Ergonomie in de vernieuwde Codex

De nummering van de Codex is herbekeken en opvallende nieuwigheid is dat ergonomie duidelijk zichtbaar wordt. De nieuwe codex bestaat uit 10 boeken en boek nummer 8 is "Ergonomische belasting". Dit boek omvat drie titels:
- Titel 1: Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen
- Titel 2: Beeldschermen
- Titel 3: Manueel hanteren van lasten

Dit zijn de gekende KB's waarvan de inhoud evenwel identiek is gebleven.

Titel 1: Werkzitplaatsen en rustzitplaatsen
Dit gaat over het langdurig staand werken. Wanneer dit risico aanwezig is, dient de werkgever een zittende pauze te voorzien (2x15') of zittend werk mogelijk te maken. Een pauze Vanuit ergonomie, is het staan op één vierkante meter vooral belastend. Moet men dit langer dan 1 uur continu doen en meer dan 4u op dagbasis, dan is het risico aanwezig. Wanneer het ter plaatse staan af en toe afgewisseld wordt met beweging kan men 2u continu en 5u op dagbasis als grenzen hanteren.

Titel 2: Beeldschermen
In de eerste plaats dient het werk zo georganiseerd te worden zodat afwisseling met ander werk mogelijk is. Lukt dit niet, dan is een risicoanalyse nodig. Deze is sinds 2016 extra op de voorgrond gekomen met het wegvallen van het verplicht periodiek medisch onderzoek. Vanaf gemiddeld 4u/dag pc werk of 2u/dag laptopwerk is dit risico aanwezig. De risicobeoordeling gebeurt tegenwoordig vaak met een online bevraging van de medewerkers. De individuele bureelwerker krijgt feedback tijdens het invullen. De werkgever krijgt de resultaten op groepsniveau om structurele verbeteringen door te voeren. Inhoudelijk doet een papieren checklist uiteraard hetzelfde. Nieuwelingen moeten geïnformeerd worden over hoe men zijn werkplek zou moeten instellen.

Titel 3: Manueel hanteren van lasten
Het manueel hanteren van lasten is een ruim begrip en omvat vier risico's:
- Tillen, houden, dragen
- Trekken en duwen (éénhandig/tweehandig)
- Repetitief werk
- Verplaatsen van mensen (zorgsector)

Deze risico's dient men in de eerste plaats zoveel mogelijk proberen te vermijden. De groeiende trend van robots/automatisatie speelt hier zeker op in. Is het risico toch aanwezig, dan dient er een beoordeling of risicoanalyse te gebeuren. Deze gebeurt best kwalitatief en kwantitatief. Een participatieve benadering staat centraal in ergonomie. Door het gesprek aan te gaan met de medewerkers, de experts van het werk, bekomt men heel wat kwalitatieve info over het knelpunt en mogelijke oplossingen. Kwantitatief betekent dat men het risico uitdrukt in een cijfer. Daarvoor bestaan er verschillende tools, waarvan de KIM methodes het best gekend zijn.

Wanneer is risico aanwezig?
- Tillen: meer dan 10x/dag meer dan 3kg tillen
- Trekken en duwen: meer dan 10x/dag of meer dan 200kg of meer dan 30m per keer trekken of duwen
- Repetitief werk: cyclustijd korter dan 30" of meer dan 30 handbewegingen per minuut
- Verplaatsen: mensen

Met welke methode risico kwantificeren?
- Tillen: KIM tillen, houden en dragen
- Trekken en duwen: KIM trekken en duwen
- Repetitief werk: KIM repetitief werk
- Verplaatsen: Tilthermometer

 

Nieuws

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2021 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2021 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2021: 1. Van beleid tot...
Read more

Charter Ter Linde

Binnen WZC Ter Linde zijn er in het verleden al heel wat inspanningen geleverd voor toepassing van een goed ergonomiebeleid. Om dit officieel en kenbaar te maken, ondertekenden de burgemeester van Hooglede-Gits, de voorzitter en de directeur van het woon-zorgcentrum het VerV Charter "Ergonomie in...
Read more

26/11 Belfa FM day 2021 - verslag

FM-Day is het jaarlijks congres over facilitair management met 12 sprekers over diverse onderwerpen. Omwille van de stijgende coronacijfers en het verplichte telewerk werd de gebruikelijke locatie (Brabanthal) ingeruild voor Zoom. Namens VerV kwam Wim Ponsaert aan de hand van de Praktijkrichtlijn...
Read more

Charter Sint-Elisabeth

Na een eerste projectweek ergonomie in 2015 organiseerde WZC Sint-Elisabeth te Duffel dit jaar zijn tweede editie. Als afsluiter van deze week werd het charter "gezonde zorg, gezonde medewerker "van de Beroepsvereniging voor Ergonomie ondertekend. Hiermee engageert de instelling zich tot het werken...
Read more

Prettige feestdagen!

VerV wenst u prettige feestdagen en een ergonomisch 2022! Om het jaar goed in te zetten, opent VerV het jaar met de online studiedag "Goede praktijken ergonomie". Dit is het jaarlijks ontmoetingsmoment voor ergonomen en ergonomie-geïnteresseerden. Inschrijven kan hier. In 2022 staan ook de...
Read more

Mentale vermoeidheid en werkprestatie

Wat is de invloed van mentale vermoeidheid op je werkprestatie? Op kantoor kunnen we ons er iets bij voorstelen, maar wat betekent dit bij fysieke jobs? Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" op 25/01 zal Renée Govaerts van de VUB haar studie rond mentale vermoeidheid toelichten. We zijn...
Read more

Sedentair gedrag en hybride werken

Hoeveel zit jij als je thuiswerkt? Zit je meer of minder dan als je op kantoor werkt? Een Zweedse studie toonde aan dat we bij thuiswerk evenveel zitten als bij werken op kantoor... Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" (25/01) licht An Bogaerts van KULeuven de resultaten van haar...
Read more

Intervisie "Hulpmiddelen industrie" - 06/12

De intervisie rond hulpmiddelen in de industrie is geannuleerd. Door de stijgende Coronacijfers is het niet opportuun of essentieel om deze bijeenkomst fysiek te laten doorgaan. Er is ook geen online vervangprogramma voorzien! Het doel was immers de hulpmiddelen te zien, te voelen, te testen,...
Read more

Intervisie "Verlichting" - 15/11

Op 15 november organiseerde VerV een intervisie rond de werkplekverlichting en dat in het labo lichttechnologie van de KUL te Gent. In de voormiddag kwamen enkele theoretische sessies aan bod met nieuwe inzichten rond verlichting. Het concept "integrale verlichting" en de huidige kennis...
Read more

Goede praktijken maand van de ergonomie

Tijdens de "Maand van de Ergonomie" werden goede praktijken in de kijker gezet. De praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" stelt dat er 12 ergonomische risico's zijn en dat de risicoanalyse oplossingsgericht moet zijn. Daarom zijn hieronder de goede oplossingen gerangschikt per risico. 1....
Read more