Bedrijfsbezoek Coca Cola

Op 21 maart was Coca Cola de gastheer voor een bedrijfsbezoek met de focus op ergonomie. De koppeling tussen theorie en praktijk zorgde voor een inspirerende namiddag.

Evaluatie van de fysieke belasting - Machteld Van de Woestyne (.pdf)

De strategie van Coca Cola is om de productie lokaal te voorzien. De site in Gent telt zo verschillende productielijnen voor de verschillende formaten van blikjes, flesjes en brikken. Het repetitieve werk aan de band is zo goed als verdwenen aan de nieuwe geautomatiseerde lijnen. De taak van de mensen is vooral nog controle en tussenkomen bij defecten. Het fysieke werk dat nog gebeurt zit bij de rondhalers die kleinere verzendingen samenstellen op één pallet.

Machteld Van de Woestyne (Attentia) deed een onderzoek naar de fysieke belasting van de full service operator. Dat zijn de mensen die de Cola automaten gaan vullen. Om een globaal beeld te krijgen paste ze de INRS methode toe. Deze bevraagt vijf indicatoren: kracht, ruimte, tijd, omgeving en organisatie. Daarna werden specifieke risico's meer in diepte bekeken: houding met de RULA methode, trekken en duwen met KIM en tillen met NIOSH. Voor de preventiemaatregelen werd uitgegaan van de preventiehiërarchie: voorkomen, collectieve bescherming, individueel en instructies.

In haar eindwerk onderzocht Machteld ook een praktische aanpak om de energetische belasting te bepalen. Dat is de fysieke belasting van het werk in de betekenis van vermoeiend of fysiologisch inspannend zijn. De referentiewaarde is de maximale zuurstofopname of VO2 max zoals bij topsporters. Om deze te voorspellen zijn er afgeleide testjes, waarvoor de Coopertest of Beeptest het best gekend zijn. Omdat deze niet haalbaar zijn in een werkende populatie werd de zes minuten wandeltest als alternatief voorgesteld. Uit het eindwerk bleek dat deze methode een goede correlatie vertoonde met de Beeptest, die de VO2max relatief goed kan voorspellen. Op basis van dat maximum kan dan de geleverde inspanning tijdens het werk beoordeeld worden. Werken aan 33% VO2max kan men bijvoorbeeld 8 uur volhouden.

Na deze uiteenzetting was het tijd voor een rondgang doorheen de productielijnen en het distributiecentrum. Automatiseren en hulpmiddelen zijn de toekomst om het fysieke werk aan te pakken. Tot slot werd Jolien Van Pamel (Attentia) en Antje (Coca Cola) bedankt voor deze boeiende namiddag!

 

Nieuws

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

Ergonomiecongres 2022

Op 18 oktober organiseert VerV zijn Ergonomiecongres! Dit zal een dag zijn die ergonomie ademt en iedereen samenbrengt. Elk kan daarbij zijn eigen programma samenstellen door te kiezen uit verschillende parallelle sessies of workshops. De focus zal vooral op de praktijk liggen met oefenen,...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer

Gids hybride werken Microsoft

Microsoft verzamelde alle ervaringen over hybride werken in een gids. Patrick Viaene licht deze hybride context voor personen, plaatsen en processen toe op de Ergoday "hybride werken" (31/03). Hij vertelt ook hoe ze dit zelf toepassen in België. Laat je inspireren en schrijf je hier in! Een beleid...
Lees meer

Charter OC Cirkant

Charter "ergonomie in de zorg" voor OC Cirkant AARTRIJKE- OC Cirkant, de voorziening voor volwassenen met een beperking, kent het belang van zijn medewerkers en zet dus al jaren in op een sterk ergonomiebeleid. Om dit nu ook officieel te bevestigen, ondertekende de directie van OC Cirkant vandaag...
Lees meer

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent organiseren samen de opleiding "adviseur ergonomie". Dat is een 12-daagse opleiding om praktisch aan de slag te kunnen gaan met ergonomie in de sectoren van kantoor, zorg en industrie. De opleiding start op 11 maart 2022 en inschrijven is nog steeds mogelijk! Schrijf je hier in Een...
Lees meer

Portret Machteld Van de Woestyne

Portret Machteld Van de Woestyne Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Machteld Van de Woestyne, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Zij is de winnaar van de VerV ergonomieprijs 2021. Benieuwd naar haar...
Lees meer

Europees onderzoeksproject eUlift met VerV als partner

Met VerV, de Beroepsvereniging voor Ergonomie, zijn we als partner mee gestapt in een Europees project van Erasmus+. De komende 3 jaar zullen we met de werkgroep zorg samen met onze andere partners verder werken op het eUlift-project (2016-2019). Doel is een digitaal leerplatform te ontwikkelen...
Lees meer

Verslag studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2022

De jaarlijkse studiedag "Goede praktijken in ergonomie" in 2022 was opnieuw een topeditie. Op deze nieuwjaarsontmoeting werd teruggeblikt op succesverhalen van het voorbije jaar. Topics waren het hybride werken, mentale vermoeidheid, mensgericht ontwerpen in de zorg en de inzendingen van de VerV...
Lees meer

Machteld Van de Woestyne wint de VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een ontwerp, eindwerk of project in de kijker. Winnaar van de Ergonomieprijs 2021 is Machteld Van de Woestyne van Attentia met het ontwerp van een (rolstoel)toegankelijke aanspuitcabine. Dit was een project bij maatwerkbedrijf Waak en in samenwerking met de...
Lees meer