Portret Benny Heylens

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Benny Heylens, preventieadviseur arbeidshygiëne en ergonomie bij Premed. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie?

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Ik ben Benny Heylens, master in het milieu- en preventiemanagement en werkzaam als preventieadviseur bij Premed EDPBW. Bij Premed focus ik mij hoofdzakelijk op het domein van de arbeidshygiëne, aangevuld met ergonomie en arbeidsveiligheid. Een geweldig leuke combinatie die nooit verveelt!

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Ergonomie opnemen in mijn takenpakket – na uiteraard het attest van ergonoom behaald te hebben – was voor mij een tweede natuur. Er zijn zo veel welzijnsthema’s of problematieken die domein overschrijdend zijn, dat het bijna fout lijkt om ergonomie niet te incorporeren. Vaak gaat het om verdoken beeldschermwerk, cognitieve ergonomie of vastgeroeste werkgewoontes. Problemen die ik alleen maar kan aanpakken door kennis van zo veel mogelijk domeinen te vergaren en mensen hun job zo slim, veilig en gezond mogelijk te maken.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Mijn eindwerk voor preventieadviseur-ergonoom ging over het akoestiek klimaat in landschapskantoren. Omdat ik werkzaam ben bij een externe dienst voor preventie, kom ik op veel bedrijven die de filosofie van landschapskantoren – jammer genoeg – fout implementeren. Zo worden werknemers vaak met zo veel mogelijk in een ruimte gepropt en worden enkelingen als het ware noodgedwongen verbannen naar zogenaamde concentratiebubbels. Met de pandemie die vorig jaar onze deur inramde werden velen hier – eindelijk – eens van bewust, en kan ik hopen dat de mentaliteit rond landschapskantoren in de positieve zin evolueert. Zelf ben ik lid van de Taskforce Ventilatie, m.n. de werkgroep rond nominale bezetting. Zo kan ik mijn stem laten horen om werkplekken gezond te houden en bijhorend ook meer ergonomisch.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Ik loop niet graag te pronken, maar ik ben zeer tevreden hoe Premed met het verplicht thuiswerken is omgegaan. Ergens lijkt mij dit vrij normaal, we hebben per slot van rekening een voorbeeldfunctie naar onze klanten toe. Desalniettemin trek ik soms grote ogen wanneer ik bij grote bedrijven langsga en te horen krijg dat mensen 8 uur per dag achter een laptop worden vastgeketend. Premed anticipeerde op het verplichte thuiswerk en stelde al vlug bij de eerste lockdown kwalitatieve laptophouders, toetsenborden en muizen ter beschikking voor onze eigen werknemers en adviezen voor onze klanten. Toen we merkten dat thuiswerk niet zomaar zou overvliegen, zorgde Premed bijkomstig voor externe beeldschermen en bureaustoelen aan voordeeltarief! Dit lijkt voor sommige misschien wat overkill, maar persoonlijk zou ik het niet meer anders kunnen zien. Om de scheiding tussen werk en privé voor mezelf te bewaren, camoufleer ik na elke werkdag mijn bureaustoel tussen mijn planten. Mijn beeldscherm monteerde ik met een monitorarm aan mijn eet/werktafel en doet buiten de werkuren dienst als scherm voor een film of serie tijdens het koken of het eten. Gezellig!

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik kan het niet laten om nogmaals de pandemie te vermelden. Hoewel deze ongetwijfeld voor zeer veel leed en negatiefs heeft gezorgd, heeft ze ook vele hun ogen doen opentrekken. Mijn collega’s en ikzelf zijn van mening dat dit noodgedwongen telethuiswerk een blijver is, en dat veel organisaties zullen overstappen naar structureel telewerk. Met die gedachte ben ik zeer blij met het bestaan van de VerV. Hun onderzoekwerk en publicaties maken dat wij het warm water niet opnieuw moeten uitvinden. Met behulp van de deskundigheid van VerV zie ik een toekomst voor mij waarin elke werknemer gezond en tevreden structureel kan telethuiswerken. Samen gaan we naar het nieuwe normaal, voor een meer ergonomische toekomst!

Nieuws

Ergonomie 2030

Waar ligt de toekomst van ergonomie in België? Dat is het onderwerp van onderstaande vragenlijst en daar kan jij jouw mening over geven. Geef mee vorm aan de toekomst van ergonomie en vul de vragenlijst hier in! De vragenlijst bestaat enerzijds uit open vragen en anderzijds uit concrete stellingen...
Lees meer

Portret Sofia Scataglini

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Sofia Scataglini, auteur van het boek "Internet of Things for Human Centered Design". Ze is werkzaam bij de Belgische Koninklijke militaire academie Koningin Astrid en...
Lees meer

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer