Verslag "Risicoanalyse Ergonomie"

Op de Prenne te Leuven verzamelden een 90-tal geïnteresseerde preventieadviseurs zich voor de sessie "Risicoanalyse Ergonomie". Roeland Motmans van VerV lichtte een eenvoudige aanpak toe om als interne preventieadviseur zelf aan de slag te kunnen gaan met ergonomie. Als kapstok werd de Sobane strategie gebruikt: screening - observatie - analyse - expertise.

 Presentatie "Risicoanalyse Ergonomie" (.pdf)
 


bron: www.ergonomiesite.be

Op screeningniveau wordt gekeken of een ergonomisch risico aanwezig is of niet. Aan de hand van filmpjes werd dit eerst op buikgevoel gedaan, waarna de meer objectieve criteria volgden. Een goede screening is belangrijk om achteraf ook de juiste tool te kunnen kiezen om het risico te kwantificeren. (tool: Ergonomie Check)

Op observatieniveau worden de aanwezige risico's kwalitatief besproken met de medewerkers. Deze participatieve aanpak levert inzicht in de knelpunten en mogelijke oplossingen. Eenvoudige maatregelen kunnen op dit niveau doorgevoerd worden. (tool: Focus Ergonomie)

Wanneer het risico hiermee niet beheerst is, dan wordt het risico gekwantificeerd op analyseniveau. Met de drie KIM methodes en het WHI (werkhoudingsinstrument) kan het grootste deel van de ergonomische risico's uitgedrukt worden in een cijfer. Aan de hand van een casus werd aangetoond dat met deze stappen vaak een risicoanalyse ergonomie volledig doorlopen kan worden. (tools: KIM, WHI)

Op expertniveau heeft de preventieadviseur ergonomie meer diepgaande tools of meetmethodes fysieke belasting zichtbaar te maken en/of het effect van preventiemaatregelen aan te tonen. Wanneer preventiemaatregelen een aanzienlijke investering vragen, is een meer diepgaande studie of een project aangewezen.

De vele interactie tijdens de sessie toonde aan dat ergonomie leeft en er zeker interesse is bij de algemene preventieadviseur. Wanneer er meer aan ergonomie gedaan wordt, zal dat ook leiden tot een groei van de discipline. Logischerwijs zal dan ook vaker beroep gedaan worden op de ergonoom zelf.

 

 

Nieuws

Balans connectie en deconnectie

Technologie zorgt dat we steeds geconnecteerd (kunnen) zijn. Dat vormt een uitdaging voor ons digitaal welzijn en productiviteit. Alice Verlinden zal op de Ergoday "Werken met focus" (30/03) het actuele onderzoek rond digitale deconnectie toelichten. Hier ontdek je ook de tips voor jezelf als...
Lees meer

WZC Ter Meeren wint VerV Ergonomieprijs 2022!

Het WZC Ter Meeren wint de VerV Ergonomieprijs 2022 met hun intuïtieve rijondersteuning van passieve tilliften. De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een project, eindwerk of realisatie in de kijker rond ergonomie. De inzending van Sonja Eeckhoudt en collega's werd beloond met een zit-sta tafel,...
Lees meer

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2022

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. Iedereen kon projecten, ontwerpen, eindwerken of realisaties op vlak van ergonomie in 2022 indienen. Hieronder vindt u een overzicht van alle inzendingen: Inzendingen 2022: 1. Oprijplaat voor pallet - Bart De Groof, Midas 2....
Lees meer

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2023

Na een onderbreking van vier jaar opende de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" het ergonomiejaar met een knal. Een volle zaal kreeg interessante presentaties voorgeschoteld over kantoorontwerp en welzijn, effect van een rugrevalidatieprogramma, hulpmiddelen in de zorg en technologie 5.0....
Lees meer

Studie mobiliteitsklassen (MK5)

De mobiliteit van de zorgvrager in kaart brengen is een cruciaal onderdeel in het stimuleren van de zelfredzaamheid van zorgvragers. In België en Nederland worden de MobiliteitsKlassen 5 (MK5) als classificatiesysteem reeds volop gebruikt. Vanuit VerV nemen we deel aan een...
Lees meer

Zorgbedrijf Sakura ondertekent zorgcharter van VerV

In Sakura-woonzorgcentrum Hof van Eksaarde werd vrijdagnamiddag het charter van VerV "Gezonde zorg, gezonde medewerker" ondertekend. Het zorgbedrijf zet zich op die manier in voor een preventiebeleid voor het verplaatsen van personen voor het zorgpersoneel in haar woonzorgcentra. De ondertekening...
Lees meer

Lidgeld VerV 2023

Het lidgeld bij VerV zal komend jaar 75€ bedragen. Begin januari zal hiervoor een factuur doorgestuurd worden. Betalen kan via overschrijving op het rekeningnummer: BE49 363 163 574 271. Vermeld in de mededeling "Lidgeld en uw naam". Wie zich bij het Ergonomiecongres en later lid heeft gemaakt,...
Lees meer

Ergoday "Werken met focus" - 30/03

Op 30 maart vindt de eerste Ergoday van 2023 plaats met als thema "Werken met focus". Met de recente wetgeving rond deconnectie is het relevant even stil te staan met hoe mensen vandaag met focus kunnen werken op kantoor. Als ergonoom kan men via het ontwerp ook de mogelijkheden om te concentreren...
Lees meer

Nieuwe specialisatie ergonomie start in 2023

De volgende specialisatie-opleiding ergonomie gaat van start op 26 september 2023. Op 6 maart organiseren Odisee en VerV hierover een infosessie. Deze uitgebreide opleiding (280u) is een wettelijke voorwaarde om preventieadviseur ergonomie te kunnen worden. Registreren voor de infosessie kan via...
Lees meer

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Lees meer