Bedrijfsbezoek Coca Cola

Op 21 maart was Coca Cola de gastheer voor een bedrijfsbezoek met de focus op ergonomie. De koppeling tussen theorie en praktijk zorgde voor een inspirerende namiddag.

Evaluatie van de fysieke belasting - Machteld Van de Woestyne (.pdf)

De strategie van Coca Cola is om de productie lokaal te voorzien. De site in Gent telt zo verschillende productielijnen voor de verschillende formaten van blikjes, flesjes en brikken. Het repetitieve werk aan de band is zo goed als verdwenen aan de nieuwe geautomatiseerde lijnen. De taak van de mensen is vooral nog controle en tussenkomen bij defecten. Het fysieke werk dat nog gebeurt zit bij de rondhalers die kleinere verzendingen samenstellen op één pallet.

Machteld Van de Woestyne (Attentia) deed een onderzoek naar de fysieke belasting van de full service operator. Dat zijn de mensen die de Cola automaten gaan vullen. Om een globaal beeld te krijgen paste ze de INRS methode toe. Deze bevraagt vijf indicatoren: kracht, ruimte, tijd, omgeving en organisatie. Daarna werden specifieke risico's meer in diepte bekeken: houding met de RULA methode, trekken en duwen met KIM en tillen met NIOSH. Voor de preventiemaatregelen werd uitgegaan van de preventiehiërarchie: voorkomen, collectieve bescherming, individueel en instructies.

In haar eindwerk onderzocht Machteld ook een praktische aanpak om de energetische belasting te bepalen. Dat is de fysieke belasting van het werk in de betekenis van vermoeiend of fysiologisch inspannend zijn. De referentiewaarde is de maximale zuurstofopname of VO2 max zoals bij topsporters. Om deze te voorspellen zijn er afgeleide testjes, waarvoor de Coopertest of Beeptest het best gekend zijn. Omdat deze niet haalbaar zijn in een werkende populatie werd de zes minuten wandeltest als alternatief voorgesteld. Uit het eindwerk bleek dat deze methode een goede correlatie vertoonde met de Beeptest, die de VO2max relatief goed kan voorspellen. Op basis van dat maximum kan dan de geleverde inspanning tijdens het werk beoordeeld worden. Werken aan 33% VO2max kan men bijvoorbeeld 8 uur volhouden.

Na deze uiteenzetting was het tijd voor een rondgang doorheen de productielijnen en het distributiecentrum. Automatiseren en hulpmiddelen zijn de toekomst om het fysieke werk aan te pakken. Tot slot werd Jolien Van Pamel (Attentia) en Antje (Coca Cola) bedankt voor deze boeiende namiddag!

 

Nieuws

Ergoday kantoor 31/03 - Hybride werken

De Ergoday kantoor vindt paats op 31 maart 2022. Het thema is - hoe kan het anders - hybride werken. Corona heeft het beeldschermwerk grondig veranderd met een blijvende impact in de toekomst en kantoorinrichting. Daarom gebeurt deze Ergoday in samenwerking met Belfa, de vereniging voor Facility...
Read more

Workshops "Obese transfer"

De drie workshops rond "De obese transfer: oplossingen in praktijk" zijn verplaatst naar 10 mei 2022. Zorgvragers worden zwaarder en zwaarder, dit verhoogt dan ook de zorgzwaarte. Deze workshops zijn heel praktijkgericht om aan de hand van concrete cases te komen tot oplossingen. Men kan zich...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2021 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2021 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2021: 1. Van beleid tot...
Read more

Charter Ter Linde

Binnen WZC Ter Linde zijn er in het verleden al heel wat inspanningen geleverd voor toepassing van een goed ergonomiebeleid. Om dit officieel en kenbaar te maken, ondertekenden de burgemeester van Hooglede-Gits, de voorzitter en de directeur van het woon-zorgcentrum het VerV Charter "Ergonomie in...
Read more

26/11 Belfa FM day 2021 - verslag

FM-Day is het jaarlijks congres over facilitair management met 12 sprekers over diverse onderwerpen. Omwille van de stijgende coronacijfers en het verplichte telewerk werd de gebruikelijke locatie (Brabanthal) ingeruild voor Zoom. Namens VerV kwam Wim Ponsaert aan de hand van de Praktijkrichtlijn...
Read more

Charter Sint-Elisabeth

Na een eerste projectweek ergonomie in 2015 organiseerde WZC Sint-Elisabeth te Duffel dit jaar zijn tweede editie. Als afsluiter van deze week werd het charter "gezonde zorg, gezonde medewerker "van de Beroepsvereniging voor Ergonomie ondertekend. Hiermee engageert de instelling zich tot het werken...
Read more

Prettige feestdagen!

VerV wenst u prettige feestdagen en een ergonomisch 2022! Om het jaar goed in te zetten, opent VerV het jaar met de online studiedag "Goede praktijken ergonomie". Dit is het jaarlijks ontmoetingsmoment voor ergonomen en ergonomie-geïnteresseerden. Inschrijven kan hier. In 2022 staan ook de...
Read more

Mentale vermoeidheid en werkprestatie

Wat is de invloed van mentale vermoeidheid op je werkprestatie? Op kantoor kunnen we ons er iets bij voorstelen, maar wat betekent dit bij fysieke jobs? Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" op 25/01 zal Renée Govaerts van de VUB haar studie rond mentale vermoeidheid toelichten. Schrijf...
Read more

Sedentair gedrag en hybride werken

Hoeveel zit jij als je thuiswerkt? Zit je meer of minder dan als je op kantoor werkt? Een Zweedse studie toonde aan dat we bij thuiswerk evenveel zitten als bij werken op kantoor... Op de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" (25/01) licht An Bogaerts van KULeuven de resultaten van haar...
Read more

Intervisie "Hulpmiddelen industrie" - 06/12

De intervisie rond hulpmiddelen in de industrie is geannuleerd. Door de stijgende Coronacijfers is het niet opportuun of essentieel om deze bijeenkomst fysiek te laten doorgaan. Er is ook geen online vervangprogramma voorzien! Het doel was immers de hulpmiddelen te zien, te voelen, te testen,...
Read more