Ergonomie bij de safety & wellbeing trends

De vragenlijst “safety & wellbeing trends” peilde naar wat een preventieadviseur vandaag doet en hoe hij verwacht dat dit zal evolueren. De resultaten van 1425 respondenten leverde interessante inzichten op.

Arbeidsongevallen vragen nog steeds de meeste aandacht van de preventieadviseur. Op dat vlak is er weinig veranderd door de jaren heen, tenzij dat de administratieve last enkel is toegenomen. Graag zouden ze hier wat minder mee bezig zijn en zich kunnen toespitsen op het creëren van een veiligheids- of welzijnscultuur binnen de onderneming. Dat is nog een grote uitdaging omdat er vaak weinig bewustzijn is bij het management.

Naar de toekomst toe ervaart de preventieadviseur een evolutie van veiligheid naar welzijn. Er wordt kennis van een brede waaier van domeinen verwacht. Dat sluit aan bij de maatschappelijke trends die ook op de werkvloer leven zoals langer werken, psychosociale druk, diversiteit en robotisering. Dat betekent dat het belang van ergonomie en psychosociale aspecten zal toenemen. Dat gaat gepaard met een verschuiving van een controlerende naar een coachende rol.

Meer domeinen en meer coaching vraagt ook meer kennis en vaardigheden hieromtrent. De preventieadviseur ziet zichzelf meer als huisdokter. Deze beheerst dat basis van “alles” en kan dan doorsturen indien nodig. De opleidingen preventieadviseur zijn hier vandaag echter nog niet aan aangepast. Ze vinden dat deze aspecten te weinig aan bod komen. Daarenboven pleiten ze voor meer uniformiteit in kwaliteit over de inrichters heen.

De preventieadviseur in zijn coachende en coördinerende rol rond welzijnsthema’s ziet zich ook meer gaan samenwerken met andere afdeling zoals het mangament, productie en HRM. Dit zal ertoe leiden dat welzijn meer betrokken wordt bij aankoop of ontwerp van nieuwe installaties. Dat gebeurt vandaag te weinig. De focus ligt nog vaak op productiviteit waar preventie aan ondergeschikt is.

Een veiligheids/welzijnscultuur en gedrag zijn actuele thema’s waar de interesse naar uitgaat. De preventieadviseur ziet technische veiligheid niet meer als belangrijkste oorzaak van ongevallen. Meer aandacht gaat uit naar het gedrag van de medewerker en hoe men dit duurzaam kan aanpakken. Gedrag is een domeinoverschrijdend begrip, het mechanisme voor veiligheid, ergonomie, enz... is steeds hetzelfde.

Bron:  Samenvatting resultaten safety & wellbeing trends 2018 

Nieuws

Prettige feestdagen!

VerV wenst u prettige feestdagen en een ergonomisch 2022! Om het jaar goed in te zetten, opent VerV het jaar met de online studiedag "Goede praktijken ergonomie". Dit is het jaarlijks ontmoetingsmoment voor ergonomen en ergonomie-geïnteresseerden. Inschrijven kan hier. In 2022 staan ook de...
Read more

Mentale vermoeidheid en werkprestatie

Wat is de invloed van mentale vermoeidheid op je werkprestatie? Op kantoor kunnen we ons er iets bij voorstelen, maar wat betekent dit bij fysieke jobs? Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" op 25/01 zal Renée Govaerts van de VUB haar studie rond mentale vermoeidheid toelichten. We zijn...
Read more

Sedentair gedrag en hybride werken

Hoeveel zit jij als je thuiswerkt? Zit je meer of minder dan als je op kantoor werkt? Een Zweedse studie toonde aan dat we bij thuiswerk evenveel zitten als bij werken op kantoor... Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" (25/01) licht An Bogaerts van KULeuven de resultaten van haar...
Read more

Intervisie "Hulpmiddelen industrie" - 06/12

De intervisie rond hulpmiddelen in de industrie is geannuleerd. Door de stijgende Coronacijfers is het niet opportuun of essentieel om deze bijeenkomst fysiek te laten doorgaan. Er is ook geen online vervangprogramma voorzien! Het doel was immers de hulpmiddelen te zien, te voelen, te testen,...
Read more

Intervisie "Verlichting" - 15/11

Op 15 november organiseerde VerV een intervisie rond de werkplekverlichting en dat in het labo lichttechnologie van de KUL te Gent. In de voormiddag kwamen enkele theoretische sessies aan bod met nieuwe inzichten rond verlichting. Het concept "integrale verlichting" en de huidige kennis...
Read more

Goede praktijken maand van de ergonomie

Tijdens de "Maand van de Ergonomie" werden goede praktijken in de kijker gezet. De praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" stelt dat er 12 ergonomische risico's zijn en dat de risicoanalyse oplossingsgericht moet zijn. Daarom zijn hieronder de goede oplossingen gerangschikt per risico. 1....
Read more

Human Factors NL Jaarcongres 2021

Het Human Factors NL Jaarcongres had als toepasselijk thema "Let's get physical". Het was een aangenaam weerzien van collega's in levende lijve. De collega's van de ergonomievereniging uit Nederland hadden dan ook hun beste beentje voorgezet met plenaire sessies en parallelle workshops. De setting...
Read more

Portret Koen Wijgaerts

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Koen Wijgaerts, ergotherapeut, ergonoom, eigenaar van Supergoed en schrijver van het boek "De mens in zijn omgeving". Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op...
Read more

VerV op transnationaal congres MSA

Op 29 oktober 2021 was er het transnationaal congres over de preventie van werkgerelateerde klachten aan het bewegingsapparaat. In het kader van de Europese campagne van EU OSHA lichtte Anneleen Verhaeghe voor VerV de aanpak toe van Volvo Trucks met als kader de recente VerV praktijkrichtlijn...
Read more

10-10-10-campagne 2021

De 10-10-10 campagne zit erop! Op 11 oktober hebben we massaal het zitten 10 minuten onderbroken. Wie een foto deelde op sociale media maakte bovendien kans om een Steppie van Health2Work te winnen. Hieronder de drie winnaars. Proficiat aan Fiscadvies, Actief Houthalen en AZ Damiaan Oostende! Veel...
Read more