Ergonomie bij de safety & wellbeing trends

De vragenlijst “safety & wellbeing trends” peilde naar wat een preventieadviseur vandaag doet en hoe hij verwacht dat dit zal evolueren. De resultaten van 1425 respondenten leverde interessante inzichten op.

Arbeidsongevallen vragen nog steeds de meeste aandacht van de preventieadviseur. Op dat vlak is er weinig veranderd door de jaren heen, tenzij dat de administratieve last enkel is toegenomen. Graag zouden ze hier wat minder mee bezig zijn en zich kunnen toespitsen op het creëren van een veiligheids- of welzijnscultuur binnen de onderneming. Dat is nog een grote uitdaging omdat er vaak weinig bewustzijn is bij het management.

Naar de toekomst toe ervaart de preventieadviseur een evolutie van veiligheid naar welzijn. Er wordt kennis van een brede waaier van domeinen verwacht. Dat sluit aan bij de maatschappelijke trends die ook op de werkvloer leven zoals langer werken, psychosociale druk, diversiteit en robotisering. Dat betekent dat het belang van ergonomie en psychosociale aspecten zal toenemen. Dat gaat gepaard met een verschuiving van een controlerende naar een coachende rol.

Meer domeinen en meer coaching vraagt ook meer kennis en vaardigheden hieromtrent. De preventieadviseur ziet zichzelf meer als huisdokter. Deze beheerst dat basis van “alles” en kan dan doorsturen indien nodig. De opleidingen preventieadviseur zijn hier vandaag echter nog niet aan aangepast. Ze vinden dat deze aspecten te weinig aan bod komen. Daarenboven pleiten ze voor meer uniformiteit in kwaliteit over de inrichters heen.

De preventieadviseur in zijn coachende en coördinerende rol rond welzijnsthema’s ziet zich ook meer gaan samenwerken met andere afdeling zoals het mangament, productie en HRM. Dit zal ertoe leiden dat welzijn meer betrokken wordt bij aankoop of ontwerp van nieuwe installaties. Dat gebeurt vandaag te weinig. De focus ligt nog vaak op productiviteit waar preventie aan ondergeschikt is.

Een veiligheids/welzijnscultuur en gedrag zijn actuele thema’s waar de interesse naar uitgaat. De preventieadviseur ziet technische veiligheid niet meer als belangrijkste oorzaak van ongevallen. Meer aandacht gaat uit naar het gedrag van de medewerker en hoe men dit duurzaam kan aanpakken. Gedrag is een domeinoverschrijdend begrip, het mechanisme voor veiligheid, ergonomie, enz... is steeds hetzelfde.

Bron:  Samenvatting resultaten safety & wellbeing trends 2018 

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent organiseren samen de opleiding "adviseur ergonomie". Dat is een 12-daagse opleiding om praktisch aan de slag te kunnen gaan met ergonomie in de sectoren van kantoor, zorg en industrie. De opleiding start op 11 maart 2022 en inschrijven is nog steeds mogelijk! Schrijf je hier in Een...
Read more

Portret Machteld Van de Woestyne

Portret Machteld Van de Woestyne Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Machteld Van de Woestyne, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Zij is de winnaar van de VerV ergonomieprijs 2021. Benieuwd naar haar...
Read more

Europees onderzoeksproject eUlift met VerV als partner

Met VerV, de Beroepsvereniging voor Ergonomie, zijn we als partner mee gestapt in een Europees project van Erasmus+. De komende 3 jaar zullen we met de werkgroep zorg samen met onze andere partners verder werken op het eUlift-project (2016-2019). Doel is een digitaal leerplatform te ontwikkelen...
Read more

Verslag studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2022

De jaarlijkse studiedag "Goede praktijken in ergonomie" in 2022 was opnieuw een topeditie. Op deze nieuwjaarsontmoeting werd teruggeblikt op succesverhalen van het voorbije jaar. Topics waren het hybride werken, mentale vermoeidheid, mensgericht ontwerpen in de zorg en de inzendingen van de VerV...
Read more

Machteld Van de Woestyne wint de VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een ontwerp, eindwerk of project in de kijker. Winnaar van de Ergonomieprijs 2021 is Machteld Van de Woestyne van Attentia met het ontwerp van een (rolstoel)toegankelijke aanspuitcabine. Dit was een project bij maatwerkbedrijf Waak en in samenwerking met de...
Read more

Ergoday kantoor 31/03 - Hybride werken

De Ergoday kantoor 2022 had als thema "Hybride werken". Corona heeft het beeldschermwerk grondig veranderd met een blijvende impact in de toekomst en kantoorinrichting. De sprekers deelden vernieuwende inzichten in het (her)ontdekken van het hybride werken. Deze interssante studiedag leverde veel...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2021 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2021 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2021: 1. Van beleid tot...
Read more

Charter Ter Linde

Binnen WZC Ter Linde zijn er in het verleden al heel wat inspanningen geleverd voor toepassing van een goed ergonomiebeleid. Om dit officieel en kenbaar te maken, ondertekenden de burgemeester van Hooglede-Gits, de voorzitter en de directeur van het woon-zorgcentrum het VerV Charter "Ergonomie in...
Read more

26/11 Belfa FM day 2021 - verslag

FM-Day is het jaarlijks congres over facilitair management met 12 sprekers over diverse onderwerpen. Omwille van de stijgende coronacijfers en het verplichte telewerk werd de gebruikelijke locatie (Brabanthal) ingeruild voor Zoom. Namens VerV kwam Wim Ponsaert aan de hand van de Praktijkrichtlijn...
Read more

Charter Sint-Elisabeth

Na een eerste projectweek ergonomie in 2015 organiseerde WZC Sint-Elisabeth te Duffel dit jaar zijn tweede editie. Als afsluiter van deze week werd het charter "gezonde zorg, gezonde medewerker "van de Beroepsvereniging voor Ergonomie ondertekend. Hiermee engageert de instelling zich tot het werken...
Read more