Portret Jente Kerremans

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Jente Kerremans, preventiedeskundige ergonomie bij Mediwet. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op de ergonomie...

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Ik ben Jente Kerremans ui Mechelen, 36 jaar, getrouwd en 2 kinderen. In mijn vrije tijd doe ik aan sport. Sinds 2017 ben ik professioneel actief als preventiedeskundige ergonomie bij Mediwet, een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Daar sta ik vooral in voor de analyses van werkposten in het kader van ergonomie. Ik geef eveneens opleidingen en workshops rond gezondheidspromotie (gezond bewegen, rugsparend werken, gezond kantoorwerk,...).

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Ik werkte 12 jaar als kinesitherapeut/manueel therapeut op verschillende plaatsen. Plots kreeg ik een telefoontje van een HR kantoor met de vraag of preventieadviseur/ergonoom misschien iets voor mij was. En zie...

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Ik ben nog maar een dik jaar bezig en binnen een externe dienst werk je vooral gefragmenteerd aan vele verschillende kleine projecten. Trots is een groot woord, maar ik ben tevreden over enkele opleidingen die ik voor mijzelf heb uitgewerkt.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Ik vind elk initiatief dat genomen wordt om sedentair gedrag aan te pakken in een kantooromgeving bewonderswaardig. Het is geen "sexy" risico zoals botbreuken of amputaties, en dus minder evident om te verkopen. Mooie voorbeelden zijn het centraliseren van afval, printers,... zodat men dient te bewegen.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik hoop de aandacht binnen bedrijven rond het verhogen van de belastbaarheid van hun medewerkers op de agenda te brengen. De meeste maatregelen binnen ergonomie verlagen de belasting op het lichaam. Belastbaarheid is een even belangrijk aspect maar is moeilijker aan te pakken. Je bent voor een heel groot deel bezig met gedragsverandering, empowerment. Grote overlap met psychosociale ook.