Odisee start met specialisatie ergonomie

Odisee zal op 27 september van start gaan met een specialisatie ergonomie. Het betreft een dagopleiding (dinsdag) over twee jaar. Het programma bestaat uit 10 modules. Deze bestaat uit een dag theorie, praktijk, toepassing en feedback. Inschrijven kan via volgende pagina: link

VerV zat in de werkgroep om het programma mee uit te werken. Tijdens de infosessie werd ook input van de deelnemers gevraagd. De interesse was alvast groot...

 

Er leefde een sterke bezorgdheid bij de deelnemers of de opleiding effectief zal doorgaan. In het verleden is de specialisatie ergonomie al eens geannuleerd wegens niet rendabel of te weinig inschrijvingen. Door de modulaire aanpak, laadrempelige voorwaarden en vroegtijdige communicatie is het doel meer mensen aan te spreken.

Andere aandachtspunten waren een praktijkgerichte en tijdsefficiënte opleiding. Met het voorstel is getracht hieraan tegemoet te komen. De theorie zou via blended learning of op afstand aangeboden worden. Daardoor kan iedereen op zijn tempo de inhoud verwerken en worden (verre) verplaatsingen uitgespaard. De praktijk zal in bedrijven zelf doorgaan, waar op de werkvloer kan geoefend worden. De toepassing gebeurt in een eigen bedrijf of bij een klant. Zo wordt tijd bespaard en wordt praktijk ook belangrijk.

De totale studiebelasting wordt als hoog ervaren. In het voorstel komt immers nog een eindwerk voor. Het is inderdaad zo dat de studiebelasting van 40 dagen (280 uren) behouden blijft. Wie reeds ervaring heeft zal sneller de theorie kunnen verwerken of heeft de praktijktoepassing al ooit eens zelf gemaakt. Dat zal de studiebelasting verminderen. De voorgestelde werkvormen worden wel vernieuwend en modern bevonden.

In een oefening werd aan de deelnemers gevraagd om op te sommen wat ze de voorbije week allemaal gedaan hebben, wat ze zeker aan bod willen zien komen in de opleiding, wat ze willen kennen en kunnen. Vervolgens werden deze ideeën gerangschikt volgens de voorziene 10 modules. Positief is dat er een goede overeenkomst was tussen de verwachtingen en het voorstel. Het hoofdaccent ligt op fysieke ergonomie met de klassiekers: beeldschermwerk, tillen, trekken en duwen, repetitiviteit en verplaatsen. De andere helft bestaat uit: omgevingsfactoren, cognitief, organisatie, ontwerp en meten van fysieke belasting.

In de theorie komen de wetenschappelijke achtergronden aan bod, inhoud van normen en effect van intereventies. In de praktijk komt het neer op effectief oefenen van risicoanalysemethodes, werkplekinrichting en een overzicht van preventiemaatregelen. In de toepassing maakt men deze oefening zelfstandig met een evaluatie van de voorgestelde maatregelen if inrichting en eventueel kosten/baten. Het verslag is een presentatie zoals men die aan het management zou geven om goedkeuring te krijgen.

Deze infosessie was verhelderend. Er was een goed gevoel bij de voorgestelde inhoud en de reacties. Dit programmavoorstel kon met vertrouwen voorgelegd worden aan de stuurgroep. Nu is het aan Odisee voor de praktische organisatie. Er is alvast postieve hoop op de nieuwe specialisatie ergonomie.

 

Nieuws

Bedrijfsbezoek Belpaire gebouw Vlaamse Overheid - 21/11/2025

Het Belpaire kantoorgebouw van de Vlaamse overheid zet sterk in op toegankelijkheid en streeft naar een toegankelijkheidslabel met score A++. Tijdens een begeleid bezoek krijg je een overzicht van de maatregelen en aanpassingen die zijn doorgevoerd om het gebouw ergonomisch en toegankelijk te...
Read more

Bezoek lichtlabo Philips - 19/05

Het Lighting Application Center van Signify te Eindhoven laat de parameters van licht ervaren en beleven in de praktijk. Op 19 mei bezochten de leden van VerV en BSOH de labo's voor kantoor en logistiek. Naast een introductie waarin de theoretische parameters werden gedemonstreerd, volgden een...
Read more

Evaluatie nieuwe wetgeving ergonomie

Vorig jaar verscheen in mei een nieuwe wetgeving rond ergonomie en de preventie van MSA. Na één jaar is het tijd om een tussentijdse balans op te maken. Is er een grote verandering ingezet? Heb jij nog bedenkingen over de nieuwe wet? Vul dan hieronder een korte poll in. Vul hier de poll in De...
Read more

Congressprokkels - Celina, Ergocoach zorg

Het Ergonomiecongres is mijn jaarlijks bijscholingsmoment over ergonomie in de zorg. VerV is in onze instelling toch een referentie waar specialisten hun passie en kennis delen. Het geeft steeds een energieboost om stappen vooruit te kunnen zetten in de eigen instelling. Het ontmoeten van andere...
Read more

Congressprokkels - Peter, preventieadviseur

Het Ergonomiecongres heeft voor elk wat wils. Hieronder vind je een programma van Peter, de preventieadviseur. Hij zoekt vooral tools en handvaten om in de praktijk concreet aan de slag te gaan met de risicoanalyse ergonomie. De eerste sessie was kiezen tussen ergonomiecultuur en return on...
Read more

Goede praktijk: instelbare AGV's bij Volvo Group Belgium

Elk jaar verzamelt VerV goede praktijken uit de realisaties van Erkend Ergonomen en projecten of eindwerken van cursisten ergonomie. In dit artikel licht Peter Bunneghem toe hoe innovatieve instelbare AGV's ingezet worden bij Volvo Group Belgium. Wie ben je, waar werk je en wat is je link met...
Read more

Studiedag "Obesitas en transfers"

De AP Hogeschool en VerV organiseerden op 24/04 een studiedag rond "Obesitas en transfers: is jouw organisatie klaar voor personen met obesitas?". In de gezondheidszorg leidt de toename van personen met obesitas tot uitval van zorgpersoneel door werkgerelateerde klachten. Deze studiedag bood...
Read more

Verslag VerV op Worksafe

Op de Worksafe beurs stond ook de Masterclass "Wetgeving ergonomie in praktijk" op het programma. Daarin presenteerde Roeland Motmans voor VerV vier tools om zelf mee aan de slag te gaan met risicoanalyses en ontwerprichtlijnen ergonomie. Toffe sessie op Worksafe met veel interactie. 1️⃣...
Read more

Verslag strategiedag VerV

Bij de start van de paasvakantie heeft het VerV bestuur zich teruggetrokken voor een strategiedag. Doel was om vooruit te blikken naar de toekomst vertrekkende van onze waarden en missie. Daaruit volgden dan vier strategische pijlers. Waarden Daadkracht: veel doen, snelle...
Read more