Bedrijfsbezoek Coca Cola

Op 21 maart was Coca Cola de gastheer voor een bedrijfsbezoek met de focus op ergonomie. De koppeling tussen theorie en praktijk zorgde voor een inspirerende namiddag.

Evaluatie van de fysieke belasting - Machteld Van de Woestyne (.pdf)

De strategie van Coca Cola is om de productie lokaal te voorzien. De site in Gent telt zo verschillende productielijnen voor de verschillende formaten van blikjes, flesjes en brikken. Het repetitieve werk aan de band is zo goed als verdwenen aan de nieuwe geautomatiseerde lijnen. De taak van de mensen is vooral nog controle en tussenkomen bij defecten. Het fysieke werk dat nog gebeurt zit bij de rondhalers die kleinere verzendingen samenstellen op één pallet.

Machteld Van de Woestyne (Attentia) deed een onderzoek naar de fysieke belasting van de full service operator. Dat zijn de mensen die de Cola automaten gaan vullen. Om een globaal beeld te krijgen paste ze de INRS methode toe. Deze bevraagt vijf indicatoren: kracht, ruimte, tijd, omgeving en organisatie. Daarna werden specifieke risico's meer in diepte bekeken: houding met de RULA methode, trekken en duwen met KIM en tillen met NIOSH. Voor de preventiemaatregelen werd uitgegaan van de preventiehiërarchie: voorkomen, collectieve bescherming, individueel en instructies.

In haar eindwerk onderzocht Machteld ook een praktische aanpak om de energetische belasting te bepalen. Dat is de fysieke belasting van het werk in de betekenis van vermoeiend of fysiologisch inspannend zijn. De referentiewaarde is de maximale zuurstofopname of VO2 max zoals bij topsporters. Om deze te voorspellen zijn er afgeleide testjes, waarvoor de Coopertest of Beeptest het best gekend zijn. Omdat deze niet haalbaar zijn in een werkende populatie werd de zes minuten wandeltest als alternatief voorgesteld. Uit het eindwerk bleek dat deze methode een goede correlatie vertoonde met de Beeptest, die de VO2max relatief goed kan voorspellen. Op basis van dat maximum kan dan de geleverde inspanning tijdens het werk beoordeeld worden. Werken aan 33% VO2max kan men bijvoorbeeld 8 uur volhouden.

Na deze uiteenzetting was het tijd voor een rondgang doorheen de productielijnen en het distributiecentrum. Automatiseren en hulpmiddelen zijn de toekomst om het fysieke werk aan te pakken. Tot slot werd Jolien Van Pamel (Attentia) en Antje (Coca Cola) bedankt voor deze boeiende namiddag!

 

Nieuws

Portret Sofia Scataglini

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Sofia Scataglini, auteur van het boek "Internet of Things for Human Centered Design". Ze is werkzaam bij de Belgische Koninklijke militaire academie Koningin Astrid en...
Lees meer

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer