Porter Pieter Brion

Om zicht te krijgen op onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Matthias De Vusser, ergocoach bij AZ Alma. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Lees meer: https://www.verv.be/news/portret-matthias-de-vusser/
Om zicht te krijgen op onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Matthias De Vusser, ergocoach bij AZ Alma. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Lees meer: https://www.verv.be/news/portret-matthias-de-vusser/
Om zicht te krijgen op onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Matthias De Vusser, ergocoach bij AZ Alma. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Lees meer: https://www.verv.be/news/portret-matthias-de-vusser/
 
 
 

Om zicht te krijgen wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Pieter Brion, preventieadviseur ergonomie. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Ik ben Pieter Brion, reeds meer dan 10 jaar werkzaam bij Externe dienst voor Preventie en Bescherming “Mediwet”. Ik ben actief binnen onze Gentse afdeling en combineer de functie preventieadviseur Ergonomie samen met Arbeidsveiligheid, waardoor ik een vrij gediversifieerd takenpakket heb.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Ik heb zoals enkele collega-ergonomen de opleiding “Milieu en Preventiemanagement” gevolgd in Brussel. Na deze opleiding waren er mogelijkheden om (verkort) verder bij te scholen tot preventieadviseur niveau 1 Arbeidsveiligheid en Ergonomie, wat ik ook gedaan heb…

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Het digitaliseren van onze aanpak rond de risicoanalyse beeldschermwerk, waarbij de administratietijd (bij het uitwerken van de verslaggeving) voor onze medewerkers drastisch verminderd is.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Een nogal praktisch iets… ik doe vrij veel klantenbezoeken (ook in het kader van arbeidsveiligheid) en vind het positief dat op veel plaatsen parkeerautomaten niet enkel alleen meer munten aanvaarden. Het betalen via de kaart/smartphone is een grote vooruitgang t.o.v. het muntjes bijeenzoeken voor de automaat...

Daarnaast heb ik nog een ander voorbeeld… Ik heb zelf hier en daar meegeholpen bij het bouwen van mijn huis. Bij het plaatsen van de tuinafsluiting hebben we een speciale “kam” gebruikt die het je toelaat om de draad op te spannen zodat deze makkelijk kan vastgemaakt worden aan de palen… Te koop in betere doe-het- zelf zaak J

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Het verder uitwerken van het aanbod “ergonomische ondersteuning” binnen onze dienstverlening.  Verder zou ik graag de digitalisering van bepaalde interne werkinstrumenten willen faciliteren.

 

 

 

Nieuws

Intervisie industrie

De intervisie industrie rond de structurele risicoanalyse ergonomie was een verrijking met mooie praktijkvoorbeelden. Met dank aan Daikin om VerV te ontvangen en ons onder te dompelen in hun aanpak. Daikin (presentatie.pdf) De geschiedenis van ergonomie bij Daikin gaat terug tot voor 2010. Een...
Read more

Nieuw VerV bestuur!

In 2023 eindigde een bestuursperiode van VerV. Tijdens de woelige corona-jaren zijn we erin geslaagd om te blijven groeien in al onze doelstellingen. Dat kon enkel door het vele vrijwillegerswerk van bestuursleden en werkgroepen. Bedankt daarvoor! Een kleine handgreep van de realisaties: *...
Read more

Webinar "Zelfredezaamheidsradar"

In de webinar over de vernieuwde "Zelfredzaamheidsradar" (13/02/2023) demonstreerde Jan Stofs hoe je met dit instrument de zelfredzaamheid van de cliënt kan beoordelen, gekoppeld aan een databank met hulpmiddelen.
Read more

Intervisie kantoor

Op 09 februari was er een intervisie kantoor rond het thema "risicoanalyse beeldschermwerk en telewerken". In het mooie decor van de KU Leuven werden kennis en ervaringen uitgewisseld. Enerzijds rond hoe men dit in praktijk kan aanpakken en anderzijds het delen van concrete resultaten uit de...
Read more

Balans connectie en deconnectie

Technologie zorgt dat we steeds geconnecteerd (kunnen) zijn. Dat vormt een uitdaging voor ons digitaal welzijn en productiviteit. Alice Verlinden zal op de Ergoday "Werken met focus" (30/03) het actuele onderzoek rond digitale deconnectie toelichten. Hier ontdek je ook de tips voor jezelf als...
Read more

WZC Ter Meeren wint VerV Ergonomieprijs 2022!

Het WZC Ter Meeren wint de VerV Ergonomieprijs 2022 met hun intuïtieve rijondersteuning van passieve tilliften. De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een project, eindwerk of realisatie in de kijker rond ergonomie. De inzending van Sonja Eeckhoudt en collega's werd beloond met een zit-sta tafel,...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2022

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. Iedereen kon projecten, ontwerpen, eindwerken of realisaties op vlak van ergonomie in 2022 indienen. Hieronder vindt u een overzicht van alle inzendingen: Inzendingen 2022: 1. Oprijplaat voor pallet - Bart De Groof, Midas 2....
Read more

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2023

Na een onderbreking van vier jaar opende de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" het ergonomiejaar met een knal. Een volle zaal kreeg interessante presentaties voorgeschoteld over kantoorontwerp en welzijn, effect van een rugrevalidatieprogramma, hulpmiddelen in de zorg en technologie 5.0....
Read more

Studie mobiliteitsklassen (MK5)

De mobiliteit van de zorgvrager in kaart brengen is een cruciaal onderdeel in het stimuleren van de zelfredzaamheid van zorgvragers. In België en Nederland worden de MobiliteitsKlassen 5 (MK5) als classificatiesysteem reeds volop gebruikt. Vanuit VerV nemen we deel aan een...
Read more

Zorgbedrijf Sakura ondertekent zorgcharter van VerV

In Sakura-woonzorgcentrum Hof van Eksaarde werd vrijdagnamiddag het charter van VerV "Gezonde zorg, gezonde medewerker" ondertekend. Het zorgbedrijf zet zich op die manier in voor een preventiebeleid voor het verplaatsen van personen voor het zorgpersoneel in haar woonzorgcentra. De ondertekening...
Read more