10-10-10 campagne

NL - FR - ENG

Op 10 oktober gaan we met z’n allen om 10 uur 10 minuten rechtstaan

Doe jij ook mee? Met deze oproep willen we iedereen met een zittend beroep vragen om op 10 oktober om 10 uur collectief 10 minuten te ‘wisselwerken’. Dat betekent: het zitten onderbreken en in plaats daarvan rechtstaan of bewegen.

Dit jaar gaan we voor 10.000 foto’s op sociale media - omdat het nu eenmaal allemaal om die magische 10 draait: 10 oktober, 10 minuten, om 10 uur! Want hoe meer mensen meedoen, hoe groter de zichtbaarheid en hoe meer effect onze actie zal hebben. Daarom roepen we iedereen op om op 10 oktober een foto te delen van hoe jij wisselwerkt, met #wisselwerken en #VerV. Wie weet win je een elektrische zit-sta bureau van Health2Work, om nog beter te kunnen wisselwerken!  

 

Waarom wisselwerken?

Een kleine moeite, met bewezen effecten: je verbrandt meer vetten en calorieën, je beschermt je lichaam tegen hart- en vaatziekten en diabetes en je versterkt je spieren, waardoor de kans op rugklachten verkleint. Bovendien gaat je energiepeil de lucht in.

Een kleine moeite, met bewezen effecten: je verbrandt meer vetten en calorieën, je beschermt je
lichaam tegen hart- en vaatziekten en diabetes en je versterkt je spieren, waardoor de kans op
rugklachten verkleint. Bovendien gaat je energiepeil de lucht in.

Wisselwerken: 5 tips

1. Rechtstaand werken wérkt

Door af en toe het zitten te onderbreken en regelmatig even recht te staan, krijg je meteen een energieboost. Met een zit-stabureau gaat dat heel eenvoudig. Zit je te lang op je stoel? Sta recht, plaats je bureau op ellebooghoogte et voilà: je kan direct verder werken, maar dan rechtstaand.

Geen zit-stabureau? Geen probleem. Onderbreek het zitten regelmatig: haal een glas water of wandel even naar buiten. Ook tijdens een telefoongesprek kan je gemakkelijk even de benen strekken of al wandelend praten. Maak er een gewoonte van, thuis én op kantoor! Je verliest er geen tijd mee én je wint stappen op je stappenteller.

2. Vergaderen? Blijf niet plakken aan je stoel!

Een korte vergadering? Vergader staand. Zo kom je tot betere besluiten en gaat het overleg sneller. Maar blijf ook niet zitten tijdens een lange vergadering. Sta regelmatig recht en stimuleer je collega’s om hetzelfde te doen. Vergeet ook niet om voldoende pauzes te voorzien tijdens lange vergaderingen. Dat is de ideale gelegenheid om nog wat rond te lopen.

Gaat de vergadering digitaal door? Dat hoeft geen hindernis te zijn! Zet je laptop op een verhoog - of bij thuiswerk op een strijkplank of het aanrecht - en volg de meeting terwijl je rechtstaat. Als de vergadering het toelaat, kan je wandelend deelnemen

3. Beweeg tussendoor

Beweging zit in kleine keuzes. Neem de trap in plaats van de lift, wanneer dat kan. Werk je op een hogere verdieping? Begin rustig en neem bijvoorbeeld de trap tot halverwege, de rest kan je met de lift doen. Wil je iets vragen aan een collega? Ga even langs in plaats van te mailen of te bellen. Heb je een paar minuten tussen twee afspraken? Maak van dat wachtmoment een kort wandelrondje door de gang of buiten rond het gebouw. Elke stap telt. Zo verzamel je ongemerkt heel wat extra beweging doorheen je dag. Kleine moeite, groot effect!

4. Maak van je pauze een beweegmoment

Neem ’s middags niet alleen tijd om te eten, maar ook om in beweging te komen. Eet rechtstaand aan een hoge tafel, maak een korte wandeling of spring even op de fiets. Zo kom je helemaal tot rust én laad je weer op.

Werk je op kantoor? Spreek af met een paar collega’s en maak er samen een actieve pauze van. Ook buiten de lunch is het goed om regelmatig even recht te staan en weg te stappen van je stoel en scherm. Zo houd je zowel je lichaam als je hoofd fris om er daarna weer volop in te vliegen.

5. Kies voor actieve verplaatsingen

Laat de auto wat vaker staan en kies voor een actieve verplaatsing naar je werk. Kan je niet volledig fietsen of stappen? Combineer dan met het openbaar vervoer. Zo vermijd je files, ben je duurzaam bezig én zit je minder lang stil.

Werk je van thuis uit en valt je dagelijkse fietstocht of wandeling weg? Maak dan toch even tijd om naar buiten te gaan, voor of na je werk of tijdens een pauze. Alleen of samen met een gezinslid: een korte wandeling of fietstocht vult je lichaam met energie, maakt je hoofd leeg en geeft je meteen een portie vitamine D. Goed voor je weerstand én je humeur. Win-win! 

 

De werkomgeving klaarstomen om te wisselwerken? De praktijkrichtlijn kantoorinrichting geeft concrete aanbevelingen om de kantoor- en telewerkomgeving ergonomisch in te richten en mogelijkheden te creëren om te wisselwerken.

Moet je je collega’s of medewerkers nog overtuigen? Gebruik dan het filmfragment of de kant-en-klare powerpoint “wisselwerken werkt” om hen mee te krijgen. 

 

Nieuws

Webinar "ISO22955 Akoestiek" - 16/05

De webinar rond de nieuwe ISO 22955 rond akoestiek in open kantoren wist de aandacht van meer dan 100 geïnteresseerden te trekken. Astrid Van Severen lichtte op een overzichtelijke manier de richtwaarden voor achtergrondlawaai, demping en verval toe voor zes types van kantoorruimtes. Lawaai in open...
Lees meer

Webinar "Update ISO11228-1" - 25/04

De ISO11228-1 norm rond het manueel tillen van lasten heeft eind 2021 een update gekregen. De webinar op 25/04 bekeek meer in detail de wijzigingen en nieuwigheden in de norm. Heb je deze update gemist, dan kan je hieronder de webinar opnieuw bekijken.
Lees meer

Workshops "Obese transfer" - 10/05

Op dinsdag 10 mei organiseerde VerV een zeer boeiende studiedag over de transfers van de obese zorgvrager. In de praktijkgerichte workshops werd aan de hand van concrete cases gezocht naar oplossingen. Naast kennis maken van zeer specifieke hulpmiddelen was het in contact komen met de obese...
Lees meer

Workshops "Risicoanalyse ergonomie"

De VerV praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" beschrijft de elementen waaruit een risicoanalyse ergonomie bestaat. Ze ... onderscheidt 12 ergonomische risico's ... kent een participatieve aanpak die zorgt voor verankering op de vloer ... is kwantitatief ... is oplossingsgericht ... de...
Lees meer

Tilopleiding kritisch onder de loep

Onze wetgeving rond het risico manueel hanteren van lasten (al sinds 1993) verplicht een aanal zaken voor dit ergonomisch risico. Maatregelen te nemen om manueel hanteren van lasten te voorkomen Een risicoanalyse uit te voeren van wat niet voorkomen kon worden Passende maatregelen te nemen (op...
Lees meer

Ergonomie 2030

Waar ligt de toekomst van ergonomie in België? Dat is het onderwerp van onderstaande vragenlijst en daar kan jij jouw mening over geven. Geef mee vorm aan de toekomst van ergonomie en vul de vragenlijst hier in! De vragenlijst bestaat enerzijds uit open vragen en anderzijds uit concrete stellingen...
Lees meer

Portret Sofia Scataglini

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Sofia Scataglini, auteur van het boek "Internet of Things for Human Centered Design". Ze is werkzaam bij de Belgische Koninklijke militaire academie Koningin Astrid en...
Lees meer

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer