Specialisatie ergonomie: cursist aan het woord (Lara)

De specialisatie ergonomie draait op volle toeren. Vernieuwd is de modulaire aanpak waarvan de eerste twee modules reeds volledig doorlopen zijn. Tijd voor een eerste stand van zaken en hiervoor gingen we te rade bij enkele cursisten.

1. Kan je een korte voorstelling geven van jezelf? Waar werk je en wat doe je juist?
Ik ben Lara Moucheron, 25 jaar oud en woonachtig in Merchtem. In 2013 behaalde ik mijn masterdiploma Sociologie. Het jaar nadien volgde ik een postgraduaat Sportmanagement aan de Vrije Universiteit Brussel. Een jaar later, in 2015, startte ik de basismodule preventieadviseur. Ik slaagde voor deze module en ben sinds het nieuwe academiejaar 2016-2017 gestart met de specialisatieopleiding Ergonomie.

Sinds 1 januari 2015 ben ik mede – zaakvoerder van Cor Salus, wij werken als freelancers, gespecialiseerd in veiligheids- en welzijnsopleidingen voor verschillende opleidingscentra in Vlaanderen. Als nieuwe uitdaging hebben we in 2016 een nieuwe zaak opgestart: Ad-Visio BVBA. Ad-Visio is een opleiding – en coaching centrum, waarbij we werken met vakbekwame instructeurs. Ikzelf, richt mij voornamelijk op opleidingen rond duurzame inzetbaarheid: ergonomie, stressmanagement, burn-out-preventie, vitaliteit, gezonde voeding, ...

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Ik kwam voor de eerste keer in aanraking met ergonomie tijdens mijn studie sociologie bij de les: arbeidssociologie. Door de grote interesse heb ik mijn Masterproef rond dit thema geschreven: “Is arbeid een mediërende factor in de relatie tussen sociaal – economische positie en gezondheidstoestand in België”. In de resultaten kon ik het volgende besluiten: ergonomie speelt een belangrijke rol in de relatie tussen beide factoren.

Naast de theoretische achtergrond die de opleiding sociologie me aangeboden had, kwam ik via mijn sportcoachingscursus in aanraking met de anatomie en de werking van het menselijk lichaam. Deze combinatie deed me beseffen dat ik mezelf hierin wou verdiepen omtrent ergonomie op de werkvloer.

Mijn mede-vennoot, Patrick Houbrechts gaf me de eerste inzichten op de werkvloer binnen het vakgebied. Patrick en ik hebben een volledig ergonomisch traject uitgeschreven ‘Ergonomie voor de vrachtwagen – en buschauffeurschauffeur’ voor verschillende opleidingscentra. Dit ergonomisch traject geven we wekelijks in Vlaanderen. Dit ergonomisch traject wordt ook in onze nieuwe zaak Ad-Visio BVBA opgenomen (www.ad-visio.be).

3. Waarom heb je gekozen om de specialisatie opleiding ergonomie te volgen?
Na het beëindigen van mijn basismodule zou ik de module van arbeidsveiligheid volgen. Ik was niet op de hoogte van de specialisatiemodule ergonomie, die van start zou gaan in september 2016. Een klasgenote lichtte mij hierover in. Ik was meteen overtuigd en twijfelde geen seconde, ik schreef me diezelfde dag nog in. Van deze keuze heb ik nog geen enkel moment spijt gehad.

4. Hoe zijn de eerste lesweken meegevallen?
De eerste lesweken verliepen heel vlotjes. De eerste twee modules waren enorm verrijkend. In vergelijking met de basismodule was het een verademing om voor de specialisatiemodule ergonomie te kiezen. Een volledig nieuwe aanpak en visie op ergonomie, door praktijkgerichte opdrachten. Deze opdrachten voeren we uit in uiteenlopende sectoren en verschillende bedrijven. Aan de hand van risico-analyses op de werkvloer stomen we ons efficiënt klaar als preventieadviseurs. Aangezien ik nog niet actief ben als preventieadviseur is dit voor mij nieuwe materie.

5. Wat vind je van de modulaire aanpak met een mix van theorie en praktijk per module?
Deze aanpak zorgt ervoor dat het de opleiding net zo interessant maakt. Theorie rechtstreeks omzetten in de praktijk, zorgt voor een hogere competentie en een beter leerproces. Tot op de dag van vandaag heb ik enkel als Freelancer gewerkt. Hierdoor heb ik geen bedrijf waar ik al mijn praktijkopdrachten kan uitvoeren. Dit betekent dat ik steeds zelf op zoek moet gaan naar de geschikte bedrijven/ werkplaatsen om mijn opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het is iets uitdagender, maar daarom niet minder interessant, integendeel. Ik beschouw het als een meerwaarde aan de opleiding voor mezelf. Samenvattend, de voorbije 2 maanden waren heel leerrijk.

6. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
In de toekomst zou ik graag verder gaan met ons coachings –, advies – en trainingsgebeuren binnen Ad-Visio BVBA. Waarbij ik ergonomie zo goed mogelijk op maat kan geven per sector en per bedrijf. Op maat door de tools die we doorheen de opleiding aangeleerd krijgen te hanteren. Eveneens is het een ambitie om als preventie-adviseur actief te kunnen gaan. Dit zou voor een mooie afwisseling zorgen in mijn loopbaan en zo kunnen mijn inzichten via verschillende invalshoeken verrijkt worden.

Dit om een meerwaarde te kunnen betekenen binnen een bedrijfsspecifieke context. Met als doel de werkplek te optimaliseren, zodat het welzijn van de werkkrachten en de productiviteit verbeterd wordt.

Nieuws

Balans connectie en deconnectie

Technologie zorgt dat we steeds geconnecteerd (kunnen) zijn. Dat vormt een uitdaging voor ons digitaal welzijn en productiviteit. Alice Verlinden zal op de Ergoday "Werken met focus" (30/03) het actuele onderzoek rond digitale deconnectie toelichten. Hier ontdek je ook de tips voor jezelf als...
Lees meer

WZC Ter Meeren wint VerV Ergonomieprijs 2022!

Het WZC Ter Meeren wint de VerV Ergonomieprijs 2022 met hun intuïtieve rijondersteuning van passieve tilliften. De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een project, eindwerk of realisatie in de kijker rond ergonomie. De inzending van Sonja Eeckhoudt en collega's werd beloond met een zit-sta tafel,...
Lees meer

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2022

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. Iedereen kon projecten, ontwerpen, eindwerken of realisaties op vlak van ergonomie in 2022 indienen. Hieronder vindt u een overzicht van alle inzendingen: Inzendingen 2022: 1. Oprijplaat voor pallet - Bart De Groof, Midas 2....
Lees meer

Studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2023

Na een onderbreking van vier jaar opende de studiedag "Goede praktijken in ergonomie" het ergonomiejaar met een knal. Een volle zaal kreeg interessante presentaties voorgeschoteld over kantoorontwerp en welzijn, effect van een rugrevalidatieprogramma, hulpmiddelen in de zorg en technologie 5.0....
Lees meer

Studie mobiliteitsklassen (MK5)

De mobiliteit van de zorgvrager in kaart brengen is een cruciaal onderdeel in het stimuleren van de zelfredzaamheid van zorgvragers. In België en Nederland worden de MobiliteitsKlassen 5 (MK5) als classificatiesysteem reeds volop gebruikt. Vanuit VerV nemen we deel aan een...
Lees meer

Zorgbedrijf Sakura ondertekent zorgcharter van VerV

In Sakura-woonzorgcentrum Hof van Eksaarde werd vrijdagnamiddag het charter van VerV "Gezonde zorg, gezonde medewerker" ondertekend. Het zorgbedrijf zet zich op die manier in voor een preventiebeleid voor het verplaatsen van personen voor het zorgpersoneel in haar woonzorgcentra. De ondertekening...
Lees meer

Lidgeld VerV 2023

Het lidgeld bij VerV zal komend jaar 75€ bedragen. Begin januari zal hiervoor een factuur doorgestuurd worden. Betalen kan via overschrijving op het rekeningnummer: BE49 363 163 574 271. Vermeld in de mededeling "Lidgeld en uw naam". Wie zich bij het Ergonomiecongres en later lid heeft gemaakt,...
Lees meer

Ergoday "Werken met focus" - 30/03

Op 30 maart vindt de eerste Ergoday van 2023 plaats met als thema "Werken met focus". Met de recente wetgeving rond deconnectie is het relevant even stil te staan met hoe mensen vandaag met focus kunnen werken op kantoor. Als ergonoom kan men via het ontwerp ook de mogelijkheden om te concentreren...
Lees meer

Nieuwe specialisatie ergonomie start in 2023

De volgende specialisatie-opleiding ergonomie gaat van start op 26 september 2023. Op 6 maart organiseren Odisee en VerV hierover een infosessie. Deze uitgebreide opleiding (280u) is een wettelijke voorwaarde om preventieadviseur ergonomie te kunnen worden. Registreren voor de infosessie kan via...
Lees meer

Verslag Human Factors NL Jaarcongres 2022

Het Human Factors NL Jaarcongres was dit jaar over twee dagen gespreid in de mooie omgeving van Zeist. Ook VerV was present met een sessie over “de meerwaarde van ergonomie.” Dit sloot aan met het congresthema “Shaping horizons”, waarbij de raakvlakken van ergonomie werden opgezocht. Daarbij stond...
Lees meer