Ergonomics in the future world

Tijdens het wereldcongres voor ergonomie in Firenze (2018) werd per werelddeel een workshop gehouden om na te denken over de toekomst van ergonomie. Waar moeten onderzoek, praktijk en opleiding op inzetten en welke strategie is daarvoor nodig? Wat onderzoek betreft kwam regelmatig naar voor dat dit meer moet aansluiten bij de praktijk. Nieuwe technologieën binnen industrie 4.0 zijn daarbij een hot topic. Vermits de wereld verandert dienen de methodes, aanpak en tools die we binnen de praktijk gebruiken ook te veranderen. Voor opleiding is de praktische kant vooral belangrijk. Men moet skills verwerven, oefenen op de werkvloer naast de theoretische onderbouwing (dat moet online kunnen). Strategie voor ergonomie is beter kenbaar maken waar de discipline voor staat door samenwerking met gerelateerde disciplines.

Afrika

1. Onderzoek
Antropotechnologie
Ontwerpen van infrastructuur en dienstverlening
Werken in barre omstandigheden

2. Praktijk
Ergonomie “in the wild” (in die omstandigheden)
Professionaliseren van het beroep

3. Opleiding
Train the trainer principe, mentoren
Praktische opleiding met case studies

4. Strategie
Netwerk verruimen

Canada/VS

1. Onderzoek
Human Technology naar industrie 4.0
Immigratie: meer lichamelijke en psychosociale klachten, taal
Oudere medewerker
Potentiële ontwikkelingen: exoskelet, VR/AR (virtual en augmented reality)

2. Praktijk
Buitenwereld informeren, gerelateerde verenigingen
Ook mislukkingen delen en lessons learned
Branding

3. Opleiding
Online opleiding
Marcoergonomie, systeembenadering
Computerskills verhogen: ergonoom moet kunnen tekenen, simuleren,...
Taal van business en management

Australië/Nieuw-Zeeland

1. Onderzoek
Technologie: AI, HMI (human machine interaction)
Hoe we werken: patronen, psychosociaal,...
Industrie relevant: voordeel van onderzoek aantonen

2. Praktijk
Ergonomie als filosofie in maatschappij
Marketing naar beslissers toe verbeteren
Communicatie tussen onderzoek en praktijk

3. Opleiding
Brede opleiding over alle domeinen in ergonomie
Integreren in andere opleidingen: geneeskunde, architect,...
Online en internationaal

4. Strategie
Professionaliseren: betaalde medewerker voor IEA
Internationale standpunten innemen: bvb max aantal uur zitten op een dag
Samenwerken met workplace influencers (social media)

Zuid Amerika

1. Onderzoek
Promoten van ergonomie opleidingen en specialisaties
Kennis verhogen bij stakeholders
Praktijk
Effecten van ergonomie verspreiden
Ergonomie meer toegepast maken

2. Opleiding
Multidisciplinair
Leren van de praktijk
Onderzoeksgericht

4. Strategie
Samenwerken met IEA (wereldvereniging)

Europa

1. Onderzoek
Nieuwe technologieën: AI, digitalisering, automatisatie, langer werken, robotics
Probleemoplossend onderzoek
Ergonomieverenigingen belangrijkere rol naar instituten en universiteiten

2. Opleiding
Criteria voor opleiding ergonomie harmoniseren
Meer systeembenadering
Samenwerken met onderzoek

3. Praktijk
Meer in opportuniteiten praten en niet in problemen
Workplace development
Ergonomie bij andere disciplines introduceren

BRICS

1. Onderzoek
Thuiswerk
Sociale ergonomie
Disruptieve technologieën
Design for diversity

2. Praktijk
Multidisciplinair
Ergonomie proactief verkopen
Onderzoek afstemmen op praktijk
Bewustzijn en erkenning voor ergonomie verhogen

3. Opleiding
Systeembenadering
Geharmoniseerde IEA criteria
Praktische training in situ
Multinationale relevantie