Portret Dirk Everaerts

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke maand een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Evert Zinzen, professor bewegingswetenschappen aan de VUB. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie...

Lees meer: https://www.verv.be/news/portret-evert-zinzen/

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke maand een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Dirk Everaerts, hoofd preventiedienst bij de Lijn. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op de ergonomie...

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Ik ben hoofd van de preventiedienst en actief  bij De Lijn sinds 2011. Voorheen heb ik kort in de chemische sector gewerkt en  daarna 22 jaar in de automobielsector. In de loop van mijn carrière daar ben ik ook  preventieadviseur geworden en hoofd van de interne preventiedienst. Dit na diverse stappen in engineering, productie, speciale opdrachten en HR.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Vanuit de algemene vorming als preventieadviseur kom je uiteraard in contact met de belangrijke aspecten van ergonomie. In een industriële omgeving als de autoproductie zie je ook heel veel van de diverse aspecten daarvan, zoals heffen/tillen, werken boven het hoofd of boven schouderhoogte, de impact van repetitieve bewegingen of cognitieve aspecten. Maar ook in het openbaar vervoer komen die punten terug, zowel bij het onderhoud van onze voertuigen, maar ook bij correcte rijhoudingen, het gebrek aan afwisselende houdingen (statisch zittend werk) of een goede inrichting van de stuurposten.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Van uit mijn functie als hoofd van de preventiedienst, ben ik niet zozeer bezig met bijv. risicoanalysemethoden of zoeken naar heel concrete oplossingen. Dat gebeurt door de experten. Ik werk vooral beleidsmatig. We proberen ergonomie integraal in het preventiebeleid op te nemen als volwaardige pijler. Het zou fout zijn om te zeggen dat er voorheen geen aandacht was voor ergonomie, maar we gaan tegenwoordig meer en meer structureel én professioneel aan de slag. Zo nemen we bijv. al van bij het ontwerp van werk- en stuurposten de diverse aspecten van ergonomie stevig onder de loep. Preventief ergonomisch denken vervangt dus meer en meer curatief werken.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
In mijn eigen dagelijkse praktijk word ik (helaas) zelf ook veel met vergaderingen en pc-werk geconfronteerd. We introduceren echter stelselmatig zit-sta-tafels. We hebben ook vergaderzaaltjes waar je rechtstaand kan vergaderen. Echt een stap vooruit. En tijdens vergaderingen in klassieke ruimtes sta ik zelf heel regelmatig recht. Waar je daar in het begin toch nog al wat verwonderde blikken over kreeg, is er nu niemand meer die me daar op aankijkt J En ik merk bovendien dat anderen dat ook beginnen doen. Toch fijn om zien. Het blijft dus voor mij een type- én mooi voorbeeld van een simpel en gekend principe in het dagelijkse leven: de beste houding is de volgende.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik blijf met mijn team gewoon verder aan de slag om in elk aspect van ons beleid ergonomie als volwaardige pijler mee te nemen. Ons doel is om ook ergonomisch denken in het DNA van De Lijn in te krijgen. Stap voor stap gaat dat wel lukken...

 

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer