Portret Mathias De Waele

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Mathias De Waele, adviseur ergonomie bij CLB Group. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Hallo, mijn naam is Mathias De Waele, 29 jaar oud en afkomstig uit Hasselt. In mijn vrije tijd sta ik graag in de keuken en speel ik zaalvoetbal in competitieverband. Eind 2017 ben ik bij CLB EDPB aan een boeiende duo baan begonnen. Ik ben zowel preventieadviseur (PA)  niveau 2 binnen het team arbeidsveiligheid als adviseur ergonomie binnen het team ergonomie.

Als PA heb ik een wekelijks ondersteuningscontract bij een klant, zeer leuk om te weten hoe het er aan toe gaat bij zo een interne dienst. Als adviseur ergonomie kom ik in aanmerking met verschillende domeinen binnen ergonomie; kantoor, industrie en de zorg. De inhoud kan erg variëren; van een kort advies of opleiding tot uitgebreide risicoanalyses. Gezien het team ergonomie bij CLB EDPB, tevens de jongste externe dienst, nog heel erg moet groeien ben ik ook veel bezig met innoverende projecten en het uitbouwen van de dienst. 

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Van opleiding ben ik Master in de ergotherapeutische wetenschap. Deze opleiding is vooral gefocust op ‘het handelen’ van een persoon. Als afstudeerrichting koos ik voor fysieke revalidatie, waar ik mijn eerste werkervaring heb opgedaan. Toen bleek dat de wereld van ‘zorg’ niet echt mijn ding was, ben ik op zoek gegaan naar een job in de bedrijfswereld. Deze job vond ik bij de beschutte werkplaats van Limburg. Hier stond ik vooral in voor het matchen van een persoon met zijn beperktere mogelijkheden en de jobinhoud die binnen de beschutte werkplaats gebeurde, een soort jobmatch of ‘re-integratie’.

Binnen zo een beschutte werkplaats vond ik ergonomie zeer belangrijk, er werd echter nog maar weinig aandacht aan geschonken. Ik heb mij toen als leek achter een ergonomiebeleid proberen zetten. Dit resulteerde in steeds meer betrokkenheid bij het ontwerp van nieuwe werkplaatsen, bij het aanpassen van bestaande werkplaatsen, bij het opleiden van de werknemers enzovoort. Op dat moment lag het pad van ergonomie helemaal open. Vandaag werkt er bij deze beschutte werkplaats een preventieadviseur ergonomie dus denk ik: ‘missie geslaagd’.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Wanneer ik hier over moet nadenken kom ik op een aantal realisaties. Het is moeilijk om hierin een keuze te maken. De realisatie die mij misschien nog het meest bijgebleven is gaat over het ontwerp van een nieuwe werkplaats bij mijn vorige werkgever. Het naaiatelier ging verhuizen naar een nieuwe vestiging en ik werd betrokken in zowel het ontwerp, de aankoop van de nieuwe arbeidsmiddelen en de opleiding hierrond. Het was een uitwerking van A tot Z met als resultaat een goed georganiseerde afdeling met allemaal tevreden medewerkers.

Waar ik zelf ook heel fier op ben is de groei van het team ergonomie binnen CLB EDPB. Het kernteam ergonomie kent de ideale mix tussen jonge medewerkers met veel nieuwe ideeën en ervaren medewerkers met veel kennis. Het team kende een serieuze groei de laatste 2 jaar waarin nog sterk ingezet moest worden in de uitbouw en ontwikkeling van ergonomie. Wanneer we telkens weer onze risicoanalyse kunnen verbeteren, een nieuwe opleiding kunnen ontwikkelen of nieuwe ideeën kunnen verwezenlijken vinden we zeer veel jobvreugde.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Misschien is dit geen direct voorbeeld van het dagelijks leven maar ik vind de organisatie van BBS (Behavior Based Safety) teams ergonomie of een ideeënbus  een enorm mooi voorbeeld om te werken aan ergonomie. Op die manier worden alle medewerkers in een bedrijf gehoord en kunnen ze een idee uitwerken. Het zijn ook vaak de mensen die dagdagelijks bezig zijn met hun taak die de leukste ideeën hebben. Dit participatief principe kan in mijn ogen zorgen voor een vlottere implementatie van hulpmiddelen en een meer continue gedragsverandering. Het is altijd leuker om te testen met een hulpmiddel dat van je collega komt dan iets dat van bovenaf komt.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Met een ergonomiebeleid in mijn achterhoofd hebben we een sterke  verschuiving gekend van ‘opleidingen hef & til’ die vaak georganiseerd werden na fysieke klachten van de werknemers naar een meer preventieve aanpak door de oorzaak van die fysieke klachten op te sporen. Vandaag zijn we met het team ergonomie dan ook meer bezig met de oorzaak van de fysieke problemen op te sporen en liefst ook op te lossen. Mijn toekomstplan is om ergonomie meer en meer te betrekken bij het ontwerp of bij de aankoop van nieuwe machines, nieuwe productielijnen, nieuwe werkplaatsen enzovoort. Op die manier zullen ergonomische risico’s beperkter voorkomen in bedrijven en zijn we echt preventief aan het werken.
 

Nieuws

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Lees meer

Intervisie industrie - 27/02

Op 27 februari is VerV te gast bij Daikin Europe voor een intervisie industrie. Het thema is de structurele risicoanalyse ergonomie. Na een voorstelling van de aanpak bij Daikin is het doel verschillende aanpakken uit te wisselen met valkuilen en succesfactoren. Ben jij actief in de industrie en...
Lees meer

Opleiding "Adviseur ergonomie" 2023

De opleiding “Adviseur ergonomie” start op 3 maart 2023. Dit is een 12-daagse hands “on opleiding” rond ergonomie. Dit is een organisatie van Prevent, samen met VerV. Bedoeling is dat de cursist de tools in de vingers heeft om praktisch aan de slag te gaan met het analyseren van een werkpost. Een...
Lees meer

VerV op het HEPS congres

Begin november vond in Nederlands het internationale HEPS congres plaats, drie dagen wetenschappelijk onderzoek in de zorgsector. Onder de sprekers waren ook enkele VerV leden te vinden. Aline Ollevier lichtte het eUlift project toe, een online leerplatform voor ergonomie in de zorg. VerV is een...
Lees meer

Webinar "Zelfredezaamheidsradar" - 13/02

Op 13/02 organiseert VerV een webinar rond de "Zelfredzaamheidsradar". Dit is een instrument om de zelfredzaamheid van de cliënt te beoordelen op op zoek te gaan naar hulpmiddelen om deze te verbeteren. Praktisch: Wanneer: maandag 13/02 van 15u00 tot 16u00 Wie: alle geïnteresseerden in de...
Lees meer

Intervisie kantoor - 09/02

Op 09 februari komen de VerV leden samen bij KU Leuven voor een intervisie kantoor. Het thema zal de risicoanalyse beeldschermwerk en telewerk zijn. Doel is enerzijds een uitwisseling hoe men dit in praktijk kan aanpakken en anderzijds het delen van concrete resultaten uit de risicoanalyses. Ben...
Lees meer

Intervisie zorg - 16/03

Op 16 maart nodigt AZ Alma de VerV leden van de zorg uit voor een intervisie. Doel is ervaringen uit te wisselen rond hoe men nu ergonomie best aanpakt in de praktijk. Daarbij staan de Beleidsspiegel, de Tilthermometer en de mobiliteitsklassen (MK5) centraal. Deze tools zijn vrij toegankelijk, waar...
Lees meer

Ergonomiecongres

Op 18 oktober was het zover. VerV organiseerde zijn eerst Ergonomiecongres en het was er meteen boenk op! Met meer dan 50 verschillende sessies was er voor ieder wat wils. De werkgroepleden stonden paraat om alles in goede banen te leiden. De locatie en het goede weer zorgden voor de finishing...
Lees meer

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" - 24/01

De jaarlijke studiedag "Goede praktijken in ergonomie" vindt plaats op 24 januari 2023 te Brussel. Op deze Nieuwjaarsontmoeting wordt teruggeblikt op goede praktijken van het voorbije jaar. Onderzoeken naar kantoorinrichting, chronische rugpijn en hulpmiddelen in de zorg staan centraal. Daarnaast...
Lees meer

Winnaars 10-10-10 campagne

Op 10 oktober was het weer tijd voor de 10-10-10 campagne. Daarin roepen VerV en Vlaams Instituut Gezond Leven op om op 10 oktober het zitten 10 minuten te onderbreken. Deze oproep werd massaal gedeeld.  Uit de foto's op sociale media werden uiteindelijk drie winnaars gekozen. Ze krijgen een...
Lees meer