Verslag interprovinciaal congres 2018

Op het interprovinciaal congres van 25 mei 2018 kregen alle welzijnsdomeinen de kans om hun blik op de toekomst toe te lichten in de veranderende arbeidswereld. Wat is er nodig op vlak van wetgeving en de huidige preventiestucturen? Voor VerV lichtte nationaal voorzitter Roeland Motmans enkele standpunten toe om te komen tot meer en betere ergonomie.

 Presentatie "Meer en betere ergonomie" (.pdf) 

De voorbije twintig jaar is ergonomie weinig gegroeid, het is een kleine disicpline gebleven ondanks het hoge ziekteverzuim in fysieke sectoren en de nieuwe technologieën waarin de menselijke factor (human factor) de grenzen blijft aangeven. Om ergonomie meer en beter tot bij de bedrijven te brengen zijn een aantal acties nodig.

Niet-ergonomen sterker maken in ergonomie

De interne preventieadviseur heeft te weinig bagage ergonomie. Er is nood aan een bredere basis voor de multidisciplinaire preventieadviseur. De basis zou niveau II moeten zijn waarin alle domeine veel meer aan bod komen, minimum drie dagen ergonomie. Zo kan hij zelf aan de slag gaan met ergonomie en dit opnemen in de risicoanalyse.

Het niveau van de specialist ergonomie verhogen

De toegevoegde meerwaarde van de preventieadviseur is vandaag niet duidelijk. Door leerlijnen en eindtermen vast te leggen moet het niveau van de specialisatie opleiding geborgd worden. Daarnaast moet de specialist zelf stoppen met opleiding tiltechnieken te geven en zich bezig houden met het expertniveau van de Sobanestrategie. Er moet ingezet worden op metingen die dan meer evidence based geïnterpreteerd worden.  

Nationaal instituut voor welzijn

De kennis en middelen van ergonomie zitten versnipperd over de externe diensten en hun regio’s heen. Deze worden efficiënter gebundeld in een overkoepelend instituut. Van daaruit kan kennis opgebouwd worden, kunnen tools ontwikkeld worden en kan toegepast onderzoek gestuurd worden. Externe diensten doen vandaag 11x hetzelfde wat geldverspilling is. Concurrentie kan niet liggen op vlak van inhoud of het welzijn van de medewerkers.

Sectorakkoorden

FOD WASO heeft vandaag geen slagkracht. Ze ontwikkelen tools, promoten die, maar het gebruik ervan blijft heel vrijblijvend. TWW verstopt zich achter de wetgeving, maar geeft er nooit concrete invulling aan. De overheid dient een spelverdelende rol op te nemen, waarbij ze de internen en externe specialisten samenbrengt per sector. Dit kan leiden tot minimumafspraken binnen een sector over hoe risicoanalyse toe doen en welke preventiemaatregelen basis zijn. Dit zorgt voor een uniforme taal die voor iedereen meer houvast geeft.

 

Nieuws

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Read more

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Read more

Jolien Maes wint VerV Ergonomieprijs 2020!

De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een ontwerp, eindwerk of project in de kijker. Winnaar van de Ergonomieprijs 2020 was Jolien Maes van Attentia. In haar eindwerk voor preventieadviseur ergonomie deed ze een 3D houdingsanalyse in een supermarkt om de zinvolheid van jobrotatie te onderzoeken. De...
Read more

Portret Alexandra Van Kerkhoven

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan mevr. Alexandra Van Kerkhoven, preventieadviseur ergonomie bij Liantis en zelfstandig kinesitherapeute in bijberoep. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2020

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2020 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2020 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2020: 1. 3D...
Read more

Ergoday industrie "Prestatie en ergonomie" - 20/04

De Ergoday Industrie met als thema "Prestatie en ergonomie" vond plaats op 20 april 2021 in de namiddag. Doel van deze online studiedag was om toe te lichten hoe ergonomie een positieve impact heeft op de prestatie door het optimaliseren van processen. Topsprekers gaven een kader, alsook concrete...
Read more