Portret Cinthy Ameye

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan mevr. Cinthy Ameye, adviseur ergonomie en binnenkort preventieadviseur niveau 2 bij AZ Delta te Roeselare. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie? 

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? 
Mijn naam is Cinthy Ameye. 46 jaar, gelukkig getrouwd en mama van 2 zonen van 20 en 17 jaar. Mijn hobby’s zijn lopen, yoga en basket (op gezinsniveau)

Ik werk 24 jaar binnen AZ Delta (vroeger Heilig Hart Ziekenhuis) te Roeselare. Hiervan werkte ik 22 jaar als ergotherapeut.  De laatste 2 jaar werk ik op de preventiedienst binnen ons ziekenhuis met de bedoeling het luik ergonomie ter harte te nemen. Men gaf mij de kans vanuit de directie om mij bij te scholen tot “adviseur ergonomie” en ik volg momenteel “Preventieadviseur niveau 2”. Dit verruimt mijn visie naar preventie in het algemeen, maar ook specifiek naar ergonomie.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Ergonomie is reeds vanaf het begin van mijn loopbaan altijd een belangrijk gegeven geweest. Het helpen opstarten van de rugschool was hiervoor de trigger. Wat mij het meest hierin boeide was niet alleen de correcte houdingen, maar ook hoe je je werkplaats het best inricht zodoende je op een minder belastende manier je werk kunt uitvoeren, alsook het gebruik van hulpmiddelen.
Toen er 2 jaar geleden een vacature “adviseur ergonomie” verscheen, leek me dit een mooie kans om een nieuwe uitdaging aan te gaan.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Daar ik nog maar pas kom kijken zijn mijn realisaties nog beperkt…Maar misschien één realisatie waar ik toch wel trots op ben. Onlangs zijn we verhuisd naar onze nieuwbouw. Een heleboel nieuwe bureaus moesten dus worden ingesteld, zitposities worden bekeken en ev. hulpmiddelen worden geadviseerd om onze administratieve medewerkers een goede werkpost te bezorgen. De positieve feedback nadien deed me beseffen dat zelfs kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken. Alsook het uitwerken van de risicoanalyse en het actieplan hierbij bezorgden me veel voldoening en waren een goede leerschool. Dit staat zeker nog niet op punt, maar de aanzet hierbij is gegeven.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Zelf heb ik geen kleine kinderen meer, maar tijdens mijn jaren binnen de rugschool kreeg ik frequent de vraag hoe men kleine kindjes in de autostoel kon plaatsen op een rugbesparende manier. Vandaag de dag bestaat er een kinderzitje voor in de auto die je naar de deur kunt draaien. Het blijft voor mij een boeiend gegeven dat een aanpassing in de omgeving/werkmiddel/… ervoor zorgt dat er minder geëist wordt van ons lichaam.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
 2 jaar heb ik opleiding gevolgd… het wordt tijd om mijn ergonomiebeleid concreet te maken. Eenvoudig is dit niet om uit te voeren. Er zijn 4 campussen, 4000 medewerkers, verschillende departementen elk met hun eigen risico’s op vlak ergonomie, believers/non believers. Maar dat is natuurlijk de uitdaging. Werken aan een goede samenwerking tussen medewerkers van de aankoopdienst/ technische dienst/ICT/ingenieurs, management, leidinggevende van de diensten en vooral de medewerkers is zeker één van de doelstellingen. Het doen luisteren naar elkaar, brainstormen over risico’s en mogelijke oplossingen, ervoor zorgen dat instructies worden gevolgd … nee het gaat niet vanzelf. Maar stap voor stap, met vallen en opstaan zullen we van AZ Delta een organisatie maken met een pro-actief beleid op vlak van ergonomie.

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer