Persmededeling ziekteverzuimbeleid

Op 9 april lanceerde minister Maggie De Block een persmededeling om langdurig zieken, die nog kunnen werken, beter en intenser te begeleiden naar een job. Een voorgestelde maatregel is het opstellen van een actieplan voor de langdurig zieken. Daarvoor worden op twee momenten een vragenlijst afgenomen. Doel is een reïntegratietraject te stimuleren.

Na één maand krijgt de werknemer samen zijn erkenning voor arbeidsongeschiktheid ook een vragenlijst. Deze peilt naar de factoren die reïntegratie in de weg staan en naar de factoren die een terugkeer bevorderen. Op basis daarvan kan de arbeidsgeneesheer een traject voorstellen. Wie spontaan zich inzet om terug aan de slag te gaan, hoeft geen traject te volgen.

Na zes maanden volgt een persoonlijk gesprek tussen de werknemer en iemand van het ziekenfonds. Dan wordt voor de tweede keer een vragenlijst ingevuld met belemmerende en bevorderende factoren. Wie weigert mee te werken, zal dat financieel voelen. Er is dus een stok achter de deur...

Naast het versterken van een reïntegratietraject zijn anderen doelen het uitwisselen van info tussen de artsen te bevorderen en het responsabiliseren van werkgevers en werknemers. De werkgever zal erbij gebaat zijn zo weinig mogelijk langdurig zieken te hebben. Dat zal hij voelen aan de uitkering na het gewaarborgd loon. De werkgever zal na een bepaalde tijd zelf daaraan mee betalen.

In de reïntegratie van de langdurig zieke medewerker speelt ergonomie een belangrijke rol. Om de balans tussen belasting van het werk en de belastbaarheid van de medewerker terug te herstellen, zal vaak een aanpassing aan het werk nodig zijn. Dat kan door deeltijds hervatten, aangepast werk of de belasting progressief opdrijven. Voor fysieke jobs zijn dit de eerste opties. Wanneer een terugkeer naar de oude job niet mogelijk blijkt, kan men eerst intern proberen oriënteren. Ergonomie zorgt voor een overzicht van de fysieke vereisten van de verschillende jobs. Op basis hiervan kan de arbeidsgeneesheer een passende job kiezen in functie van wat de langdurige zieke wel nog kan of zal kunnen. Extern oriënteren, dus buiten het eigen bedrijf, staat nog in zijn kinderschoenen, maar zal ook gestimuleerd worden in het kader van werkbaar werk.

Link persmededeling

Nieuws

Webinar Evidence based ergonomics - 29/09

Op 29/09 om 13u00 organiseert VerV een webinar rond "Evidence based ergonomics". Tuur van der Haven van de KULeuven zal zijn onderzoek voorstellen. Wil je op de hoogte blijven van wat er leeft op het onderzoeksgebied van ergonomie in België,  schrijf je dan hier in! Inhoud: 1. Biomechanisch...
Read more

Poll beleid structureel telewerken

Thuiswerk zal voor vele bedrijven een blijver worden. De wetgeving rond structureel telewerken beschrijft daarbij de rechten en plichten voor werkgever en werknemer. Heeft jouw bedrijf reed een beleid rond structureel telewerken of zijn er plannen om daar na Corona werk van te maken? Dan zijn we...
Read more

Webinar Human Centric Lighting - 16/10

VerV organiseert op 16 oktober om 14u een webinar over "Human Centric Lighting: mythe of toekomst?". Sprekers zijn de onderzoekers van het gelijknamige VLAIO project door KULeuven, Howest en lichtcluster Groen Licht Vlaanderen. Schrijf je hier in! (website Prebes) Sprekers: Eowyn Van de Putte (KU...
Read more

VerV op Human Factors NL Jaarcongres - 05/11

Op 5 november houdt de ergonomievereniging uit Nederland zijn Jaarcongres met als thema "zoom in, zoom out". De ambitie is om dit fysiek te laten doorgaan in Delft, met inachtneming van alle nodige Coronamaatregelen. VerV zal ook dit jaar een sessie verzorgen, namelijk rond "3D houdingsanalyse...
Read more

Verslag webinar "Ergonomie 4.0"

Op 26 juni vond de eerste webinar van VerV plaats rond het thema "Ergonomie 4.0". Roeland Motmans lichtte zijn ervaringen in de retail en logistiek toe met de verschillende innovaties binnen industrie 4.0: robots, goods-to-man, cobots, AI (artificial intelligence), AR (augmented reality) en...
Read more

Portret Jordy Boey en Lotte De Vos

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan niet één, maar aan twee leden: een duo-portret van Jordy Boey en Lotte De Vos. Zij zijn respectievelijk voorzitter en referent voor de paramedici in de werkgroep...
Read more

Maak kennis met de werkgroep kantoor binnen VerV

Maak kennis met onze leden van de werkgroep kantoor. Ontdek hun rol binnen de werkgroep en hun ervaringen m.b.t. ergonomie: Ronny Seyssens Wie ben je en waar werk je? Ik ben Ronny Seyssens en sinds 1982 werk ik voor het OCMW Gent, ik ben gestart in de afdeling Facility Management. Na een ongeval...
Read more

Webinar "Ergonomie 4.0" - 26-06

Op 26 juni houdt VerV een webinar rond "Ergonomie 4.0". Industrie 4.0 betekent een heuse evolutie van digitalisering en robotisering. Deze innovaties hebben ook hun impact op ergonomie. De technologieën bieden opportuniteiten voor ergonomie, maar houden ook extra aandacht in voor de mens. De...
Read more

Annulatie Ergoday industrie en kantoor

De Ergodays kantoor en industrie waren reeds uitgesteld naar 28/09, maar worden nu definitief geannuleerd. Ze worden ook niet vervangen door een digitaal alternatief. VerV neemt deze beslissing met spijt in het hart, want fysiek samenkomen en uitwisselen van ervaringen en kennis, blijft een...
Read more

Directive pratiques sur l'aménagement de bureau

Le groupe de travail « bureau » de VerV a élaboré une directive de pratique sur l'aménagement de bureau qui fournit un consensus sur 5 propositions de base concernant le travail au bureau. Une version en française est maintenant disponible. Découvrez la directive de pratique sur l'aménagement...
Read more