Portret Wim Ponsaert

Om zicht te krijgen wie onze leden zijn en wat hen drijft, laat we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Wim Ponsaert, preventieadviseur en ergonoom bij ING. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Wim Ponsaert

1. Wie ben je, waar werk je en wat doe je?
Ik ben sinds 2013 preventieadviseur bij ING. Voorheen was ik assistent aan de VUB en projectleider facilitair beheer bij ING.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?   
Voor de opleiding preventieadviseur niveau 1 heb ik een eindwerk geschreven over de betrokkenheid van de hiërarchische lijn van ING bij het welzijnsbeleid. Uit een bevraging bleek ergonomie het welzijnsdomein te zijn waar de hiërarchische lijn van ING het minste kennis over had en het minst actief bijstuurde. We hebben toen besloten de Week van de Ergonomie te organiseren. Tijdens de voorbereiding van die week heb ik me verdiept in de materie en is mijn interesse sterk toegenomen. Ik heb sindsdien meer rond ergonomie kunnen werken, enerzijds omdat ik er meer over wordt aangesproken en anderzijds omdat we nog interessante projecten lanceerden en zullen lanceren.

3. Over welke realisatie binnen ergonomie ben je het meest fier?
De organisatie van de Week van de Ergonomie is zonder twijfel het hoogtepunt van mijn carrière tot nu toe. We hadden de ambitie om op de vijf belangrijkste locaties van ING in België op een erg zichtbare manier alle werknemers aan te moedigen om beter te zitten én minder te zitten. We hebben workshops rond bewegen, vormingen voor de hiërarchische lijn en de sociale partners, individueel werkpostadvies op afspraak en een event voor de jongeren van ING georganiseerd. Verder hebben we ’s nachts 3500 zit-sta-tafels op stahoogte laten plaatsen, hebben we acteurs ingehuurd die aan alle werkposten de werknemers hebben aangemoedigd om beter en minder te zitten, hebben we het fitness-aanbod versterkt met toestellen voor buik- en rugspieroefeningen en hebben we iedereen de kans gegeven om eens een bureaufiets uit te testen.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie?
Ik doe sinds enkele jaren aan triatlon. Toen ik twee jaar geleden een nieuwe fiets kocht, heb ik een kinesist die zich heeft gespecialiseerd in fietsergonomie geraadpleegd om mijn fiets en schoenplaatjes goed in te stellen. Ik had op mijn vorige fiets immers geen comfortabel gevoel meer en steeds meer last van fysieke klachten. Sindsdien voel ik me niet alleen meer comfortabel op de fiets, maar zijn ook mijn wedstrijdresultaten verbeterd. Comfort en resultaten gaan dus hand in hand.

5. Wat zijn je toekomstplannen in ergonomie?
Als ik er in slaag iedereen binnen ING – van hoog tot laag – te overtuigen van het belang van veilige, gezonde en comfortabele werkposten en het belang van voldoende beweging, heb ik minder werk en dus meer tijd om met mijn perfect ingestelde fiets rond te rijden.

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer