Nieuw VerV bestuur!
In 2023 eindigde een bestuursperiode van VerV. Tijdens de woelige corona-jaren zijn we erin geslaagd om te blijven groeien in al onze doelstellingen. Dat kon enkel door het vele vrijwillegerswerk van bestuursleden en werkgroepen. Bedankt daarvoor! Een kleine handgreep van de realisaties:
* Ergonomen verenigen. Door ergonomie continu zichtbaar te maken, blijft het aantal geïnteresseerden in ergonomie elk jaar toenemen. Op de nieuwsbrief zijn zo bijvoorbeeld meer dan 850 lezers ingeschreven.
* Activiteiten organiseren. VerV is meteen digitaal gegaan. De Ergodays hebben vaste vorm gekregen, maar klap op de vuurpijl was toch wel ons eerste Ergonomiecongres.
* Opleidingen ergonomie. VerV is inhoudelijke partner voor een basisopleiding ergonomie (Prebes), adviseur ergonomie (Prevent/AP Hogeschool) en specialisatie ergonomie (Odisee). Hiermee is de leerlijn volledig ingevuld geraakt. Mooi!
* Adviseren van beleidsorganen. Ergonomie begint zichtbaarheid te krijgen binnen werkbaar werk, internationaal werken we vooral samen met Human Factors NL en zijn de contacten ook buiten Europa gelegd.
Speciale dank aan Anneleen Verhaeghe, Filip Buckens, Wim Ponsaert, Stephan Tomlow, Mathias De Waele, Brenda Vanmontfort en Jolien Van Pamel!
In 2023 is dus ook een nieuwe bestuursperiode begonnen... Als dynamische vereniging gaat dat opnieuw gepaard met enkele veranderingen. Doelstelling daarbij is het bovenstaande verhaal duurzaam te maken op een aangename manier voor de werkende leden. Wat staat ons te wachten:
* Intervisies. Dit is een uitwisselingsmoment van kennis en ervaring van ergonomen. Het is eigenlijk een verderzetting van de werkgroepen, maar dan open voor alle leden. Het organiseren van zinvolle bijeenkomsten van de werkgroep en bijkomend nog activiteiten voor de leden, vroeg veel werk. Daarom worden deze gebundeld in intervisies. Hier wil VerV sterk op inzetten!
* Adviesgroep. Rond het bestuur komt een ruimere groep om na te denken over ergonomie, de ergonoom en strategie. Hierin zitten mensen vanuit verschillende invalshoeken om de blik te verruimen. Door het organiseren van de vele activiteiten en campagnes kwam het bestuur hier te weinig toe. Nieuwe input en inzichten kunnen ons enkel vooruit helpen.
* Werkende leden. VerV leeft van het vrijwilligerswerk van onze werkende leden. Daarvoor willen we in de toekomst meer projectmatig werken met wie op die moment beschikbare tijd heeft. Deze werkende leden willen we dan ook meer professioneel ondersteunen en niet alles zelf laten uitwerken. En daarmee is het woord gevallen...
* Professionaliseren. De enige optie om de dynamiek die er vandaag is binnen VerV duurzaam te maken, is te professionaliseren. Adminstratieve zaken, uitwerking van campagnes, ondersteuning van activiteiten... moeten uitbesteed worden aan betalende krachten. De werkende leden kunnen dan doen waar ze goed in zijn, creatief denken rond de inhoud.
Dit vraagt een hele mindswitch, maar zou ons op termijn moeten vooruit helpen! Hiermee willen we de leden optimaal kunnen bedienen en een meerwaarde betekenen als vertegenwoordiging van ergonomie in de praktijk.
Het nieuwe bestuur: Roeland Motmans, Filip Buckens, Wim Ponsaert, Margot Himpe, Mathias De Waele, Stephan Tomlow, bijgestaan door een adviesgroep en de werkende leden.
