Portret Agnes Abts

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Gert De Clercq. Hij is arbeidsgeneesheer bij BASF en volgt de specialisatie ergonomie. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Lees meer: https://www.verv.be/nieuws/
Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Gert De Clercq. Hij is arbeidsgeneesheer bij BASF en volgt de specialisatie ergonomie. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Lees meer: https://www.verv.be/nieuws/

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Anges Abts van Fedris naar haar ervaringen en kijk op ergonomie!

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?  
Ik ben Agnes Abts en ik werk sinds 2007 bij Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s. Het agentschap werd opgericht op 1 januari 2017 als een fusie tussen het Fonds voor beroepsziekten en het Fonds voor arbeidsongevallen. Ik werk er op de dienst preventie rond verschillende projecten zoals rug, ergonomie, houtstof enz…

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen? 
Van opleiding heb ik een master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie. Bij Fedris bieden we het preventieprogramma aan voor lage rugpijn. Dit is bestemd voor werknemers die rugbelastend werk doen en arbeidsongeschiktheid zijn ten gevolge van lage rugpijn. Dit programma bevat naast de revalidatiesessies in erkende revalidatiecentra ook een ergonomisch luik dat bestaat uit een opleiding op de werkvloer of een analyse van de arbeidsomstandigheden. Wij zorgen voor een financiële vergoeding voor de interventies op de werkvloer die uitgevoerd worden door de ergonomen van de externe/interne preventiediensten. Binnenkort worden de criteria om toegelaten te worden tot het rugprogramma uitgebreid.

We hebben in het verleden ook een proefproject opgestart met externe preventiediensten dat de meerwaarde aantoonde van een participatieve en meer uitgebreidere ergonomische interventie. Door een samenwerking met verschillende partijen lagen er mooie resultaten op tafel die voor werknemers én werkgevers een meerwaarde kunnen betekenen. Zo werden een aantal oplossingen op maat uitgewerkt voor de individuele werknemer maar door deze interventies was het ook mogelijk om algemene procedures uit te werken die ten goede komen voor meerdere werknemers. Deze interventies situeerden zich op 4 domeinen: aanpassingen aan de jobinhoud, uurroosters en de arbeidspost ofwel een gedragsmatige aanpak. Van hieruit ben ik de opleiding adviseur ergonomie gaan volgen om meer background te verwerven.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier? 
Werknemers zullen langer moeten werken en verrichten soms arbeid in ongunstige houdingen en omstandigheden. We moeten niet wachten tot iemand ziek wordt door het uitvoeren van zijn werk en nadien een vergoeding uitbetalen. Beter is het om preventief in te grijpen om het ontstaan van arbeidsgerelateerde aandoeningen zoveel mogelijk te voorkomen of te vermijden dat ze verergeren. Programma’s die dit beleid ondersteunen kunnen wij als overheid stimuleren en door financieel tussenbeide te komen kunnen wij een duwtje in de rug geven. Zo kunnen wij het beleid rond ergonomie in de bedrijven bevorderen of initiëren.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Ik vind dat ergonomie in zeer veel aspecten van het professioneel leven én het privé leven kan toegepast worden. We weten allemaal dat we veel meer zitten dan de generaties voor ons en dat rugpijn veel voorkomt. Dus tips en trucs om onze rug te ontlasten bij het heffen van lasten, het zitten of bij het werken in de tuin enz. vind ik belangrijk.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Ik denk dat ergonomie een zeer belangrijke rol zal spelen in de toekomst en ik hoop nog verder te kunnen meewerken aan programma’s die de ergonomie kunnen bevorderen op de werkvloer. Daarbij is het belangrijk om werkgevers te overtuigen van de meerwaarde van ergonomische interventies en dat een goed ergonomiebeleid preventief kan inwerken op het voorkomen of verergeren van arbeidsgerelateerde aandoeningen wat uiteindelijk een win-win situatie zal opleveren voor alle betrokken partijen.

Bedankt Anges!

Nieuws

Projectgroep onderwijs

Ligt ergonomie op school jou nauw aan het hart? Dan is de werkgroep onderwijs iets voor jou! Op die manier wil VerV alle leden de kans geven om mee te werken. Het gevraagde engagement is in de eerste fase twee vergaderingen van twee uur. * Vergadering 1: opzet en ervaringen * Vergadering 2: inhoud...
Read more

Sessie in de kijker: Toolbox hybride werken

De toolbox hybride werken geeft concrete tips, ervaringen en cijfers om aan de slag te gaan binnen je team of onderneming. Ook handig voor de ergonoom om inspiratie op te doen. TNO komt bovendien zelf deze toolbox toelichten op het Ergonomiecongres van 24/10. Wees erbij! Er zijn acht toolboxen...
Read more

Sponsoring Ergonomiecongres

Op het VerV Ergonomiecongres van 24 oktober 2023 krijgen de sponsors een speciale plaats. Rondom de centrale cateringruimte van De Montil in Affligem is er plaats voor de verschillende sponsorstanden. Zo ontstaat er een constante interactie tussen de deelnemers en de exposanten. De bestaande...
Read more

Ergonomiesprokkels Tim Renders

In de aanloop van het Ergonomiecongres laten we telkens een deelnemer aan het woord. Eerste inschrijver was Tim Renders, intern preventieadviseur in de industrie. VerV vroeg waarom hij er zeker bij wil zijn en voor welke sessies hij heeft gekozen? Lees zijn congressprokkels… Na de positieve...
Read more

Intervisie "ontwerpen"

Maatwerkbedrijf Mivas was gastheer voor een enthousiaste intervisie en rondgang. Het centrale thema was "ontwerpen", de basis van ergonomie. Presentatie Mivas (.pdf) Presentatie intervisie ontwerpen (.pdf) Voorstelling Mivas Naast een interessante toelichting van het bedrijf kwamen de ergocoaches...
Read more

Eindwerken op het Ergonomiecongres!

Dit jaar studeert opnieuw een lichting ergonomen af bij de specialisatie ergonomie. Dat betekent ook heel wat interessante eindwerken en deze kan je ontdekken op het Ergonomiecongres! In de track “onderzoek” staan immers deze eindwerken centraal. Tineke Lauwers heeft in haar eindwerk de invloed van...
Read more

Adviesgroep VerV 23/05/2023

Op 23 mei 2023 kwam de Adviesgroep van VerV voor de eerste keer samen. Doel van deze groep is om mee na te denken over de richting van de vereniging en het vakgebied ergonomie. Daarvoor werden geëngageerde VerV leden gezocht vanuit verschillende invalshoeken: interne ergonomen, onderwijs, overheid,...
Read more

Bijscholingsdag ergocoaches op Ergonomiecongres

Ben je ergocoach of aanspreekpunt ergonomie op je zorgafdeling? Dan kan je een bijscholingsdag ergonomie volgen op het Ergonomiecongres. Je kan kiezen voor een opfrissing van de transfers, demo's van hulpmiddelen of handvaten krijgen voor een beleid. Stel zelf je programma samen uit de...
Read more

Consensusoverleg kantoor

Tijdens het consensusoverleg over de praktijkrichtlijn "kantoorinrichting" werd de inhoud geupdatet voor een hybride werkcontext. Vooraf was er reeds input verzameld van een projectgroep die de h De stellingen en principes: 1. De kantoorinrichting faciliteert concentreren, communiceren, samenwerken...
Read more

Webinaire "Thermomètre de levage"

Le 22 mai, VerV et BES ont organisé un webinaire autour du thermomètre de levage en français. Cette méthode d'analyse des risques est décrite dans la norme ISO/TR12296 sur la manutention manuelle des personnes. Un grand merci à Tim Van Huygevoort pour nous apprendre les bases du Tilthermomètre et...
Read more