Portret Anneleen Verhaeghe

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Anneleen Verhaeghe, ergonoom bij Volvo Trucks te Gent. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie!

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? 
Mijn naam is Anneleen Verhaeghe. Ik heb Milieu-en Preventiemanagement gestudeerd, met de Specialisatiemodule ergonomie en ik werk nu bijna 3 jaar als interne ergonoom bij Volvo Trucks Gent. Vandaag bouwen wij 160 trucks per dag en aangezien de meeste handelingen manueel worden uitgevoerd (we hebben maar 8 robots op onze plant), staat ergonomie hoog op de agenda. Ook naast mijn werk probeer ik voldoende in beweging te zijn: ik ga geregeld joggen, speel badminton en dans lindy hop.

Ik vind het belangrijk om zowel de ergonomie van de werkposten te verbeteren als collega’s bewust te maken over hoe ze hun eigen belastbaarheid kunnen verhogen. Ik probeer hierbij zoveel mogelijk op de werkvloer aanwezig te zijn om de teams hierin te coachen. Bijgevolg zijn mijn dagen bij Volvo vrij divers. Opleidingen geven, een verpakkingswijziging evalueren, een risicoanalyse opmaken van een werkpost, overleg met de medische dienst en vakbonden, een exoskelet uittesten, skype meeting met de ergonomen van de andere Volvo-fabrieken, het gebruik van een nieuwe takel beoordelen, deelname aan een kaizen-event... dit zit allemaal in mijn takenpakket.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Tijdens mijn studies had ik al een bijzondere interesse voor ergonomie, vandaar ook de keuze om de Specialisatiemodule ergonomie bij te studeren. Na mijn studies heb ik eerst nog 6 jaar als interne preventieadviseur arbeidsveiligheid gewerkt toen Volvo Trucks mij contacteerde omdat ze op zoek waren naar een ergonoom. Ik heb niet lang moeten nadenken om die kans te grijpen. Het leuke aan ergonomie in een productie-omgeving is dat je heel erg op maat moet werken. Dat wil zeggen dat je creatief en flexibel moet zijn en dat creëert uitdagingen.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Bij Volvo Trucks heb ik samen met een werkgroep hard gewerkt aan een Roadmap Ergonomie. Dat is een soort van actieplan die een kapstok biedt aan elk team om op een structurele en systematische manier de ergonomie van de werkposten te verbeteren. De focus ligt op betrokkenheid van het team, competentieontwikkeling via opleiding en dialoog, prioriteitsbepaling en verbetering van de werkposten. Het is een manier om een organisatie van 3000 man in beweging te brengen in een verandertraject, wat toch niet zo evident is. Dit jaar hebben we voor onze manier van werken de Health&Safety Award van de Volvo Groep gewonnen, wat toch wel een mooie beloning is voor ons werk.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
In het dagelijkse leven vinden we al heel wat voorwerpen die aangepast zijn aan de mens, anders zouden wij niet kunnen functioneren en zouden de fabrikanten hun producten niet kwijt geraken. Anderzijds worden er ook veel producten aangeprezen als “ergonomisch”, terwijl ze eerder standaard zijn en dat is wel jammer. Als ik dan toch een voorbeeld moet geven, laatst zag ik iemand met een kinderstoel voor in de auto die 90° draait zodat de ouder het kindje er gemakkelijker kan inzetten en vastklikken. Dat lijkt me toch wel een ergonomische verbetering voor in het dagelijkse leven te zijn.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik vind het heel fijn om met ergonomie bij Volvo Trucks te werken omdat je zowel met de mensen als met de productie van de truck bezig bent. Ik ben vooral van plan om mij te blijven verdiepen in de materie, want we leven natuurlijk in een wereld van verandering. Denk maar aan de huidige maatschappij waarin we langer moeten werken en waarin het evidenter is dat het welzijn van de werknemers gewaarborgd wordt. Of aan de introductie van nieuwe technologiën zoals exoskeletten. Anderzijds leven we ook in een economische realiteit waarin hoge kwaliteitseisen en concurrentie een rol spelen. Hoe meer ik er in slaag om in te spelen op de noden van zowel het bedrijf als de werknemers, hoe beter ik ergonomie hoog op de agenda kan houden.

 

Nieuws

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Lees meer

Intervisie industrie - 27/02

Op 27 februari is VerV te gast bij Daikin Europe voor een intervisie industrie. Het thema is de structurele risicoanalyse ergonomie. Na een voorstelling van de aanpak bij Daikin is het doel verschillende aanpakken uit te wisselen met valkuilen en succesfactoren. Ben jij actief in de industrie en...
Lees meer

Opleiding "Adviseur ergonomie" 2023

De opleiding “Adviseur ergonomie” start op 3 maart 2023. Dit is een 12-daagse hands “on opleiding” rond ergonomie. Dit is een organisatie van Prevent, samen met VerV. Bedoeling is dat de cursist de tools in de vingers heeft om praktisch aan de slag te gaan met het analyseren van een werkpost. Een...
Lees meer

VerV op het HEPS congres

Begin november vond in Nederlands het internationale HEPS congres plaats, drie dagen wetenschappelijk onderzoek in de zorgsector. Onder de sprekers waren ook enkele VerV leden te vinden. Aline Ollevier lichtte het eUlift project toe, een online leerplatform voor ergonomie in de zorg. VerV is een...
Lees meer

Webinar "Zelfredezaamheidsradar" - 13/02

Op 13/02 organiseert VerV een webinar rond de "Zelfredzaamheidsradar". Dit is een instrument om de zelfredzaamheid van de cliënt te beoordelen op op zoek te gaan naar hulpmiddelen om deze te verbeteren. Praktisch: Wanneer: maandag 13/02 van 15u00 tot 16u00 Wie: alle geïnteresseerden in de...
Lees meer

Intervisie kantoor - 09/02

Op 09 februari komen de VerV leden samen bij KU Leuven voor een intervisie kantoor. Het thema zal de risicoanalyse beeldschermwerk en telewerk zijn. Doel is enerzijds een uitwisseling hoe men dit in praktijk kan aanpakken en anderzijds het delen van concrete resultaten uit de risicoanalyses. Ben...
Lees meer

Intervisie zorg - 16/03

Op 16 maart nodigt AZ Alma de VerV leden van de zorg uit voor een intervisie. Doel is ervaringen uit te wisselen rond hoe men nu ergonomie best aanpakt in de praktijk. Daarbij staan de Beleidsspiegel, de Tilthermometer en de mobiliteitsklassen (MK5) centraal. Deze tools zijn vrij toegankelijk, waar...
Lees meer

Ergonomiecongres

Op 18 oktober was het zover. VerV organiseerde zijn eerst Ergonomiecongres en het was er meteen boenk op! Met meer dan 50 verschillende sessies was er voor ieder wat wils. De werkgroepleden stonden paraat om alles in goede banen te leiden. De locatie en het goede weer zorgden voor de finishing...
Lees meer

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" - 24/01

De jaarlijke studiedag "Goede praktijken in ergonomie" vindt plaats op 24 januari 2023 te Brussel. Op deze Nieuwjaarsontmoeting wordt teruggeblikt op goede praktijken van het voorbije jaar. Onderzoeken naar kantoorinrichting, chronische rugpijn en hulpmiddelen in de zorg staan centraal. Daarnaast...
Lees meer

Winnaars 10-10-10 campagne

Op 10 oktober was het weer tijd voor de 10-10-10 campagne. Daarin roepen VerV en Vlaams Instituut Gezond Leven op om op 10 oktober het zitten 10 minuten te onderbreken. Deze oproep werd massaal gedeeld.  Uit de foto's op sociale media werden uiteindelijk drie winnaars gekozen. Ze krijgen een...
Lees meer