Persmededeling ziekteverzuimbeleid

Op 9 april lanceerde minister Maggie De Block een persmededeling om langdurig zieken, die nog kunnen werken, beter en intenser te begeleiden naar een job. Een voorgestelde maatregel is het opstellen van een actieplan voor de langdurig zieken. Daarvoor worden op twee momenten een vragenlijst afgenomen. Doel is een reïntegratietraject te stimuleren.

Na één maand krijgt de werknemer samen zijn erkenning voor arbeidsongeschiktheid ook een vragenlijst. Deze peilt naar de factoren die reïntegratie in de weg staan en naar de factoren die een terugkeer bevorderen. Op basis daarvan kan de arbeidsgeneesheer een traject voorstellen. Wie spontaan zich inzet om terug aan de slag te gaan, hoeft geen traject te volgen.

Na zes maanden volgt een persoonlijk gesprek tussen de werknemer en iemand van het ziekenfonds. Dan wordt voor de tweede keer een vragenlijst ingevuld met belemmerende en bevorderende factoren. Wie weigert mee te werken, zal dat financieel voelen. Er is dus een stok achter de deur...

Naast het versterken van een reïntegratietraject zijn anderen doelen het uitwisselen van info tussen de artsen te bevorderen en het responsabiliseren van werkgevers en werknemers. De werkgever zal erbij gebaat zijn zo weinig mogelijk langdurig zieken te hebben. Dat zal hij voelen aan de uitkering na het gewaarborgd loon. De werkgever zal na een bepaalde tijd zelf daaraan mee betalen.

In de reïntegratie van de langdurig zieke medewerker speelt ergonomie een belangrijke rol. Om de balans tussen belasting van het werk en de belastbaarheid van de medewerker terug te herstellen, zal vaak een aanpassing aan het werk nodig zijn. Dat kan door deeltijds hervatten, aangepast werk of de belasting progressief opdrijven. Voor fysieke jobs zijn dit de eerste opties. Wanneer een terugkeer naar de oude job niet mogelijk blijkt, kan men eerst intern proberen oriënteren. Ergonomie zorgt voor een overzicht van de fysieke vereisten van de verschillende jobs. Op basis hiervan kan de arbeidsgeneesheer een passende job kiezen in functie van wat de langdurige zieke wel nog kan of zal kunnen. Extern oriënteren, dus buiten het eigen bedrijf, staat nog in zijn kinderschoenen, maar zal ook gestimuleerd worden in het kader van werkbaar werk.

Link persmededeling

Nieuws

Ergonomiecongres 18/10 - kantoor

Geconcentreerd werken blijft een uitdaging op kantoor, ook in de hybride context. Aandacht voor ergonomie kan bijdragen tot meer focus op kantoor. Op het Ergonomiecongres (18/10) wordt een hele track kantoor aan dit thema gewijd. In de sessie “hybride werken” worden vooral ervaringen en goede...
Read more

Ergonomie 2030: eerste resultaten

De bevraging “Ergonomie 2030” vormt de eerste aanzet om na te denken aan een strategie om ergonomie verder te ontwikkelen. Volgende stap zijn focusgroep gesprekken per doelgroep uit de respondenten. Hier volgen alvast de belangrijkste accenten van de bevraging, die nog dieper zullen besproken...
Read more

Congressprokkels: Tom Vermeulen

Congressprokkels: Tom Vermeulen In de aanloop van het ergonomiecongres laten we telkens een deelnemer aan het woord. Tom Vermeulen, interne preventieadviseur, was bij de eerste inschrijvingen voor het Ergonomiecongres. VerV vroeg waarom hij er zeker bij wil zijn en voor welke sessies hij heeft...
Read more

Ergonomiecongres

Op 18 oktober organiseert VerV zijn Ergonomiecongres! Dit zal een dag zijn die ergonomie ademt en iedereen samenbrengt. Elk kan daarbij zijn eigen programma samenstellen door te kiezen uit verschillende parallelle sessies of workshops. De focus zal vooral op de praktijk liggen met oefenen,...
Read more

Webinar "ISO22955 Akoestiek" - 16/05

De webinar rond de nieuwe ISO 22955 rond akoestiek in open kantoren wist de aandacht van meer dan 100 geïnteresseerden te trekken. Astrid Van Severen lichtte op een overzichtelijke manier de richtwaarden voor achtergrondlawaai, demping en verval toe voor zes types van kantoorruimtes. Lawaai in open...
Read more

Webinar "Update ISO11228-1" - 25/04

De ISO11228-1 norm rond het manueel tillen van lasten heeft eind 2021 een update gekregen. De webinar op 25/04 bekeek meer in detail de wijzigingen en nieuwigheden in de norm. Heb je deze update gemist, dan kan je hieronder de webinar opnieuw bekijken.
Read more

Workshops "Obese transfer" - 10/05

Op dinsdag 10 mei organiseerde VerV een zeer boeiende studiedag over de transfers van de obese zorgvrager. In de praktijkgerichte workshops werd aan de hand van concrete cases gezocht naar oplossingen. Naast kennis maken van zeer specifieke hulpmiddelen was het in contact komen met de obese...
Read more

Workshops "Risicoanalyse ergonomie"

De VerV praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" beschrijft de elementen waaruit een risicoanalyse ergonomie bestaat. Ze ... onderscheidt 12 ergonomische risico's ... kent een participatieve aanpak die zorgt voor verankering op de vloer ... is kwantitatief ... is oplossingsgericht ... de...
Read more

Tilopleiding kritisch onder de loep

Onze wetgeving rond het risico manueel hanteren van lasten (al sinds 1993) verplicht een aanal zaken voor dit ergonomisch risico. Maatregelen te nemen om manueel hanteren van lasten te voorkomen Een risicoanalyse uit te voeren van wat niet voorkomen kon worden Passende maatregelen te nemen (op...
Read more

Ergonomie 2030

Waar ligt de toekomst van ergonomie in België? Dat is het onderwerp van onderstaande vragenlijst en daar kan jij jouw mening over geven. Geef mee vorm aan de toekomst van ergonomie en vul de vragenlijst hier in! De vragenlijst bestaat enerzijds uit open vragen en anderzijds uit concrete stellingen...
Read more