Vitaz ondertekent VerV Charter Ergonomie in de zorg

Bij de start van de ergonomiemaand vond bij Vitaz, een ziekenhuis in en rond Sint-Niklaas, de officiële ondertekening van het VerV-charter plaats. Dit is een belangrijk moment in het engagement van het ziekenhuis voor ergonomie en duurzame zorg. Het werd een warm onthaal en inspirerend ondertekenmoment, met een ruime opkomst van medewerkers uit verschillende geledingen van de organisatie. Zowel de directie, de werkgroep ergonomie als de ambassadeurs en referentiepersonen ergonomie waren aanwezig om samen dit engagement kracht bij te zetten.

Vitaz benadrukte tijdens het moment haar duidelijke visie: “Bij Vitaz streven we naar een zorgzame, duurzame en gezonde organisatie voor al onze medewerkers, met blijvende aandacht voor de noden van de patiënt en het leveren van kwaliteitsvolle zorg. Ergonomie speelt daarin een essentiële rol en is van cruciaal belang in de zorgsector.”

Ergonomie wordt binnen Vitaz niet gezien als een kostenpost, maar als een investering in mensen. Door werkmethoden en hulpmiddelen af te stemmen op de mogelijkheden en noden van de medewerker, wil het ziekenhuis het risico op musculoskeletale overbelasting verminderen en tegelijk productiviteit, motivatie en werkplezier bevorderen.

Preventie staat daarbij centraal, maar waar nodig wordt ook ingezet op een gerichte en doeltreffende aanpak van ergonomische knelpunten. Met praktische richtlijnen en een systematische risicoanalyse wil Vitaz bijdragen aan wat ze zelf noemt: Topzorg – voor patiënt én medewerker.

Tijdens de ondertekening werd de waardering uitgesproken voor iedereen die het ergonomiebeleid binnen Vitaz levendig houdt. De directie kreeg erkenning voor haar blijvende geloof in de meerwaarde van ergonomie en de voortdurende investeringen die dit mogelijk maken. Ook de werkgroep ergonomie werd bedankt voor haar professionele ondersteuning, inzet en expertise.

Daarnaast ging bijzondere waardering uit naar de ambassadeurs en referentiepersonen ergonomie, die dagelijks het verschil maken op de werkvloer en ervoor zorgen dat het ergonomiebeleid écht leeft binnen de organisatie. Zij dragen het ergonomiebeleid actief uit, ondersteunen collega’s bij de implementatie en fungeren als aanspreekpunt binnen hun team. Dankzij hun betrokkenheid en expertise blijft het beleid niet enkel op papier bestaan, maar leeft het écht in de praktijk.

Het ondertekenmoment werd dan ook gekenmerkt door trots, verbondenheid en toekomstgerichtheid. Met het VerV-charter ondertekent Vitaz niet alleen een document, maar vooral een duidelijke belofte aan haar medewerkers: Samen zorgen we voor gezonde medewerkers en excellente zorg.

Wenst u als zorginstelling ook het Charter VerV te ondertekenen, lees meer op: 
https://www.verv.be/news/charter-ergonomie-in-de-zorg/