Portret Toni Dohogne

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Toni Dohogne. Na 40 jaar in de ergonomiewereld is hij nu op pensioen, maar nog steeds actief voor de Podiumkunsten. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie...

1. Wie ben je?
Als ik mezelf moet omschrijven dan zou ik zeggen: iemand die graag projectmatig werkt. Over mijn carrière heen heb ik ontzettend veel projecten mogen opstarten en uitwerken. Zoeken naar beter, eenvoudiger, efficiënter en effectiever waren mijn drijfveren. Voor mezelf is variatie, afwisseling en vernieuwing in mijn professionele carrière altijd belangrijk geweest. Gedurende 40 jaar heb ik geen 2 dagen hetzelfde gedaan. Ik heb voor meer dan 12 werkgevers gewerkt in binnen- en buitenland. Mijn werk is gestart in de kinesitherapie en geleidelijk aan heb ik het bijgestuurd in de richting van preventie op vlak van veiligheid en ergonomie. Die 40 jaren zijn snel voorbij gegaan...

2. Waar werk je en wat doe je?
Nu ben ik op pensioen maar werk nog één dag per week voor de sector van de Podiumkunsten waar ik de laatste vier jaar gewerkt heb. Ergonomie en veiligheid is zeer belangrijk in deze sector. Denk maar aan de opbouw van podia, festivals, publiek, werken met acteurs, dansers en muzikanten,.. enz. Het hele pallet aan preventie op vlak van veiligheid en ergonomie is present. Ik heb een eenvoudig systeem ontwikkeld voor de preventieadviseurs (die we zelf opleiden) met heel wat praktische werkdocumenten zoals checklists, instructiefiches, risicoanalyses op vlak van veiligheid en ergonomie. Brandveiligheid is zeer belangrijk in de sector, publiek evacueren is niet simpel en ergonomie speelt daarbij een belangrijke rol.

3. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Wel, dat was in Zweden. Ik werkte daar in een ziekenhuis en ben in contact gekomen met wat ze ginder noemen ‘bedrijfskinesitherapeuten’. Deze werkten zowel in ziekenhuizen als in bedrijven.  Ik heb daar een week opleiding gevolgd om kennis te maken met hun visie en werkwijze. Het ‘licht’ ging aan voor mijn verdere professionele carrière. Toen ik terug in België aankwam heb ik me direct aan de UIA ingeschreven om de opleiding ergonomie en arbeidshygiëne te volgen. Dit was in 1986. Ik hoorde bij de eerste lichting die afstudeerde en heb snel werk gevonden bij een externe preventiedienst. Ik denk dat ik een van de eerste ergonomen ben die van start gegaan zijn in België. Maar omdat ik het gevoel had nog iets te missen om die ergonomie goed te kunnen uitwerken ben ik de opleiding tot preventieadviseur gaan volgen op de KU Leuven. Nu had ik alles in handen om diverse projecten te kunnen uitwerken.

4. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Ik moet eerlijk toegeven dat ik heel wat mooie projecten heb kunnen uitwerken zowel in de bedrijfswereld als in de gezondheidssector. Maar één van mijn mooiste projecten was wel de fysieke belasting verbeteren bij het verzorgend personeel in het universitair ziekenhuis van Leuven. Wat in het begin leek op een opleiding tiltechnieken is heel snel geëvolueerd naar een totaalproject.  Het is onvoorstelbaar wat er eigenlijk allemaal komt bij kijken om de fysieke belasting te verminderen. Ik som er maar een paar op:

- de grootte van de kamers werd herzien
- de kledij van het personeel werd herzien, van schort naar broekpak
- de bedden moesten allemaal in hoogte regelbaar zijn, liefst elektrisch
- besturing van de bedden
- aangepaste tiltoestellen, actieve en passieve
- glijmatten en andere hulpmiddelen
- de communicatie en de aanraking en medewerking van de patiënten
- werkorganisatie en overleg op alle niveaus

Ik had ook gevraagd dat de verpleegkundigen die van mij opleiding kregen, de volgende dag al het materiaal ter beschikking zouden hebben waar we tijdens de lesdag mee geoefend hadden. En dat is wonder boven wonder goed gelukt. Het project werd gedragen door de basis wat niet onbelangrijk is om de slaagkans te vergroten.

5. Wat vind je een mooi voorbeeld van ergonomie?
Alle dingen die ik hierboven heb vermeld, zijn mooie voorbeelden van ergonomie. Een ander voorbeeld dateert van mijn tijd bij De Lijn. Er werd gezocht naar een middel om de bussen beter toegankelijk te maken voor de minder mobiele mensen en de rolstoelgebruikers. Belangrijk was om de bushaltes tot een aangepaste hoogte te brengen en de vering van de bus aan één kant te laten zakken bij de halte (dus de bus kantelt een beetje) zodanig dat er weinig of geen drempel meer was tussen bus en halteplaats. Dikwijls kunnen kleine dingen al heel veel mensen helpen.

6. Wat zijn je toekomstplannen?
Mijn werk is nog niet af bij de Podiumkunsten, maar ik vermoed dat dit mijn laatste professionele activiteit is.  Misschien moet ik mij nadien wat meer toeleggen op ouderen alhoewel ik heel graag met jonge mensen werk. Met heel die hetse rond het concept ‘zwaar beroep’, ligt er ontzettend veel werk klaar voor de ergonomen op vlak van fysieke belasting. Ik zou opteren voor een puntensysteem om de zwaarte van de functie te beoordelen. Maar wel een puntensysteem dat kan wijzigen over de tijd. Het is niet omdat vandaag een beroep als zwaar ervaren wordt, dat het ook morgen zo zal zijn. Betere hulpmiddelen en andere materialen kunnen veel werk verlichten. Daarnaast zijn er minder en minder mensen die een heel leven lang hetzelfde beroep uitoefenen. Ook zijn er vandaag beroepen die er morgen niet meer zullen zijn. Morgen komen nieuwe beroepen uit, enz…. Dus, een prachtdomein waarin de ergonomen zeker een interessante bijdrage zullen kunnen leveren. Ik denk wel dat we een aantal politiekers eens serieus moeten wakker schudden. Stop het kortetermijndenken en bouw aan een visie op lange termijn dat goed onderbouwd is en ook rechtvaardig.

Terwijl ik dit schrijf denk ik aan mijn kinderen en kleinkinderen. Tot 67 jaar werken of nog langer moet in de beste omstandigheden kunnen gebeuren. Aan het werk zou ik zeggen !

 

Toni Dohogne

 

 

 

Nieuws

Webinar oplossingen ergonomie - 30/09

Oktober is de maand van de ergonomie! Daarbij zet VerV goede maatregelen in de kijker. Om de maand van de ergonomie af te trappen, organiseert VerV een webinar op 30/09 om 19u rond "oplossingen ergonomie". In functie van de verschillende ergonomische risico's zullen verschillende oplossingen...
Lees meer

Webinar "Telewerken in hybride context" - 22/09

Op de nationale telewerkdag op 22/09 om 13u organiseert VerV een bijhorende webinar rond het "telewerken in hybride context". Hybride werken wordt immers een nieuwe realiteit. Daarbij dient men binnen een team afspraken te maken voor het werken op kantoor, maar ook voor het werken thuis....
Lees meer

Portret Benny Heylens

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Benny Heylens, preventieadviseur arbeidshygiëne en ergonomie bij Premed. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie? 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? Ik...
Lees meer

Specialisatie ergonomie 2021

Op 28 september 2021 gaat de derde editie van de specialisatie opleiding ergonomie uiteindelijk van start. Dit is een organisatie van Odisee in samenwerking met VerV en KUL. Inschrijven is nog steeds mogelijk. De opleiding is opgebouwd uit 10 modules volgens de ergonomische risico's: tillen,...
Lees meer

Webinar Liberty Mutual Trekken en duwen

De nieuwe Snook tabellen zijn uit! Deze geven grenswaarden voor het manueel hanteren van lasten. Voor trekken en duwen gelden ze als referntie in de internationale normen. De webinar geeft uitleg over het onderzoek en hoe de ergonoom de formules in praktijk kan gebruiken. De nieuwe formules van...
Lees meer

Ergoday zorg 2021

De Ergoday zorg vindt dit jaar nog online plaats op 22 oktober 2021. Het programma biedt voor elk wat wils.  Schrijf je hier gratis in! Programma: 13u00 Turn-Only-Once zorgconcept            Jo Declercq, ComfortCare 14u00 VerV Tilthermometer in elektronisch...
Lees meer

Bouwen aan een ergonomiecultuur

De risicoanalyse is een belangrijke tool om te evolueren van een reactieve naar een proactieve ergonomiecultuur. Door structureel de ergonomische risico’s van alle werkposten of taken te kwantificiren, pakt men fysieke overbelasting aan nog voor de klachten zich manifesteren. In de...
Lees meer

Praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie

VerV, de beroepsvereniging voor ergonomie, heeft een praktijkrichtlijn ontwikkeld die aan de hand van 5 stellingen beschrijft hoe de risicoanalyse ergonomie er uitziet, welke elementen ze bevat en welke actoren betrokken zijn. "Een risicoanalyse ergonomie is een kompas naar gezond en efficiënt...
Lees meer

Directives pratiques: Analyse des risques ergonomiques

VerV, l’association professionnelle de l’ergonomie, a élaboré une directive pratique, qui décrit en 5 points à quoi ressemble une analyse des risques ergonomiques, quels sont ses composants et qui sont les acteurs impliqués. ...
Lees meer

Webinar "praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie" - 29/06

Naar aanleiding van de nieuwe praktijkrichtlijn "Risicoanalyse Ergonomie" organiseerde VerV op 29/06 een webinar om meer toelichting te geven over de vijf stellingen en hoe ze tot stand kwamen. De risicoanalyse ergonomie onderscheidt 12 ergonomische risico's Een participatieve aanpak zorgt voor...
Lees meer