Specialisatie ergonomie: cursist aan het woord (Lara)

De specialisatie ergonomie draait op volle toeren. Vernieuwd is de modulaire aanpak waarvan de eerste twee modules reeds volledig doorlopen zijn. Tijd voor een eerste stand van zaken en hiervoor gingen we te rade bij enkele cursisten.

1. Kan je een korte voorstelling geven van jezelf? Waar werk je en wat doe je juist?
Ik ben Lara Moucheron, 25 jaar oud en woonachtig in Merchtem. In 2013 behaalde ik mijn masterdiploma Sociologie. Het jaar nadien volgde ik een postgraduaat Sportmanagement aan de Vrije Universiteit Brussel. Een jaar later, in 2015, startte ik de basismodule preventieadviseur. Ik slaagde voor deze module en ben sinds het nieuwe academiejaar 2016-2017 gestart met de specialisatieopleiding Ergonomie.

Sinds 1 januari 2015 ben ik mede – zaakvoerder van Cor Salus, wij werken als freelancers, gespecialiseerd in veiligheids- en welzijnsopleidingen voor verschillende opleidingscentra in Vlaanderen. Als nieuwe uitdaging hebben we in 2016 een nieuwe zaak opgestart: Ad-Visio BVBA. Ad-Visio is een opleiding – en coaching centrum, waarbij we werken met vakbekwame instructeurs. Ikzelf, richt mij voornamelijk op opleidingen rond duurzame inzetbaarheid: ergonomie, stressmanagement, burn-out-preventie, vitaliteit, gezonde voeding, ...

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Ik kwam voor de eerste keer in aanraking met ergonomie tijdens mijn studie sociologie bij de les: arbeidssociologie. Door de grote interesse heb ik mijn Masterproef rond dit thema geschreven: “Is arbeid een mediërende factor in de relatie tussen sociaal – economische positie en gezondheidstoestand in België”. In de resultaten kon ik het volgende besluiten: ergonomie speelt een belangrijke rol in de relatie tussen beide factoren.

Naast de theoretische achtergrond die de opleiding sociologie me aangeboden had, kwam ik via mijn sportcoachingscursus in aanraking met de anatomie en de werking van het menselijk lichaam. Deze combinatie deed me beseffen dat ik mezelf hierin wou verdiepen omtrent ergonomie op de werkvloer.

Mijn mede-vennoot, Patrick Houbrechts gaf me de eerste inzichten op de werkvloer binnen het vakgebied. Patrick en ik hebben een volledig ergonomisch traject uitgeschreven ‘Ergonomie voor de vrachtwagen – en buschauffeurschauffeur’ voor verschillende opleidingscentra. Dit ergonomisch traject geven we wekelijks in Vlaanderen. Dit ergonomisch traject wordt ook in onze nieuwe zaak Ad-Visio BVBA opgenomen (www.ad-visio.be).

3. Waarom heb je gekozen om de specialisatie opleiding ergonomie te volgen?
Na het beëindigen van mijn basismodule zou ik de module van arbeidsveiligheid volgen. Ik was niet op de hoogte van de specialisatiemodule ergonomie, die van start zou gaan in september 2016. Een klasgenote lichtte mij hierover in. Ik was meteen overtuigd en twijfelde geen seconde, ik schreef me diezelfde dag nog in. Van deze keuze heb ik nog geen enkel moment spijt gehad.

4. Hoe zijn de eerste lesweken meegevallen?
De eerste lesweken verliepen heel vlotjes. De eerste twee modules waren enorm verrijkend. In vergelijking met de basismodule was het een verademing om voor de specialisatiemodule ergonomie te kiezen. Een volledig nieuwe aanpak en visie op ergonomie, door praktijkgerichte opdrachten. Deze opdrachten voeren we uit in uiteenlopende sectoren en verschillende bedrijven. Aan de hand van risico-analyses op de werkvloer stomen we ons efficiënt klaar als preventieadviseurs. Aangezien ik nog niet actief ben als preventieadviseur is dit voor mij nieuwe materie.

5. Wat vind je van de modulaire aanpak met een mix van theorie en praktijk per module?
Deze aanpak zorgt ervoor dat het de opleiding net zo interessant maakt. Theorie rechtstreeks omzetten in de praktijk, zorgt voor een hogere competentie en een beter leerproces. Tot op de dag van vandaag heb ik enkel als Freelancer gewerkt. Hierdoor heb ik geen bedrijf waar ik al mijn praktijkopdrachten kan uitvoeren. Dit betekent dat ik steeds zelf op zoek moet gaan naar de geschikte bedrijven/ werkplaatsen om mijn opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het is iets uitdagender, maar daarom niet minder interessant, integendeel. Ik beschouw het als een meerwaarde aan de opleiding voor mezelf. Samenvattend, de voorbije 2 maanden waren heel leerrijk.

6. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
In de toekomst zou ik graag verder gaan met ons coachings –, advies – en trainingsgebeuren binnen Ad-Visio BVBA. Waarbij ik ergonomie zo goed mogelijk op maat kan geven per sector en per bedrijf. Op maat door de tools die we doorheen de opleiding aangeleerd krijgen te hanteren. Eveneens is het een ambitie om als preventie-adviseur actief te kunnen gaan. Dit zou voor een mooie afwisseling zorgen in mijn loopbaan en zo kunnen mijn inzichten via verschillende invalshoeken verrijkt worden.

Dit om een meerwaarde te kunnen betekenen binnen een bedrijfsspecifieke context. Met als doel de werkplek te optimaliseren, zodat het welzijn van de werkkrachten en de productiviteit verbeterd wordt.

Nieuws

Webinar oplossingen ergonomie - 30/09

Oktober is de maand van de ergonomie! Daarbij zet VerV goede maatregelen in de kijker. Om de maand van de ergonomie af te trappen, organiseert VerV een webinar op 30/09 om 19u rond "oplossingen ergonomie". In functie van de verschillende ergonomische risico's zullen verschillende oplossingen...
Lees meer

Webinar "Telewerken in hybride context" - 22/09

Op de nationale telewerkdag op 22/09 om 13u organiseert VerV een bijhorende webinar rond het "telewerken in hybride context". Hybride werken wordt immers een nieuwe realiteit. Daarbij dient men binnen een team afspraken te maken voor het werken op kantoor, maar ook voor het werken thuis....
Lees meer

Portret Benny Heylens

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Benny Heylens, preventieadviseur arbeidshygiëne en ergonomie bij Premed. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie? 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? Ik...
Lees meer

Specialisatie ergonomie 2021

Op 28 september 2021 gaat de derde editie van de specialisatie opleiding ergonomie uiteindelijk van start. Dit is een organisatie van Odisee in samenwerking met VerV en KUL. Inschrijven is nog steeds mogelijk. De opleiding is opgebouwd uit 10 modules volgens de ergonomische risico's: tillen,...
Lees meer

Webinar Liberty Mutual Trekken en duwen

De nieuwe Snook tabellen zijn uit! Deze geven grenswaarden voor het manueel hanteren van lasten. Voor trekken en duwen gelden ze als referntie in de internationale normen. De webinar geeft uitleg over het onderzoek en hoe de ergonoom de formules in praktijk kan gebruiken. De nieuwe formules van...
Lees meer

Ergoday zorg 2021

De Ergoday zorg vindt dit jaar nog online plaats op 22 oktober 2021. Het programma biedt voor elk wat wils.  Schrijf je hier gratis in! Programma: 13u00 Turn-Only-Once zorgconcept            Jo Declercq, ComfortCare 14u00 VerV Tilthermometer in elektronisch...
Lees meer

Bouwen aan een ergonomiecultuur

De risicoanalyse is een belangrijke tool om te evolueren van een reactieve naar een proactieve ergonomiecultuur. Door structureel de ergonomische risico’s van alle werkposten of taken te kwantificiren, pakt men fysieke overbelasting aan nog voor de klachten zich manifesteren. In de...
Lees meer

Praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie

VerV, de beroepsvereniging voor ergonomie, heeft een praktijkrichtlijn ontwikkeld die aan de hand van 5 stellingen beschrijft hoe de risicoanalyse ergonomie er uitziet, welke elementen ze bevat en welke actoren betrokken zijn. "Een risicoanalyse ergonomie is een kompas naar gezond en efficiënt...
Lees meer

Directives pratiques: Analyse des risques ergonomiques

VerV, l’association professionnelle de l’ergonomie, a élaboré une directive pratique, qui décrit en 5 points à quoi ressemble une analyse des risques ergonomiques, quels sont ses composants et qui sont les acteurs impliqués. ...
Lees meer

Webinar "praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie" - 29/06

Naar aanleiding van de nieuwe praktijkrichtlijn "Risicoanalyse Ergonomie" organiseerde VerV op 29/06 een webinar om meer toelichting te geven over de vijf stellingen en hoe ze tot stand kwamen. De risicoanalyse ergonomie onderscheidt 12 ergonomische risico's Een participatieve aanpak zorgt voor...
Lees meer