Portret Jolien Maes

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Jolien Maes, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Met haar eindwerk heeft ze de VerV Ergonomieprijs van 2020 en de bijhorende zit-sta tafel van BakkerElkhuizen gewonnen. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie?

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?  

Mijn naam is Jolien Maes. Ik werk sinds 2016 bij Attentia P&B in het Team Tech Noord en ik ben zopas afgestudeerd als preventieadviseur ergonomie.

 

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen? 

Met mijn diploma op zak als LO-er heb ik eerst een 3-tal jaar aan de Universiteit van Gent gewerkt als doctoraatsstudent. Ik deed onderzoek naar de Zelf-Determinatie Theorie en hoe deze strategieën konden toegepast worden binnen de (evaluatie-)lessen LO. Dit alles om de kwaliteit van leerlingen hun motivatie te optimaliseren zodat de brug gemaakt kon worden naar een gezonde en fysiek actieve levensstijl. Na 3 jaar onderzoek te doen besefte ik dat ik weinig voldoening kon halen uit het pure academische werk en dat ik veel liever een job wilde uitvoeren waarbij ik mensen kon helpen. Ik heb dat gevoel destijds aangekaart met mijn promotoren en die hebben me toen enorm goed opgevangen en me zelfs tijdelijk op een ander en meer praktisch onderzoek geplaatst. De laatste 6 maanden van mijn UGent-carrière heb ik meegewerkt aan de praktische organisatie van een internationaal onderzoeksproject, het Feel4Diabetes project in het kader van preventie van diabetes type 2. En precies daar is de bal wat aan het rollen gegaan waardoor ik in de preventiewereld ben terechtgekomen. Nadat mijn contract aan de UGent teneinde was en ik op zoek ging naar een andere job heb ik letterlijk in Google de zoektermen ‘vacature master LO preventie’ ingetypt en zo ben ik bij de functie preventieadviseur ergonomie bij Attentia terechtgekomen. Vanaf het voorafgaandelijke opzoekingswerk over wat de functie precies inhield en mijn sollicitatiegesprek bij Attentia was ik plots gebeten door ergonomie. Het sloot nl. ook helemaal aan bij wat ik wilde doen: mensen helpen door te vermijden dat ze fysieke klachten ontwikkelen.

 

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier? 

Tot op heden is dat de uitwerking van mijn eindwerk voor de opleiding tot preventieadviseur ergonomie. Ik deed onderzoek naar jobrotatiemogelijkheden binnen een supermarktcontext door gebruik te maken van 3D motion capture meetapparatuur. Dankzij deze meetappartuur kon ik nl. op een objectieve manier de lichaamshoudingen en het repetitief werk beoordelen. Door werkposten objectief onderling te vergelijken, kon ik een concreet jobrotatieschema uitwerken. Daarbij werd ook advies uitgewerkt naar implementatie toe die gestoeld werd op de Zelf-Determinatie Theorie. Dit alles om de medewerkers optimaal te kunnen motiveren voor de wijziging in hun arbeidsorganisatie. Zo kon ik ook mijn voordien opgedane ervaring als onderzoeker integreren in mijn eindwerk. Het werd me tijdens dit onderzoek ook zeer duidelijk dat ergonomie geen alleenstaand gegeven is en dat je zeker ook met andere domeinen ten allen tijde dient rekening te houden. Zo bleek nl. dat het psychosociale aspect een belangrijke rol speelde in hoe de medewerkers de belasting van een werkpost ervaren. Dit aspect wordt momenteel door een collega psychosociale aspecten verder opgenomen zodat we nadien een multidisciplinair advies kunnen aanbieden. Het was een huzarenwerkje tot nu toe, maar het heeft me uiteindelijk wel veel voldoening en de VerV ergonomieprijs 2020 opgeleverd.

 

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)? 

Enerzijds probeer ik dagelijks voldoende beweging te integreren en een sedentaire levensstijl te bannen dankzij mijn fitnessmatje/loopschoenen en zit-sta tafel. Anderzijds heb ik de hoogte van onze keuken bepaald op maat. Hoewel heel veel mensen en leveranciers me voor zot verklaarden wat betreft de hoogte, heb ik zelfs mijn sceptische vriend volledig overtuigd van het nut deze aangepaste werkhoogte en bijkomend ook het nut van ergonomie.

 

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie? 

Hoe meer je weet, hoe meer je beseft dat je eigenlijk nog niet zoveel weet. Daarom zou ik graag ervaring blijven opdoen en blijven bijleren. Ik vind het erg belangrijk om te leren uit wetenschappelijke onderzoeken om de brug te kunnen maken tussen theorie en praktijk. Ik hoop dat ik hier in de toekomst meer ruimte voor krijg om die integratie te kunnen verbeteren.

 

Nieuws

Workshops "Risicoanalyse ergonomie"

De VerV praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" beschrijft de elementen waaruit een risicoanalyse ergonomie bestaat. Ze ... onderscheidt 12 ergonomische risico's ... kent een participatieve aanpak die zorgt voor verankering op de vloer ... is kwantitatief ... is oplossingsgericht ... de...
Lees meer

Tilopleiding kritisch onder de loep

Onze wetgeving rond het risico manueel hanteren van lasten (al sinds 1993) verplicht een aanal zaken voor dit ergonomisch risico. Maatregelen te nemen om manueel hanteren van lasten te voorkomen Een risicoanalyse uit te voeren van wat niet voorkomen kon worden Passende maatregelen te nemen (op...
Lees meer

Ergonomie 2030

Waar ligt de toekomst van ergonomie in België? Dat is het onderwerp van onderstaande vragenlijst en daar kan jij jouw mening over geven. Geef mee vorm aan de toekomst van ergonomie en vul de vragenlijst hier in! De vragenlijst bestaat enerzijds uit open vragen en anderzijds uit concrete stellingen...
Lees meer

Portret Sofia Scataglini

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Sofia Scataglini, auteur van het boek "Internet of Things for Human Centered Design". Ze is werkzaam bij de Belgische Koninklijke militaire academie Koningin Astrid en...
Lees meer

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer