Statuut preventieadviseur ergonomie

De preventieadviseur ergonomie bestaat, maar heeft geen taken. VerV vraagt daarom aan de wetgever om het statuut van preventieadviseur ergonomie gelijk te trekken voor interne en externe preventiediensten en ook de taken te omschrijven waarvoor hij/zij bevoegd is.

Vaststselling 1. De preventieadviseur ergonomie bestaat in de EDPBW, maar niet in de IDPBW
De preventieadviseur ergonomie dient aanwezig te zijn binnen een EDPBW. De wetgeving voorziet een aantal basisvoorwaarden (kort samengevat ‘masterdiploma’) en het met vrucht beëindigen van de opleidingen ‘multidisciplinaire basismodule tot preventieadviseur’ en een ‘specialisatiemodule ergonomie.’

Binnen de IDPBW kan de werkgever bepalen welke deskundigheden in de interne preventiedienst aanwezig moeten zijn (art. 14), ergonomie kan hier één van deze deskundigheden zijn. Er wordt niet gespecifieerd op welke manier deze deskundigheid aangetoond kan worden binnen de IDPBW. Om erkend te zijn als ‘preventieadviseur’ binnen een IDPBW dient deze ook een aanvullende vorming niveau 1 of 2 gevolgd te hebben: een interne ‘preventieadviseur ergonomie’, die niet beschikt over een attest niveau 1 of 2 kan dus geen preventieadviseur zijn in een interne preventiedienst en kan dus ook geen bescherming genieten om de onafhankelijkheid van de beoordelingen en de adviezen te garanderen.

Vaststelling 2. De preventieadviseur ergonomie heeft geen taken
De preventieadviseur ergonomie is de enige – door de wetgever gedefinieerde -   preventieadviseur die geen taken heeft. In geen enkel KB wordt verwezen naar een activiteit die door de preventieadviseur ergonomie dient uitgevoerd te worden. Ter illustratie: in het KB thermische omgevingsfactoren wordt in art. 3 § 2 verwezen naar ‘de preventieadviseur arbeidsgeneesheer of  de preventieadviseur arbeidshygiëne’, die advies dient te geven over de ‘gebruikte meet- en berekeningsmethode’.

Aanbevelingen
De VerV gaat er van uit dat de wetgever heeft voorzien dat de preventieadviseur ergonomie ‘bestaat’, voornamelijk als expert van fysieke belasting, ter ondersteuning van de ondernemingen bij de preventie van musculoskeletale aandoeningen. De VerV is daarom vragende partij om in volgende KB’s een duidelijke taak voor de preventieadviseur ergonomie vast te leggen:

KB werken met beeldschermen
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de te gebruiken analysemethode
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de voorgestelde maatregelen

KB manueel hanteren van lasten
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de te gebruiken analysemethode
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de voorgestelde maatregelen

KB arbeidsplaatsen:
verlichting
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de te gebruiken analysemethode
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de voorgestelde maatregelen

werkzitplaatsen en rustzitplaatsen
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de te gebruiken analysemethode
- de preventieadviseur ergonomie geeft advies over de voorgestelde maatregelen

De VerV is vragende partij om vast te leggen dat een interne preventieadviseur deskundig is op gebied van ergonomie, indien deze met vrucht de aanvullende specialisatieopleiding ergonomie heeft gevolgd. Bijkomend dient een preventieadviseur ergonomie ook binnen een IDPBW erkend te kunnen worden als ‘preventieadviseur’. Tegelijk pleit VerV bij de inrichters van de opleidingen preventieadviseur om het oude niveau II als basis voor alle preventieadviseurs te voorzien. Zo is de interne ergonoom steeds beschermd.

 

Nieuws

Webinar Evidence based ergonomics - 29/09

Op 29/09 om 13u00 organiseert VerV een webinar rond "Evidence based ergonomics". Tuur van der Haven van de KULeuven zal zijn onderzoek voorstellen. Wil je op de hoogte blijven van wat er leeft op het onderzoeksgebied van ergonomie in België,  schrijf je dan hier in! Inhoud: 1. Biomechanisch...
Read more

Poll beleid structureel telewerken

Thuiswerk zal voor vele bedrijven een blijver worden. De wetgeving rond structureel telewerken beschrijft daarbij de rechten en plichten voor werkgever en werknemer. Heeft jouw bedrijf reed een beleid rond structureel telewerken of zijn er plannen om daar na Corona werk van te maken? Dan zijn we...
Read more

Webinar Human Centric Lighting - 16/10

VerV organiseerde op 16 oktober een webinar over "Human Centric Lighting: mythe of toekomst?". Sprekers waren de onderzoekers van het gelijknamige VLAIO project door KULeuven, Howest en lichtcluster Groen Licht Vlaanderen. De opname en presentatie is te vinden onder het login gedeelte. Naast een...
Read more

VerV op Human Factors NL Jaarcongres - 05/11

Op 5 november houdt de ergonomievereniging uit Nederland zijn Jaarcongres met als thema "zoom in, zoom out". De ambitie is om dit fysiek te laten doorgaan in Delft, met inachtneming van alle nodige Coronamaatregelen. VerV zal ook dit jaar een sessie verzorgen, namelijk rond "3D houdingsanalyse...
Read more

Verslag webinar "Ergonomie 4.0"

Op 26 juni vond de eerste webinar van VerV plaats rond het thema "Ergonomie 4.0". Roeland Motmans lichtte zijn ervaringen in de retail en logistiek toe met de verschillende innovaties binnen industrie 4.0: robots, goods-to-man, cobots, AI (artificial intelligence), AR (augmented reality) en...
Read more

Portret Jordy Boey en Lotte De Vos

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan niet één, maar aan twee leden: een duo-portret van Jordy Boey en Lotte De Vos. Zij zijn respectievelijk voorzitter en referent voor de paramedici in de werkgroep...
Read more

Maak kennis met de werkgroep kantoor binnen VerV

Maak kennis met onze leden van de werkgroep kantoor. Ontdek hun rol binnen de werkgroep en hun ervaringen m.b.t. ergonomie: Ronny Seyssens Wie ben je en waar werk je? Ik ben Ronny Seyssens en sinds 1982 werk ik voor het OCMW Gent, ik ben gestart in de afdeling Facility Management. Na een ongeval...
Read more

Webinar "Ergonomie 4.0" - 26-06

Op 26 juni houdt VerV een webinar rond "Ergonomie 4.0". Industrie 4.0 betekent een heuse evolutie van digitalisering en robotisering. Deze innovaties hebben ook hun impact op ergonomie. De technologieën bieden opportuniteiten voor ergonomie, maar houden ook extra aandacht in voor de mens. De...
Read more

Annulatie Ergoday industrie en kantoor

De Ergodays kantoor en industrie waren reeds uitgesteld naar 28/09, maar worden nu definitief geannuleerd. Ze worden ook niet vervangen door een digitaal alternatief. VerV neemt deze beslissing met spijt in het hart, want fysiek samenkomen en uitwisselen van ervaringen en kennis, blijft een...
Read more

Directive pratiques sur l'aménagement de bureau

Le groupe de travail « bureau » de VerV a élaboré une directive de pratique sur l'aménagement de bureau qui fournit un consensus sur 5 propositions de base concernant le travail au bureau. Une version en française est maintenant disponible. Découvrez la directive de pratique sur l'aménagement...
Read more