Spreker in de kijker - Hetty Vermeulen

Op 27 januari 2026 organiseren we opnieuw de studiedag 'Goede praktijken in ergonomie'. Tijdens deze nieuwjaarsontmoeting staan er enkele sprekers op het programma die we graag op voorhand al even aan het woord laten.

Wie ben je en wat is je link met ergonomie?

Mijn naam is Hetty Vermeulen, senior adviseur bij vhp. Ik ben bewegingswetenschapper met een passie voor beweging. Daarmee bedoel ik letterlijk de fysieke belasting van werk, maar ook het figuurlijk in beweging brengen van mensen en organisaties. Een bijdrage leveren aan een veiliger en gezonder Nederland is mijn ultieme ambitie.

Daarbij ga ik oplossingsgericht te werk waarbij ik graag interne en externe expertise aan elkaar verbind. Ik ben een mensenmens met de overtuiging dat luisteren en begrijpen het uiteindelijke resultaat naar een hoger niveau brengt. Van de dynamiek die daarbij ontstaat in de samenwerking met collega’s en klanten gaat mijn hart sneller kloppen!

Wat kom je vertellen op de studiedag?

In Nederland zijn er sectoren waarin de restrisico’s van zwaar werk financieel worden gecompenseerd. Daarnaast verandert in 2026 de RVU-regeling, waardoor beroepen objectief worden beoordeeld, officieel als zwaar werk worden aangemerkt en daarmee in aanmerking komen voor vervroegd pensioen. TNO bemant het Expertisecentrum Zwaar werk om dit te toetsen. Daartoe hebben zij een beoordelingsmethodiek ontwikkeld.

In een tijd van toenemende personeelsschaarste zouden we een andere ambitie moeten hebben: niet het compenseren van zwaar werk, maar het voorkómen ervan. Geen financiële regelingen achteraf, maar innovatieve oplossingen vooraf. Denk aan cobots en robots die fysieke belasting overnemen, slimme hulpmiddelen die het werk lichter maken en technologische ondersteuning die ervoor zorgt dat werknemers gezond, inzetbaar en gemotiveerd blijven.

In mijn bijdrage aan dit congres neem ik u mee in deze verschuiving: van zwaar werk als gegeven naar zwaar werk als ontwerpuitdaging. Waarom 2026 hét jaar wordt waarin innovatie het echte verschil moet maken, en hoe we samen kunnen zorgen dat het beroep ‘zwaar werk’ steeds meer tot het verleden gaat behoren.

Nieuws

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer

Gids hybride werken Microsoft

Microsoft verzamelde alle ervaringen over hybride werken in een gids. Patrick Viaene licht deze hybride context voor personen, plaatsen en processen toe op de Ergoday "hybride werken" (31/03). Hij vertelt ook hoe ze dit zelf toepassen in België. Laat je inspireren en schrijf je hier in! Een beleid...
Lees meer

Charter OC Cirkant

Charter "ergonomie in de zorg" voor OC Cirkant AARTRIJKE- OC Cirkant, de voorziening voor volwassenen met een beperking, kent het belang van zijn medewerkers en zet dus al jaren in op een sterk ergonomiebeleid. Om dit nu ook officieel te bevestigen, ondertekende de directie van OC Cirkant vandaag...
Lees meer