Inzendingen "Goede praktijk ergonomie 2016"

Met 20 inzendingen kende deze eerste prijs voor "Goede praktijk ergonomie 2016" een mooie respons. Opvallend was het brede publiek dat met ergonomie bezig is: van preventieadviseur niveau I tot II, van bachelor LO tot master productontwikkeling, van studerende tot werkende ergonoom... Hieronder een beknopte bloemlezing. Winnares werd Brenda Vanmontfort, KULeuven. Ze kan zich alvast opwarmen voor haar Deskbike. Proficiat!


Christ Vandenbussche, Deceuninck
Langer werken… Het is een realiteit waar we niet om heen kunnen! Voor de praktische invulling werden na een participatieve bevraging een 60-tal knelpunten en mogelijke oplossingen gedefinieerd. Deze werden dan met de KIM-methode geëvalueerd. De "quickwins" werden zo snel mogelijk uitgevoerd. Er werden heel wat zaken gerealiseerd en nog steeds komen nieuwe actiepunten binnen. Dit is een mooi bewijs dat het project iets in beweging heeft gezet.

Stefanie Buntinx, Huntsman
Bij Huntsman werd enkele jaren geleden beslist om grote teams te huisvesten in landschapskantoren, in plaats van de individuele kantoren die tot dan toe standaard waren. Omdat er nood was aan een ergonomiebeleid werd een focusgroep opgezet om de reeds aanwezige ervaring met verschillende kantoorvormen te inventariseren. Belangrijk in een succesvol beleid is om alle regels en afspraken vast te leggen en te integreren in het DRBS van het bedrijf.

Roeland Motmans, Colruyt Group
Een kosten-batenanalyse model werd ontwikkeld om ergonomische verbeteringen uit te drukken in geld. Hierdoor werd ergonomie meer op de kaart gezet bij ontwerpers en aankopers. Concrete casus is het manueel afstapelen van palletten dat nu gebeurt met een layer picker. In het verleden was hier geen budget voor omdat een layer picker geen tijdswinst en dus geen efficiëntiewinst opleverde ten opzichte van manueel afstapelen. 

Hans Van Zundert, AutoGrill
Op het hoofdkantoor in Antwerpen werden enkele ergonomische aanpassingen gedaan. Voor alle medewerkers werd een laptophouder besteld met los toetsenbord. In één van de meetingrooms werd een statafel geïnstalleerd om met een klein groepje staand te vergaderen. Ook werden er 2 zitballen aangekocht als afwisseling. Tevens werd er aan alle medewerkers het foldertje “Fit op kantoor” bezorgd met enkele eenvoudige rekoefeningen om stijfheid tegen te gaan.

Johannes Herman, Odisee
In de contact centers van Colruyt Group werd de invloed van zit-statafels en middagwandelen nagegaan. Het zit- en beweeggedrag van tien medewerkers werd gedurende vier maanden opgevolgd aan de hand van de Polar Loop en een dagboek. Via persoonlijke coaching werden individuele doelen rond minder zitten en meer bewegen afsproken. Resultaat waren 1120 extra stappen per dag extra en twee uur meer staand werken per dag.

Wim Ponsaert, ING
De Week van de Ergonomie had als doel alle werknemers over het land bewust te maken van de gunstige effecten van beter zitten en meer bewegen op het werk. De acties omvatten individueel ergonomisch advies, infosessies over bewegen op het werk, vormingssessies voor het management en de sociale partners, promotie van “ergobreaks” (kleine oefeningen die het lichaam en de geest een korte pauze gunnen), aanbod Fitness@ING en promotie van staand werken aan de zit-sta-tafels.

Jan Brouwers, Provikmo
Een goed lichtontwerp is van belang om oogvermoeidheid te voorkomen en kan bijdragen tot de algemene tevredenheid en productiviteit van het individu. Knelpunten worden vastgesteld via checklist en vervolgens geobjectiveerd met metingen, berekeningen of opzoekingen. Tools zijn een luxmeter of lichtsoftware DIALux. Voor een opleidingslokaal kon zo concreet advies gegeven worden: blindering, opsplitsing in bord- en lessenaarszone, extra afscherming op armaturen, ...

Koen Wijgaerts, Supergoed
Restaurant Taratata bij de verbouwing van hun nieuwe locatie de ergonomische aspecten analyseren en oplossingen mee implementeren. Deze volgden uit een DNA bepaling van de klant: interview met zaakvoerders, analyse en observatie van de medewerkers, analyse grondplan architect en werfbezoek nieuwe locatie. In dialoog met eigenaar, architect en aannemer werden de oplossingen geïmplementeerd. Resultaat: een culinaire hotspot met een fantastisch design, maar ook met de nodige aandacht voor ergonomie en welzijn!

Annelies Coutigny, Eurofreez
In samenwerking met het locale fitnesscentrum hebben we een on-the-job toolbox opgesteld. Deze toolbox wordt eerst theoretisch wat toegelicht en vervolgens worden er aan de lijn tussen de operatoren tips & tricks weggetraind. Dit onder meer door een bewegingscoach samen met de preventieadviseur.

Brenda Vanmontfort, KULeuven
In het Jessa Ziekenhuis werden de oorzaken van werkgerelateerde musculoskeletale klachten met betrekking tot verplaatsen van patiënten in beeld gebracht. Dit diende om het tilbeleid te optimaliseren. De aspecten die volgens de risicoanalyses aan opfrissing toe waren, werden verwerkt in een e-learning tool voor alle medewerkers. Filmpjes illustreren het geheel visueel. Wie een score lager dan 80% behaalt, wordt aangeraden om naar een opleidingsmoment te gaan.

Kitta Van de Velde, Atlas Copco
Om het sedentair gedrag te doorbreken, werden 3 toestellen aangekocht: Deskbike, Swopper (movable chair) en Steppie (balance board). De toestellen werden enthousiast onthaald. Om iedereen gemotiveerd te houden, werd een presentatie gegeven met meer uitleg over het gebruik en het gevaar van langdurig zitten. Volgende uitdaging is het herinrichten van de meeting rooms met hoge tafels waaraan men moet staan of fietsen.

Laureen Ratinckx, Universiteit Antwerpen
Oxyris is een nieuw soort zuurstof-masker ontwikkeld op basis van een specifiek doseerventiel. Het nieuwe model zorgt ervoor dat patiënten zuurstof op een discontinue manier toegediend krijgen. Het masker biedt een verhoogd comfort aan en zorgt voor 75 à 80% zuurstofbesparing. Minder zuurstof betekent minder bloedingen, wondjes of korsten in de luchtwegen.Neus- en keelholtes hebben nu de tijd om zich te herstellen.

Karen Van Den Bulcke, KULeuven
Om sedentair gedrag te doorbreken, is het accent verschoven van dynamische stoelen naar dynamische werkplekken: zit-sta, wandel- en fietsbureaus. Dit projectwerk bekeek het effect van meer beweging tijdens het werk op administratief personeel met musculoskeletale rugproblemen als ook het helpen voorkomen ervan. Wetenschappelijk informatie werd vertaald naar toegankelijke informatie, namelijk brochures en opleidingen voor de doelgroep administratieve medewerkers met rugklachten.

Machteld Vandewoestyne, Attentia
De fysieke belasting van de taak “chauffeur full service” bij Coca Cola werd geanalyseerd. Voor de biomechanische belasting werd globaal vertrokken van de INRS methode, die het meeste preventiemaatregelen opleverde. De fysiologische belasting wordt normaal bepaald door middel van hartslagmeting. Om echter een grotere nauwkeurigheid te bekomen, werd in deze piloot een 6’ test afgenomen om de maximale werkcapaciteit te bepalen. Dit bleek doenbaar op de werkvloer.

Karlien Van Cauwelaert, IDEWE
In een kleinere zorginstelling werden de ergonomische knelpunten nagegaan via de Déparis methode. Dit resulteerde in een uitgebreid actieplan. De subsidies van het vroegere Ervaringsfonds werden gebruikt voor een intensieve train-the-trainer opleiding in de zorg en de aanschaf van hulpmiddelen. Voor medewerkers met rugklachten die nog aan het werk zijn, werden individuele rugbegeleidingstrajecten opgestart.

Lieven Maertens, AZ Delta Roeselare
Op dialyse worden Curverbakjes gevuld met alle benodigdheden voor de opbouw van het dialysetoestel. Knelpunten waren het veel verplaatsen van bakjes, slechte kar, reikbewegingen, geen zicht tijdens rijden kar. Dit proces werd vervangen door speciaal ontworpen kar met schuine vlakken, goede wielen, kijkmogelijkheid en goede handvaten. Resultaat is dat de bakverplaatsingen van 6 naar 2 transfers gaat en waarbij reikbewegingen vermeden worden bij het vullen.

Nicole Vandewynckel, Mc Bride
McBride zet in op een Welzijnsbeleid in de brede zin van het woord. Elke individuele bureelwerker kon genieten van specifiek ergonomisch advies. Daarnaast wordt een sportieve/fitte houding gestimuleerd. Er zijn interne coaches in lopen, zumba en voetbal. Werknemers werden aangemoedigd om fietsend naar het werk te komen. Met stappentellers werd virtueel naar een buitenlandse McBride site gestapt. Een walkdesk staat ter beschikking voor iedereen. Ergonomie voor iedereen!

Thomas De Meester, Universiteit Antwerpen
Velo City is een mobiele mobiliteitscoach. Via zelflerende software wordt het verplaatsingsgedrag in kaart gebracht. Uitdagingen op basis van dat gedrag moeten gebruikers motiveren en begeleiden naar een duurzamere mobiliteit. Elke duurzame kilometer met de fiets of het openbaar vervoer is punten waard. Met deze punten kunnen leuke beloningen aangeschaft worden bij handelaren en organisaties in de buurt.

Nicolas Van der Wee, Universiteit Antwerpen
De MS-X-Move is een hybride mobiliteitshulpmiddel gericht ontwikkeld voor multiple sclerose patiënten. Daarom werd de nadruk gelegd op de eisen van de gebruiker in functie van zijn ziektepatroon en zijn levenswijze. De MS-X-Move heeft als resultaat een stigmavrij hulpmiddel met een actieve modus en een passieve modus, waarbij veel aandacht besteed werd aan de gebruiksvriendelijkheid.

 

Nieuws

Balans connectie en deconnectie

Technologie zorgt dat we steeds geconnecteerd (kunnen) zijn. Dat vormt een uitdaging voor ons digitaal welzijn en productiviteit. Alice Verlinden zal op de Ergoday "Werken met focus" (30/03) het actuele onderzoek rond digitale deconnectie toelichten. Hier ontdek je ook de tips voor jezelf als...
Read more

WZC Ter Meeren wint VerV Ergonomieprijs 2022!

Het WZC Ter Meeren wint de VerV Ergonomieprijs 2022 met hun intuïtieve rijondersteuning van passieve tilliften. De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een project, eindwerk of realisatie in de kijker rond ergonomie. De inzending van Sonja Eeckhoudt en collega's werd beloond met een zit-sta tafel,...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2022

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. Iedereen kon projecten, ontwerpen, eindwerken of realisaties op vlak van ergonomie in 2022 indienen. Hieronder vindt u een overzicht van alle inzendingen: Inzendingen 2022: 1. Oprijplaat voor pallet - Bart De Groof, Midas 2....
Read more

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2023

Na een onderbreking van vier jaar opende de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" het ergonomiejaar met een knal. Een volle zaal kreeg interessante presentaties voorgeschoteld over kantoorontwerp en welzijn, effect van een rugrevalidatieprogramma, hulpmiddelen in de zorg en technologie 5.0....
Read more

Studie mobiliteitsklassen (MK5)

De mobiliteit van de zorgvrager in kaart brengen is een cruciaal onderdeel in het stimuleren van de zelfredzaamheid van zorgvragers. In België en Nederland worden de MobiliteitsKlassen 5 (MK5) als classificatiesysteem reeds volop gebruikt. Vanuit VerV nemen we deel aan een...
Read more

Zorgbedrijf Sakura ondertekent zorgcharter van VerV

In Sakura-woonzorgcentrum Hof van Eksaarde werd vrijdagnamiddag het charter van VerV "Gezonde zorg, gezonde medewerker" ondertekend. Het zorgbedrijf zet zich op die manier in voor een preventiebeleid voor het verplaatsen van personen voor het zorgpersoneel in haar woonzorgcentra. De ondertekening...
Read more

Lidgeld VerV 2023

Het lidgeld bij VerV zal komend jaar 75€ bedragen. Begin januari zal hiervoor een factuur doorgestuurd worden. Betalen kan via overschrijving op het rekeningnummer: BE49 363 163 574 271. Vermeld in de mededeling "Lidgeld en uw naam". Wie zich bij het Ergonomiecongres en later lid heeft gemaakt,...
Read more

Ergoday "Werken met focus" - 30/03

Op 30 maart vindt de eerste Ergoday van 2023 plaats met als thema "Werken met focus". Met de recente wetgeving rond deconnectie is het relevant even stil te staan met hoe mensen vandaag met focus kunnen werken op kantoor. Als ergonoom kan men via het ontwerp ook de mogelijkheden om te concentreren...
Read more

Nieuwe specialisatie ergonomie start in 2023

De volgende specialisatie-opleiding ergonomie gaat van start op 26 september 2023. Op 6 maart organiseren Odisee en VerV hierover een infosessie. Deze uitgebreide opleiding (280u) is een wettelijke voorwaarde om preventieadviseur ergonomie te kunnen worden. Registreren voor de infosessie kan via...
Read more

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Read more