Intervisie "ontwerpen"
Maatwerkbedrijf Mivas was gastheer voor een enthousiaste intervisie en rondgang. Het centrale thema was "ontwerpen", de basis van ergonomie.
Presentatie Mivas (.pdf)
Presentatie intervisie ontwerpen (.pdf)
Voorstelling Mivas
Naast een interessante toelichting van het bedrijf kwamen de ergocoaches aan het woord om mooie ontwerpprojecten recht uit de praktijk voor te stelllen. Als werkleider behartigen ze dus ook ergonomie en kijken ze samen met de mensen hoe zich productielijn kunnen aanpassen of zelfs vanaf scratch ontwerpen. Knap om te horen! Een succesfactor bleek ook de organisatiecultuur waar participatie en het behouden van mensen centraal staat.
Intervisie ontwerpen
Uit de ervaringen van de deelnemers bleek dat de ergonoom vaak achteraf in het ontwerpproces betrokken wordt, wanneer het eigenlijk te laat is en er nog weinig kan veranderd worden. De betrokkenheid in de conceptfase of het testen met gebruikers is vandaag eerder uitzondering dan regel. Ook de procedure van drie groene lichten lijkt eerder een administratieve formaliteit door de preventieadviseur, waar ergonomie weinig aan bod komt. Wat kunnen we daaraan doen?
* Preventieadviseur
Opnemen in procedure drie groene lichten
PA inhoud geven en sterker maken
Opleiding PA van de toekomst meer multidiscipinair
* Ontwerper
Meer concrete en toegepaste adviezen geven
Goede praktijken meer delen
In opleiding ergonomie of human centered design
* Ergonoom
Procedure in ergonomieprogramma
Meerwaarde bieden aan stakeholder
Mensen betrekken vanuit gebruik en functie
Groeien in organisatiecultuur
Ergonoom zelf inhoudelijk sterker worden
* Wetgeving
Nood aan proactieve wetgeving
Betrokkenheid of advies in ontwerpproces
