Specialisatie ergonomie: cursist aan het woord (Ronny)

De specialisatie ergonomie draait op volle toeren. Vernieuwd is de modulaire aanpak waarvan de eerste twee modules reeds volledig doorlopen zijn. Tijd voor een eerste stand van zaken en hiervoor gingen we te rade bij enkele cursisten.

1. Kan je een korte voorstelling geven van jezelf? Waar werk je en wat doe je juist?
Ronny Seyssens, sedert 1982 werk ik in het OCMW Gent. Ik ben begonnen als technieker, na een paar jaar doorgestroomd naar leidinggevende van het wagenpark en de dienst vervoer. Sedert 2009 werkend op de interne preventiedienst waar ik mij vooral bezig hou met ergonomie ( werkpostanalyses, opleiding beeldschermwerk, opleiding heffen en tillen) alsook met onderzoek en advies ivm luchtkwaliteit ( lucht, licht en lawaai) en legionella ( temperatuuraudit, advies, opmaken beheersplannen voor de kleine locaties).

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Na een privé-ongeval in 2008 (na een val van 5 meter hoogte had ik een meervoudige bekkenbreuk; dwarslaesie op S1; en linkerheupkom kapot) en de daar bijhorende revalidatie (+/- één jaar werkonbekwaamheid)  via een wedertewerkstelling op de interne preventiedienst begonnen. Een opleiding PA II gevolgd in Kaho Gent en begonnen als preventieadviseur. Al snel bleek dat één van onze grootste risico’s beeldschermwerk was en begonnen met het bezoeken van de werkposten om gepast advies te verlenen aan de medewerkers. Bijkomend heel veel klachten in nieuwe gebouwen over lucht en klimaat en gezien mijn technische achtergrond een sterk interesseveld van mij.

3. Waarom heb je gekozen om de specialisatie opleiding ergonomie te volgen?

Mijn keuze voor deze opleiding is een logisch gevolg van mijn interessevelden. De bedoeling is om mijn te vervolmaken als ergonomie-expert. De opleiding had ik reeds opgezocht in 2014, maar toen bleek dat er te weinig kandidaten zich hadden aangemeld om de opleiding te laten doorgaan. Daarop heb ik de opleiding Adviseur Ergonomie gevolgd in Antwerpen (Prevent en PVI) in 2015.

4. Hoe zijn de eerste lesweken meegevallen?
De eerste weken vielen heel goed mee, alhoewel het eerste pakket met voorkennis een serieuze boterham was om op één studiedag te verwerken ( vooral het menselijk lichaam) . Mij is het niet gelukt op deze tijd en heb voor mezelf het handboek Atlas van de ergonomie aangeschaft om dit steeds bij de hand te hebben om te kunnen raadplegen.

Er is een professionele ondersteuning vanuit Odissee helpt mee om onze weg te vinden op het platform Toledo. Ik ben benieuwd naar de tussentijdse evaluatie en de opdracht voor het eindwerk. Nog steeds enthousiast...

5. Wat vind je van de modulaire aanpak met een mix van theorie en praktijk per module?
Eindelijk een opleiding voor de preventieadviseurs die ingaat op de algemene vraag om de opleidingen meer praktijkgericht te maken. Het studeren van een pakket en daarna toepassen op de werkvloer vind ik een verrijking. Steeds zijn de docenten bereid ondersteuning te bieden en vragen te beantwoorden. "Al doende leer je" is hier zeker op zijn plaats.

6. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik wil in onze organisatie binnenkort,  na samengaan van de interne diensten van OCMW Gent en Stad Gent, meehelpen om een totaal ergonomiebeleid op te starten voor de gehele organisatie ( +/- 10.000 medewerkers).
De uitdagingen zijn enorm als we denken aan de huidige pensioenleeftijd van 67 jaar, om medewerkers op een zo ergonomische manier te laten werken zonder uitval.

Niet enkel op het vlak van kantoorergonomie, maar ook voor meer technische beroepen en de zorgsector waar heffen en tillen nog steeds een onderschat probleem blijkt te zijn gezien de afwezigheidscijfers. Advies bij het ontwerpen van de werkplek is een middel om bovenstaand doel te bereiken.

 

Nieuws

Webinar "Hoe TOP werk jij?"

Op 11 mei om 15u organiseert VerV een webinar "Hoe TOP werk jij?". Deze campagne uit Nederland is gericht op het aanpakken van lichamelijke belasting. TOP staat daarbij voor de mogelijke preventiemaatregelen: Technisch - Organisatie - Persoonlijk. Daarin schuilt ook een volgorde van prioriteit of...
Lees meer

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Schrijf je hier nog in! Lawaaibeheersing in een...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

Save the date! De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en gaat online door. De thema’s “risicoanalyse beeldschermwerk” en “hybride werken” komen aan bod. Wat hebben we tijdens de voorbije crisis geleerd? Er wordt een intern en een extern verhaal toegelicht. Bovendien werpen we een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer