Portret Marc Vermeesch

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Marc Vermeesch, preventieadviseur bij SD Worx. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie...

1. Wie ben je, waar werk, wat doe je?
Mijn naam is Marc Vermeesch. Ondertussen werk ik 13 jaar als preventieadviseur bij SD Worx, een van de grote HR dienstverleners in België en Europa. In die hoedanigheid bouwen we binnen het welzijnsbeleid ondermeer aan het ergonomiebeleid van onze organisatie en voeren we hiervoor de nodige risico-analyses uit. Vanzelfsprekend werken we vaak samen met de ergonomen van onze externe dienst.

De ergonomische interventies situeren zich bij ons voornamelijk binnen de kantooromgeving in ruime zin. In België bezoek ik zo regelmatig onze 28 kantoren. Bij NXT-PRO Sint-Niklaas geef ik geregeld enkele halve dagen ergonomie in kader van de opleiding ‘preventieadviseur niveau 2’.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Het menselijke lichaam, zijn mogelijkheden en zijn beperkingen hebben me altijd al gefascineerd. Dat ik een master in de lichamelijke opvoeding heb en eentje in de motorische revalidatie en kinesitherapie is hier niet vreemd aan. Als kinesist werd ik in mijn

praktijk regelmatig geconfronteerd met werkgerelateerde aandoeningen. Het was voor mij frustrerend om patiënten te behandelen terwijl je weet dat men de volgende dag de ongezonde werkgewoonten gewoon verder zet. Dweilen met de kraan open dus.

Ik ging toen maar de werkpost van mijn patiënten bezoeken en ter plaatse bespreken wat kon verbeterd worden om klachten in de toekomst te vermijden. Daarna heb ik mijn praktijk vaarwel gezegd en mij volledig op de ergonomie gestort. Eerst als verkoper-adviseur in een winkel van ergonomische materialen en kantoormeubelen en na mijn aanvullende opleiding ergonomie en arbeidshygiëne aan de UA, als preventieadviseur ergonomie bij MEDIWET, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Er is niet echt één realisatie in het bijzonder waar ik fier op ben. Elke interventie in de werkomgeving die bijdraagt aan verbeterde werkomstandigheden geeft me veel voldoening. Dat kan gaan om kleine aanpassingen die weinig moeite en middelen vragen en die je onmiddellijk lokaal met de mensen op de vloer kan realiseren, maar evenzeer om grotere realisaties waarvoor je met diverse partijen en specialisaties moet samenwerken en waarvoor je de nodige tijd en budgetten vrij moet krijgen om een installatie aangepast te krijgen.

Als ik echter naar mijn omgeving van vandaag kijk, ben ik heel blij met de ergonomische verbeteringen van de controleruimte, waar collega’s 24/7 de prestaties opvolgen van onze IT-processen. Zo werden ondermeer alle schermen vernieuwd en geuniformiseerd, de opstelling aangepast, de werkpost hoogte instelbaar gemaakt en werden ergonomische 24/7 stoelen aangekocht.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Eenvoudige handtools en gebruiksvoorwerpen kan ik heel aantrekkelijk vinden als ze ergonomisch(er) ontworpen zijn. Ik denk daarbij aan een bezem met aangepast steel, een schaar met een andere hoek, een (tuin)tang met een ander krachtenkoppel, een hark met een mechanische hulp. Je ziet ze gelukkig vaker en vaker.

Mooie gebruiksvoorwerpen die daarenboven ook nog goed in de hand liggen en je toestaan om ze te gebruiken met weinig kracht en in een gezonde werkhouding. Producten waarbij tijdens het ontwerp werd nagedacht over zijn doelgroep en de ergonomische vereisten erbij. Esthetiek zonder functionaliteit betekent voor mij niet veel, tenzij het natuurlijk kunst genoemd wordt.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Binnen mijn huidige functie als preventieadviseur, gaan we ons inzetten om het passief werken verder te transformeren naar meer actieve manieren van werken. Om dit gerealiseerd te krijgen moeten we alle partijen blijvend overtuigen van het belang ervan en moeten we de juiste ergonomische keuze meer vanzelfsprekend maken. Ik kijk ook uit naar de verdere digitalisering en automatisering van de kantooromgeving en de koppeling met IOT. Daar liggen ongetwijfeld een hoop opportuniteiten om de ergonomie binnen een kantooromgeving versneld ingang te doen vinden, meer vanzelfsprekend te maken en de effecten ervan in beeld te brengen.

 

Nieuws

Balans connectie en deconnectie

Technologie zorgt dat we steeds geconnecteerd (kunnen) zijn. Dat vormt een uitdaging voor ons digitaal welzijn en productiviteit. Alice Verlinden zal op de Ergoday "Werken met focus" (30/03) het actuele onderzoek rond digitale deconnectie toelichten. Hier ontdek je ook de tips voor jezelf als...
Lees meer

WZC Ter Meeren wint VerV Ergonomieprijs 2022!

Het WZC Ter Meeren wint de VerV Ergonomieprijs 2022 met hun intuïtieve rijondersteuning van passieve tilliften. De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een project, eindwerk of realisatie in de kijker rond ergonomie. De inzending van Sonja Eeckhoudt en collega's werd beloond met een zit-sta tafel,...
Lees meer

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2022

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. Iedereen kon projecten, ontwerpen, eindwerken of realisaties op vlak van ergonomie in 2022 indienen. Hieronder vindt u een overzicht van alle inzendingen: Inzendingen 2022: 1. Oprijplaat voor pallet - Bart De Groof, Midas 2....
Lees meer

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2023

Na een onderbreking van vier jaar opende de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" het ergonomiejaar met een knal. Een volle zaal kreeg interessante presentaties voorgeschoteld over kantoorontwerp en welzijn, effect van een rugrevalidatieprogramma, hulpmiddelen in de zorg en technologie 5.0....
Lees meer

Studie mobiliteitsklassen (MK5)

De mobiliteit van de zorgvrager in kaart brengen is een cruciaal onderdeel in het stimuleren van de zelfredzaamheid van zorgvragers. In België en Nederland worden de MobiliteitsKlassen 5 (MK5) als classificatiesysteem reeds volop gebruikt. Vanuit VerV nemen we deel aan een...
Lees meer

Zorgbedrijf Sakura ondertekent zorgcharter van VerV

In Sakura-woonzorgcentrum Hof van Eksaarde werd vrijdagnamiddag het charter van VerV "Gezonde zorg, gezonde medewerker" ondertekend. Het zorgbedrijf zet zich op die manier in voor een preventiebeleid voor het verplaatsen van personen voor het zorgpersoneel in haar woonzorgcentra. De ondertekening...
Lees meer

Lidgeld VerV 2023

Het lidgeld bij VerV zal komend jaar 75€ bedragen. Begin januari zal hiervoor een factuur doorgestuurd worden. Betalen kan via overschrijving op het rekeningnummer: BE49 363 163 574 271. Vermeld in de mededeling "Lidgeld en uw naam". Wie zich bij het Ergonomiecongres en later lid heeft gemaakt,...
Lees meer

Ergoday "Werken met focus" - 30/03

Op 30 maart vindt de eerste Ergoday van 2023 plaats met als thema "Werken met focus". Met de recente wetgeving rond deconnectie is het relevant even stil te staan met hoe mensen vandaag met focus kunnen werken op kantoor. Als ergonoom kan men via het ontwerp ook de mogelijkheden om te concentreren...
Lees meer

Nieuwe specialisatie ergonomie start in 2023

De volgende specialisatie-opleiding ergonomie gaat van start op 26 september 2023. Op 6 maart organiseren Odisee en VerV hierover een infosessie. Deze uitgebreide opleiding (280u) is een wettelijke voorwaarde om preventieadviseur ergonomie te kunnen worden. Registreren voor de infosessie kan via...
Lees meer

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Lees meer