Verslag themacafé "Ergonomie in de logistiek"

Het Vlaams Instituut voor Logistiek (VIL) organiseerde op 18/05 een themacafé rond ergonomie in de logistiek. Gastheer was Bebat in Tienen, die zorgden voor een mooie locatie met een hapje en een drankje. Concept was nieuwe ontwikkelingen in de ergonomie te bediscussiëren en ervaringen uit te wisselen. Voor de inhoudelijke bijdrage werd een beroep gedaan op VerV om het overleg in een informele en ontspannen setting te modereren.

Bekijk de begeleidende presentatie: Ergonomie in de logistiek (.pdf)


Foto's: www.vil.be

Uitgangspunt van de bijeenkomst waren de verschillende ergonomische risico's. Tijdens van de voorstelling kwamen de bedrijfsactiviteiten alsook de knelpunten op vlak van fysieke belasting aan bod. Daarna was het de beurt aan de oplossingen voor de meest typische risico's in de logistiek.

- Exoskelet. Soort harnas dat de rug ontlast. Eerste toepassingen vallen goed mee, wel aandacht blijven voor acceptatie.
- Layer picking. Klemsysteem dat bovenste lagen afstapelt. Meer verfijnde kracht bereidt toepassingsmogelijkheden uit.
- Manrider. Container ladden/lossen is probleemtaak. Manrider pakt de werkhoogte aan doordat operator op verstelbaar platform staat.
- Automatisering. Jaar 2017 staat in teken van robotisering. Toch niet altijd mogelijk omdat maatwerk vaak troef is.
- AGV. Automatisch geleide voertuigen, die autonoom aan- en afvoer van materiaal doen in niet te drukke omgeving.
- Werkhoogte aanpassen. Hef- en veersystemen bestaan al langer en bewijzen hun nut. Mag nog meer standaard worden.
- Voice picking. Hierdoor heeft men twee handen vrij, wat tillen vergemakkelijkt. Productiviteit stijgt, waardoor men nog meer gaat tillen.
- Vouwbare rolcontainer. Stabiliteit was lang een probleem. Dit is van de baan, veel minder belastend en veel sneller.
- Volgrobot. Technologie staat nog niet 100% punt, maar wel beloftevol. Transpallet volgt automatisch, wandeltijd wordt uitgespaard.

Actuele vraagstukken zijn eveneens re-integratie en een duurzame gedragsverandering.
- Re-integratie. Medische beperkingen onbeperkt in de tijd zijn niet houdbaar in deze fysieke sector. Wel akkoord om belasting progressief op te drijven. Meer inzetten op polyvalentie. Systeem van premies, keuzes van mensen maken het niet evident.
- Duurzame gedragsverandering. De opleidingen met standaardtips werken niet. Sensibiliseren van individu, draagvlak bij hiërarchische lijn en inwerken op groep, bieden een bredere aanpak. Het is vaak zoeken omdat het fysiek werk blijft.

 

Nieuws

Verslag intervisie leerlijn ergonomie

De leerlijn ergonomie voor preventieadviseurs beschrijft de leerinhouden voor de verschillende niveaus. Deze inhouden bouwen op van niveau III tot de specialisatie ergonomie. Een leerlijn zorgt voor uniformiteit en continuïteit van de ene naar de andere opleiding. Eenzelfde voorkennis versterkt...
Read more

Poll Ergonomiecongres

Op 21 oktober 2025 vindt opnieuw het VerV Ergonomiecongres plaats. Deze poll peilt naar jouw interesses en verwachtingen. Laat het ons weten via onderstaande link. Zo maken we opnieuw een topeditie van dit netwerkevent onder ergonomen en geïnteresseerden in ergonomie. Poll...
Read more

Spreker in de kijker - Lieven De Marez

Keynote speaker op het Ergonomiecongres is Lieven De Marez. Hij bestudeert hoe de Vlaming omgaat met technologie en sociale media. Met de sterke opkomst van AI geeft hij inzicht hoe we hiermee omgaan in het dagelijks leven en op het werk. Wie ben je en wat doe je?  Ik ben professor aan UGent...
Read more

Bedrijfsbezoek Atlas Copco

Op 24 februari was VerV te gast bij Atlas Copco Airpower. Ze produceren compressoren, groot en klein. Dat stelt heel wat uitdagingen op vlak van ergonomie, maar ook interessante oplossingen. Tijdens de rondleiding op de werkvloer voerden we in kleine groepjes een Ergoscore uit van een werkpost....
Read more

Werkgroep indienststelling

Begin april starten we met een nieuwe werkgroep rond ergonomie bij indienststelling. Om een goed beeld te krijgen van de huidige aanpak binnen verschillende organisaties, vragen we om voorbeelden of templates van een indienststellingsverslag te delen. Dit kan eenvoudig door een e-mail te sturen...
Read more

Webinar "Evidence based kantoorergonomie"

Binnen de specialisatie ergonomie kwamen twee interessante papers aan bod rond curved monitors en blauw licht. Deze topics vormden de basis van deze evidence based webinar rond kantoorergonomie. Hieronder vind je voor beide topics de opname en de gebruikte slides. Lees meer:...
Read more

Spreker in de kijker - Edelhart Kempeneers

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Edelhart Kempeneers.  Wie ben je en wat is je link met ergonomie? Ik...
Read more

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2025

Met de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" ofwel de Nieuwjaarsontmoeting opende VerV het nieuwe jaar. Tijdens de studiedag kwamen succesverhalen uit de zorg, kantoor en industrie aan bod. Ook de Erkende Ergonomen kregen de kans hun goede praktijken toe te...
Read more

Prebes Awards niveau I - ergonomie

Tijdens de Prebes Awards werden de beste eindwerken binnen de opleidingen preventieadviseur in de bloemetjes gezet. Bij de preventieadviseur niveau I opleiding was Danielle Bellon genomineerd met een eindwerk over ergonomie. Daarom zetten we dit graag in de kijker. Wie ben je, waar werk je en wat...
Read more

Spreker in de kijker - Candice De Windt

Op 21 januari 2025 organiseren we opnieuw de studiedag 'Goede praktijken in ergonomie'. Tijdens deze nieuwjaarsontmoeting staan er enkele sprekers op het programma en die laten we graag op voorhand al even aan het woord. Wie ben je en wat is je link met ergonomie? Ik ben Candice De Windt en ik werk...
Read more