VerV pleit voor preventieve wetgeving ergonomie
VerV heeft een visienota overgemaakt aan FOD WASO met zijn kijk op een nieuwe wetgeving over ergonomie. Aanleiding is de ambitie van minister Dermagne om een kader rond "MSA" of musculoskeletale aandoeningen te maken. VerV stelt in zijn nota vijf strijdpunten voor, hieronder kort samengevat:
1. Preventieve wetgeving
2. Focus op ontwerp en oplossingen
3. Duidelijke rol voor preventieadviseur ergonomie
4. Alle ergonomische risico's
5. Kwaliteit van de risicoanalyse ergonomie
[VerV over ergonomie in de codex welzijn op het werk (.pdf)]
[VerV sur l'ergonomie dans le code du bien-être au travail (.pdf)]
1. Preventieve wetgeving
VerV pleit voor een wetgeving over ergonomie of ergonomisch welzijn in plaats van te focussen op musculoskeletale aandoeningen. De vage medische aandoening MSA leidt tot een enge en reactieve aanpak. Wanneer een organisatiecultuur groeit op de maturiteitsladder evolueert men van preventie van MSA op het reactieve niveau naar ergonomie op het proactieve niveau. Deze preventieve insteek moet de ambitie zijn van een nieuwe wetgeving.
2. Focus op ontwerp en oplossingen
Preventie betekent een focus op het ontwerp van nieuwe werkposten en -organisaties. Hierin kan ergonomie een belangrijke meerwaarde betekenen in de fase van het concept, het testen met gebruikers en de uiteindelijke implementatie. Hier is steeds betrokkenheid van een preventieadviseur ergonomie nodig. Achteraf reactief foute ontwerpen aanpakken kost veel tijd, geld en energie...
3. Duidelijke rol voor preventieadviseur ergonomie
De preventieadviseur ergonomie heeft een duidelijke rol en takenpakket nodig. Deze staan vandaag niet in de wetgeving beschreven. De criteria voor een preventieadviseur ergonomie dienen volgens VerV ook gelijkgeschakeld te worden voor een externe, interne of freelance preventieadviseur ergonomie. Vandaag gelden deze criteria enkel voor externe preventiediensten.
4. Alle ergonomische risico's
De wetgeving moet van toepassing zijn op alle ergonomische risico's. De VerV praktijkrichtlijn "risicoanalyse ergonomie" beschrijft 12 ergonomische risico's. Deze moeten de hoeksteen vormen van de nieuwe wetgeving. Deze mag men niet verwarren met de veelheid aan risicoafactoren. Overlappende wetgeving met andere welzijnsdomeinen dient men te vermijden.
5. Kwaliteit van de risicoanalyse ergonomie
Elke onderneming dient een risicoanalyse ergonomie te kunnen voorleggen met betrokkenheid van een preventieadviseur ergonomie. De criteria van een risicoanalyse staan eveneens beschreven in de praktijkrichtlijn "risicoanalyse ergonomie": participatief, kwantitatief en oplossingsgericht . Ergonomie is daarbij een eerstelijnsdomein naast veiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten en arbeidshygiëne.
