Intervisie "Vallen in thuiszorg" - 03/06

Op 3 juni was VerV te gast bij Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen in Brugge voor een intervisie rond "Vallen in de thuiszorg". Hieronder lees je het verslag, de presentatie vind je hier.

Korte voorstellingen 

De intervisie werd gestart met een korte voorstelling van enkele zorg- en ondersteuningsorganisaties: Thuiszorg Familiezorg West-Vlaanderen, Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen, thuiszorgdienst Kotee uit Roeselare en de noodcentrale 112 deelden hun ervaringen met valincidenten in de thuiszorg.

Hoewel elke organisatie een eigen werking en context heeft, kwamen er opvallend veel gelijkaardige knelpunten en noden naar voren.
Bij heel wat zorgorganisaties ontbreekt een uitgewerkt beleidskader rond vallen. Hoewel er soms gewerkt wordt met praktijkrichtlijnen of mobiliteitsklassen, is er vaak geen formeel valpreventiebeleid.

Een belangrijke structurele beperking is dat het helpen van gevallen personen meestal niet wordt erkend als een vergoede zorgprestatie. Dit creëert een spanningsveld tussen wat cliënten verwachten en wat medewerkers veilig en wettelijk mogen doen. Bovendien leidt fysiek tillen regelmatig tot overbelasting, arbeidsongevallen en ziekteverzuim. Zo zijn er organisaties die beroep doen op andere organisaties als er getild moet worden, zijnde brandweer of dringende hulpverlening. Echter komen er ook brandweermannen als rug patiënt terecht binnen rugscholen.

Enkele organisaties werken met interne beslissingsbomen om per situatie te bepalen of manueel tillen, het gebruik van een hulpmiddel of externe hulp de beste optie is. Toch zijn hulpmiddelen vaak niet standaard beschikbaar, vooral overdag. Ook de toegang tot ondersteuning in de nacht of tijdens het weekend blijkt beperkt.

Andere actoren, zoals hulpdiensten en welzijnsorganisaties, vullen de zorgverlening aan. Zij bieden onder meer hulp bij het oprapen van personen, soms via lokale afspraken met de brandweer of via eigen screeningsdiensten voor woningveiligheid. Toch verschillen de mogelijkheden sterk per regio, en de financiering ervan is niet overal duidelijk of toereikend. Sommige organisaties hebben een provinciaal werkterrein, terwijl bij het inzetten van brandweer, dan terug regionaal verdeeld is in zones, die elk een eigen beleid voeren.

Bij frequent terugkerende oproepen wordt soms getracht proactief in te grijpen, in samenwerking met de huisarts of het bredere zorgnetwerk. Desondanks blijft de thuissituatie vaak complex en moeilijk te organiseren, zeker wanneer er sprake is van sociale kwetsbaarheid of beperkte samenwerking tussen zorgpartners. Het valt ook op dat aan de kustlijn heel weinig sociale netwerking is, terwijl in de landelijke gebieden deze echter zeer sterk is.

Uit dit eerste deel kwamen verschillende gedeelde knelpunten naar voren, die in deel twee verder werden uitgediept.

Veelvallers

Bij dit thema kwamen talrijke aanbevelingen naar voren om vallen in de thuiszorg structureel, preventief en multidisciplinair aan te pakken:

  • Oorzaken van vallen analyseren en gericht actie ondernemen om risico’s te beperken.
  • Preventie centraal stellen via systematische monitoring, opvolging en coaching.
  • Veiligheidsonderzoeken standaardiseren om de thuissituatie beter te kunnen beoordelen.
  • Evalueren of de thuissituatie nog toereikend is, en wie dit bepaalt.
  • Een uitgebreid en gedeeld zorgpad ontwikkelen dat organisaties en disciplines overstijgt.
  • Snelle en duidelijke afspraken maken rond ondersteuning na een val, met aandacht voor opvolging.
  • Gebruik van hulpmiddelen overwegen – eventueel verplicht bij herhaaldelijke valincidenten.
  • Centrale registratie en opvolglijsten invoeren voor een beter zicht op risicopatiënten.
  • Heldere communicatie bevorderen tussen alle schakels: thuiszorg, huisarts, ziekenhuis, mantelzorg, noodcentrale.
  • De huisarts blijft een sleutelfiguur: voorzien in een flowchart met contactgegevens voor gerichte doorverwijzing.
  • Nood aan een gezamenlijke visie en taal rond vallen bij alle betrokken actoren.
  • Oprichten van een gedeeld informatieplatform om kennis en data rond vallen uit te wisselen.
  • Inzetten op zorgcoördinatie en casemanagement binnen een geïntegreerd zorgmodel.

Ergonomische handelingen, zowel technieken als hulpmiddelen

Er is nood aan een structurele aanpak die inzet op ergonomische veiligheid, toegankelijke hulpmiddelen en uniforme opleiding. Expertise-uitwisseling en herhaalde trainingen – liefst tijdens werktijd – zijn cruciaal om veilige technieken in de praktijk te verankeren. Het gebruik van gepaste hulpmiddelen moet beter gefinancierd en breed toegankelijk worden, eventueel volgens het model van publiek toegankelijke AED’s.

Daarnaast wordt gepleit voor:

  • een duidelijke tarificatie en wetgevingskader,
  • risicoanalyses in de thuiszorgomgeving,
  • heldere afspraken rond zwaarte van zorg,
  • en een dienst die actief ondersteuning biedt bij valincidenten.
  • Een betaalbaar, breed inzetbaar hulpmiddel (max.vb €2000) zou een belangrijke hefboom kunnen zijn voor veiliger werken in de thuiszorg.

Multidisciplinaire samenwerking

Er is een dringende behoefte aan betere communicatie en afstemming over organisaties en disciplines heen. Een gedeeld platform, duidelijke flowcharts en uniform taalgebruik (zoals mobiliteitsklassen) kunnen zorgen voor meer consistentie in aanpak bij valincidenten.

Belangrijke acties zijn:

  • het opzetten van multidisciplinaire samenwerkingen en gedeelde protocollen,
  • een eenduidig ontslagbeleid,
  • het actief registreren en delen van data rond valpartijen,
  • het signaleren van risicofactoren (red flags),
  • en het inzetten op zorgzame buurten voor informele ondersteuning.

Een gezamenlijke visie en uniforme werkwijze zijn cruciaal om valpreventie structureel en effectief aan te pakken.

Voorzorg/nazorg traject

Een doeltreffend valbeleid in de thuiszorg vereist een gestructureerde aanpak met aandacht voor preventie, interventie en opvolging. Essentiële elementen zijn:

  • Screening en risicodetectie: het gebruik van mobiliteitsklassen, risicoprofielen (bv. bij obesitas), medicatie- en woningcheck-ups vormen de basis voor gerichte preventie.
  • Educatie en betrokkenheid: mantelzorgers en familie dienen ondersteund te worden via folders, opleidingen en instructiemateriaal. Ook patiënten zelf verdienen betaalbare training en begeleiding.
  • Reablement en nabijheid van zorg: het stimuleren van beweegcoaches, het inzetten van kinesitherapie dicht bij huis, en het reablementprincipe dragen bij aan het behoud van zelfstandigheid.
  • Coördinatie en opvolging: een zorgpad met centrale coördinatie, vaste afspraken en evaluatie ondersteunt een multidisciplinaire aanpak en zorgt voor continuïteit van zorg.
  • Nazorg en psychosociale ondersteuning: naast fysieke zorg is er ook nood aan mentale begeleiding na een traumatische val, zowel voor zorgvragers als zorgverleners.
  • Heldere afspraken en voorbereiding: met vaste checklists en betere ontslagcommunicatie met het ziekenhuis kan de overgang naar thuiszorg veilig en verantwoord verlopen.

Deze geïntegreerde aanpak versterkt niet alleen de veiligheid van de patiënt, maar ook het vertrouwen en de samenwerking tussen alle betrokken zorgactoren.

Ideale wereld

De oproep is duidelijk: valpreventie moet structureler, proactiever en multidisciplinair worden aangepakt. Er is nood aan laagdrempelige acties in de gemeenschap, uniforme werkwijzen, betere samenwerking tussen diensten via gekoppelde dossiers, en toegankelijke hulpmiddelen – liefst gratis en breed verspreid.

Voorstellen omvatten:

  • Een regionaal opraaptilteam 24/7, zodat 112 ontlast wordt
  • Meerjarige campagnes i.p.v. een jaarlijkse week
  • Slimme technologie voor alarmering en monitoring op afstand
  • Vlotte toegang tot zorgdata en duidelijke risicoscreening zoals bij kanker
  • Educatie en opleiding, inclusief betaalbare tilhulpmiddelen
  • Duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid over de hele zorgketen

Kortom, een geïntegreerd zorgpad dat valpreventie van A tot Z benadert – van risicoanalyse en preventie tot opvolging en nazorg.

Algemeen besluit

De groep kwam unaniem tot de conclusie dat er dringend behoefte is aan één geïntegreerd zorgpad rond ‘vallen in de thuiszorg’. Dit zorgpad moet preventie, acute interventies en opvolging helder structureren, gebaseerd op samenwerking, kennisuitwisseling en met aandacht voor zowel de veiligheid van de cliënt als de ergonomie van de zorgverlener. Alleen zo kan vallen op een duurzame, veilige en effectieve manier worden aangepakt.

Tijdens de intervisie bleek dat veel zorgorganisaties momenteel geen uitgebreid valpreventiebeleid hebben. Wat er is, zijn vaak kleinschalige, ad-hoc initiatieven als reactie op incidenten, zonder samenhang of duurzaamheid.

De besproken initiatieven zijn versnipperd en reactief, wat de nood aan een structurele aanpak benadrukt. Duidelijke afspraken, interorganisationele samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheden zijn onmisbaar. Het brede draagvlak voor een geïntegreerd zorgpad onderstreept de urgentie voor veilige en haalbare zorg.

Kortom, een structurele, multidisciplinaire aanpak is noodzakelijk, met focus op preventie, heldere communicatie, toegankelijke hulpmiddelen, uniforme werkwijzen en centrale opvolging. Alleen door samenwerking en gerichte opleiding kan de valproblematiek in de thuiszorg effectief en duurzaam worden aangepakt.

 

 

 

 

Nieuws

Charter OC Cirkant

Charter "ergonomie in de zorg" voor OC Cirkant AARTRIJKE- OC Cirkant, de voorziening voor volwassenen met een beperking, kent het belang van zijn medewerkers en zet dus al jaren in op een sterk ergonomiebeleid. Om dit nu ook officieel te bevestigen, ondertekende de directie van OC Cirkant vandaag...
Lees meer

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent organiseren samen de opleiding "adviseur ergonomie". Dat is een 12-daagse opleiding om praktisch aan de slag te kunnen gaan met ergonomie in de sectoren van kantoor, zorg en industrie. De opleiding start op 11 maart 2022 en inschrijven is nog steeds mogelijk! Schrijf je hier in Een...
Lees meer

Portret Machteld Van de Woestyne

Portret Machteld Van de Woestyne Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Machteld Van de Woestyne, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Zij is de winnaar van de VerV ergonomieprijs 2021. Benieuwd naar haar...
Lees meer

Verslag studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2022

De jaarlijkse studiedag "Goede praktijken in ergonomie" in 2022 was opnieuw een topeditie. Op deze nieuwjaarsontmoeting werd teruggeblikt op succesverhalen van het voorbije jaar. Topics waren het hybride werken, mentale vermoeidheid, mensgericht ontwerpen in de zorg en de inzendingen van de VerV...
Lees meer

Machteld Van de Woestyne wint de VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een ontwerp, eindwerk of project in de kijker. Winnaar van de Ergonomieprijs 2021 is Machteld Van de Woestyne van Attentia met het ontwerp van een (rolstoel)toegankelijke aanspuitcabine. Dit was een project bij maatwerkbedrijf Waak en in samenwerking met de...
Lees meer

Ergoday kantoor 31/03 - Hybride werken

De Ergoday kantoor 2022 had als thema "Hybride werken". Corona heeft het beeldschermwerk grondig veranderd met een blijvende impact in de toekomst en kantoorinrichting. De sprekers deelden vernieuwende inzichten in het (her)ontdekken van het hybride werken. Deze interssante studiedag leverde veel...
Lees meer

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2021 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2021 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2021: 1. Van beleid tot...
Lees meer

Charter Ter Linde

Binnen WZC Ter Linde zijn er in het verleden al heel wat inspanningen geleverd voor toepassing van een goed ergonomiebeleid. Om dit officieel en kenbaar te maken, ondertekenden de burgemeester van Hooglede-Gits, de voorzitter en de directeur van het woon-zorgcentrum het VerV Charter "Ergonomie in...
Lees meer

26/11 Belfa FM day 2021 - verslag

FM-Day is het jaarlijks congres over facilitair management met 12 sprekers over diverse onderwerpen. Omwille van de stijgende coronacijfers en het verplichte telewerk werd de gebruikelijke locatie (Brabanthal) ingeruild voor Zoom. Namens VerV kwam Wim Ponsaert aan de hand van de Praktijkrichtlijn...
Lees meer

Charter Sint-Elisabeth

Na een eerste projectweek ergonomie in 2015 organiseerde WZC Sint-Elisabeth te Duffel dit jaar zijn tweede editie. Als afsluiter van deze week werd het charter "gezonde zorg, gezonde medewerker "van de Beroepsvereniging voor Ergonomie ondertekend. Hiermee engageert de instelling zich tot het werken...
Lees meer