Portret Kitta Van de Velde

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Kitta Van de Velde, preventieadviseur bij Atlas Copco Support Services. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op de ergonomie...

1. Wie ben je, wat doe je en waar werk je?
Ik werk nu sinds 7.5 jaar bij Atlas Copco Support Services nv. Zes jaar geleden is mij gevraagd om naast mijn taak als management assistant ook de taak van preventieadviseur op te nemen. Deze kans heb ik met beide handen genomen, en nog steeds geen spijt van gehad.
 
Ik ben ook een fiere mama van een dochtertje van 9 jaar. Buiten mama zijn, ben ik ook een fervent loper (ondertussen mijn tweede marathon gelopen) en lezer (vooral thrillers)
 
2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Atlas Copco Support Services nv is een eigen entiteit binnen Atlas Copco met iets meer dan 100 werknemers. Wij zijn allemaal beeldschermwerkers. Het grootse risico zit hem bij ons vooral in de psycosociale aspecten en ergonomie. Daar kom ik in het plaatje.
 
Ergonomie is mijn stokpaardje. Als rugpatiënt weet ik hoe belangrijk goede houding is. En als je dan tools kan gebruiken die het net aangenamer maken is dat mooi meegenomen. Ook het management staat hier achter. (zeker niet onbelangrijk).
 
3. Op welke realisatie op vlak van ergonomie ben je het meest fier?
Twee jaar geleden heb ik voor mijn ergonomieproject enkele ergonomische toestellen aangekocht. Alle drie zijn ze zeer enthousiast onthaald. En daar ben ik best fier op:
 
  • Swopper (bewegende kruk op veren, zodat je al bewegend zit)
  • Balanceboard (om rechtopstaand toch uw bekken te bewegen)
  • Deskbike
Vorig jaar op de healthy world day heb ik korte workshops georganiseerd (stretchingoefeningen voor aan de bureau ) en tijdens de lunchpauze boswandelingen. Vorige week is er nog een ergonomietraining voor de geïnteresseerden georganiseerd.
 
4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (dagelijks leven)?
Ik vind het vooral belangrijk dat de mensen zich bewust worden van een goede (zit/sta) houding en van een gezonde levenswijze.Zelf probeer ik altijd de trap te nemen en genoeg beweging: regelmatig rondlopen op kantoor en niet te lang te blijven zitten. Op mijn houding moet ik zelf nog een beetje werken.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Mijn toekomstplannen: mij verdiepen in ergonomie en anderen nog meer bewust maken voor een gezond leven. En iedereen laten weten dat men altijd bij mij terecht kan...

 

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer