Specialisatie ergonomie: cursist aan het woord (Lara)

De specialisatie ergonomie draait op volle toeren. Vernieuwd is de modulaire aanpak waarvan de eerste twee modules reeds volledig doorlopen zijn. Tijd voor een eerste stand van zaken en hiervoor gingen we te rade bij enkele cursisten.

1. Kan je een korte voorstelling geven van jezelf? Waar werk je en wat doe je juist?
Ik ben Lara Moucheron, 25 jaar oud en woonachtig in Merchtem. In 2013 behaalde ik mijn masterdiploma Sociologie. Het jaar nadien volgde ik een postgraduaat Sportmanagement aan de Vrije Universiteit Brussel. Een jaar later, in 2015, startte ik de basismodule preventieadviseur. Ik slaagde voor deze module en ben sinds het nieuwe academiejaar 2016-2017 gestart met de specialisatieopleiding Ergonomie.

Sinds 1 januari 2015 ben ik mede – zaakvoerder van Cor Salus, wij werken als freelancers, gespecialiseerd in veiligheids- en welzijnsopleidingen voor verschillende opleidingscentra in Vlaanderen. Als nieuwe uitdaging hebben we in 2016 een nieuwe zaak opgestart: Ad-Visio BVBA. Ad-Visio is een opleiding – en coaching centrum, waarbij we werken met vakbekwame instructeurs. Ikzelf, richt mij voornamelijk op opleidingen rond duurzame inzetbaarheid: ergonomie, stressmanagement, burn-out-preventie, vitaliteit, gezonde voeding, ...

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Ik kwam voor de eerste keer in aanraking met ergonomie tijdens mijn studie sociologie bij de les: arbeidssociologie. Door de grote interesse heb ik mijn Masterproef rond dit thema geschreven: “Is arbeid een mediërende factor in de relatie tussen sociaal – economische positie en gezondheidstoestand in België”. In de resultaten kon ik het volgende besluiten: ergonomie speelt een belangrijke rol in de relatie tussen beide factoren.

Naast de theoretische achtergrond die de opleiding sociologie me aangeboden had, kwam ik via mijn sportcoachingscursus in aanraking met de anatomie en de werking van het menselijk lichaam. Deze combinatie deed me beseffen dat ik mezelf hierin wou verdiepen omtrent ergonomie op de werkvloer.

Mijn mede-vennoot, Patrick Houbrechts gaf me de eerste inzichten op de werkvloer binnen het vakgebied. Patrick en ik hebben een volledig ergonomisch traject uitgeschreven ‘Ergonomie voor de vrachtwagen – en buschauffeurschauffeur’ voor verschillende opleidingscentra. Dit ergonomisch traject geven we wekelijks in Vlaanderen. Dit ergonomisch traject wordt ook in onze nieuwe zaak Ad-Visio BVBA opgenomen (www.ad-visio.be).

3. Waarom heb je gekozen om de specialisatie opleiding ergonomie te volgen?
Na het beëindigen van mijn basismodule zou ik de module van arbeidsveiligheid volgen. Ik was niet op de hoogte van de specialisatiemodule ergonomie, die van start zou gaan in september 2016. Een klasgenote lichtte mij hierover in. Ik was meteen overtuigd en twijfelde geen seconde, ik schreef me diezelfde dag nog in. Van deze keuze heb ik nog geen enkel moment spijt gehad.

4. Hoe zijn de eerste lesweken meegevallen?
De eerste lesweken verliepen heel vlotjes. De eerste twee modules waren enorm verrijkend. In vergelijking met de basismodule was het een verademing om voor de specialisatiemodule ergonomie te kiezen. Een volledig nieuwe aanpak en visie op ergonomie, door praktijkgerichte opdrachten. Deze opdrachten voeren we uit in uiteenlopende sectoren en verschillende bedrijven. Aan de hand van risico-analyses op de werkvloer stomen we ons efficiënt klaar als preventieadviseurs. Aangezien ik nog niet actief ben als preventieadviseur is dit voor mij nieuwe materie.

5. Wat vind je van de modulaire aanpak met een mix van theorie en praktijk per module?
Deze aanpak zorgt ervoor dat het de opleiding net zo interessant maakt. Theorie rechtstreeks omzetten in de praktijk, zorgt voor een hogere competentie en een beter leerproces. Tot op de dag van vandaag heb ik enkel als Freelancer gewerkt. Hierdoor heb ik geen bedrijf waar ik al mijn praktijkopdrachten kan uitvoeren. Dit betekent dat ik steeds zelf op zoek moet gaan naar de geschikte bedrijven/ werkplaatsen om mijn opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het is iets uitdagender, maar daarom niet minder interessant, integendeel. Ik beschouw het als een meerwaarde aan de opleiding voor mezelf. Samenvattend, de voorbije 2 maanden waren heel leerrijk.

6. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
In de toekomst zou ik graag verder gaan met ons coachings –, advies – en trainingsgebeuren binnen Ad-Visio BVBA. Waarbij ik ergonomie zo goed mogelijk op maat kan geven per sector en per bedrijf. Op maat door de tools die we doorheen de opleiding aangeleerd krijgen te hanteren. Eveneens is het een ambitie om als preventie-adviseur actief te kunnen gaan. Dit zou voor een mooie afwisseling zorgen in mijn loopbaan en zo kunnen mijn inzichten via verschillende invalshoeken verrijkt worden.

Dit om een meerwaarde te kunnen betekenen binnen een bedrijfsspecifieke context. Met als doel de werkplek te optimaliseren, zodat het welzijn van de werkkrachten en de productiviteit verbeterd wordt.

Nieuws

Webinar "Gezond telewerk"

Het Provinciaal Veiligheidscomité Limburg organiseerde op 27/04 een webinar rond "gezond telewerk". Het thuiswerken werd daarbij bekeken vanuit de wetgeving, ergonomie, psychsociale aspecten en vitaliteit. Voor VerV bezorgden volgende leden de inhoudelijke bijdrage voor ergonomie: Mathias De Waele,...
Lees meer

Portret Bram Van de Velde

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Bram Van de Velde, preventieadviseur ergonomie voor regio Oost-Vlaanderen bij Idewe. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie?  1. Wie ben je, waar werk...
Lees meer

Ergonomisch vaccineren

De vaccinatiecentra draaien op volle toeren. De gemotiveerde vrijwilligers en professionelen doen dikwijls lange shiften. Vanuit de VerV, beroepsvereniging voor ergonomie, willen we een aantal tips meegeven om vlot en comfortabel te kunnen vaccineren. Zo blijven klachten door het langdurig staan...
Lees meer

Portret Jolien Maes

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Jolien Maes, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Met haar eindwerk heeft ze de VerV Ergonomieprijs van 2020 en de bijhorende zit-sta tafel van BakkerElkhuizen...
Lees meer

Webinar "Hoe TOP werk jij?"

Op 11 mei om 15u organiseert VerV een webinar "Hoe TOP werk jij?". Deze campagne uit Nederland is gericht op het aanpakken van lichamelijke belasting. TOP staat daarbij voor de mogelijke preventiemaatregelen: Technisch - Organisatie - Persoonlijk. Daarin schuilt ook een volgorde van prioriteit of...
Lees meer

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent hebben een overeenkomst gesloten om samen de opleiding "adviseur ergonomie" te organiseren. Dat is een 12-daagse praktische opleiding om in praktijk aan de slag te kunnen met ergonomie. Prevent zorgt voor de praktische organisatie, VerV zal de inhoud aanleveren volgens de leerlijn...
Lees meer

Ergonomie op Prenne57!

Prenne is het bijscholingsevent voor preventieadviseurs en Prebes is ondertussen aan de 57ste editie toe. Ergonomie kan hier uiteraard niet ontbreken. VerV heeft drie sprekers afgevaardigd op dit volledig digitaal event van 24 februari tot 24 maart. Lawaaibeheersing in een open kantoor Brenda...
Lees meer

Jaaroverzicht VerV 2020

In de aanloop van de Nieuwjaarsontmoeting werd op de Algemene Ledenvergadering het jaaroverzicht van VerV in 2020 voorgesteld. Dat leverde een indrukwekkend lijstje aan studiedagen, campagnes, webinars, enz... op. Bedankt aan alle vrijwilligers om hier elk jaar weer een succes van te maken! Kijk...
Lees meer

Ergoday kantoor op 01/06

De Ergoday Kantoor vindt plaats op dinsdag 1 juni 2021 en sluit aan met de EU OSHA campagne "Verlicht de last". Enerzijds wordt er teruggeblikt op de risicoanalyse beeldschermwerk, anderzijds is er de blik op wat de toekomst zal brengen met het hybride werken. Schrijf je hier in 13u00:...
Lees meer