Portret Jeroen Lauwereys

Om zicht te krijgen wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Jeroen Lauwereys, country manager BeLux. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op de ergonomie!

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? 
Mijn naam is Jeroen Lauwereys en ik werk sinds kort als country manager BeLux voor BakkerElkhuizen. Mijn job bestaat erin onze resellers actief te ondersteunen met kwalitatieve werkplekoplossingen (die we veelal zelf ontwikkelen).

 2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Ik ben altijd al sportief geweest, en vanuit die interesse is het ook logisch dat ik sterk geïnteresseerd ben in gezond leven. Als jonge twintiger haalde ik mijn diploma Personal Trainer en begeleidde mensen naar een actieve levensstijl in een fitnessclub. Lopen en fietsen maakt al jaren deel uit van mijn leven, en eens mijn kinderen de atletiekmicrobe te pakken kregen, werd ik jeugdtrainer bij onze plaatselijke atletiekclub. Een actieve en gezonde levensstijl is niet enkel van toepassing buiten de werkuren.

Het was een logische stap om op zoek te gaan naar een job waarin ik mensen ook tijdens de werkuren kon helpen een actieve levensstijl aan te houden.  Door mijn job bij BMA Ergonomics kreeg ik de kans om in veel bedrijven medewerkers te adviseren bij het ergonomisch zitten en werken. De BakkerElkhuizen producten waren toen al een goeie aanvulling om het ergonomische plaatje compleet te maken.

 3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Het doet steeds veel deugd om echt maatwerk te kunnen bieden, vb. voor mensen die na een operatie of ongeval te kampen hebben met blijvende letsels. Als je dan ervoor zorgen dat deze mensen terug aan de slag kunnen of dat het werken zoveel aangenamer en pijnvrij verloopt, dan geeft dat erg veel voldoening.

 4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Ik vind het belangrijk dat mensen preventief ergonomische tips in hun dagelijks leven toepassen en dit kan reeds vanop jonge leeftijd. Eentje waar ik dagelijks mee geconfronteerd wordt : de kinderen gaan met de fiets naar school, wat een hele goeie is!, maar het is dan ook belangrijk dat zij bewust nadenken over wat zij in hun schoolrugzak stoppen, om hun rug niet meer te belasten dan nodig… Het gaat erom zulke, vaak kleine dingen, standaard te maken en te integreren in het dagelijks leven.

Het zijn de kleine dingen die vaak een groot verschil maken. Bewegen is daar een heel goed voorbeeld van! Korte beweegmomenten verspreid over de volledige dag. Haalbaar voor iedereen, je hoeft geen 10km te kunnen lopen aan een bepaald tempo.

 5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik zal mijn uiterste best blijven doen om het ergonomisch werken steeds beter geïntegreerd te krijgen in de bedrijfswereld. Work smart, feel good! :)

Nieuws

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer